[勞動(dòng)法]換工作地點(diǎn)解除合同能拿補(bǔ)償金嗎？

發(fā)布于：07-14

問(wèn)題：公司調(diào)換工作地點(diǎn)，而我不想去，可以拿到公司的補(bǔ)償金嗎？

網(wǎng)友“樓蘭西露”的困惑：

　　我2008年和公司簽訂勞動(dòng)合同，為期一年，2009年和公司續(xù)簽勞動(dòng)合同3年，2012年3月和公司簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。今 年6，月公司通知要調(diào)我去上海工作（原勞動(dòng)合同上沒(méi)有寫工作地點(diǎn)）。在這期間我們每周工作6天，國(guó)家法定假日沒(méi)有加班工資，不能休息帶薪年休，我不想去上海，如果不去我能不能拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和法定假日工資？

[ 答復(fù)：]

　　雖然勞動(dòng)合同上沒(méi)有寫工作地點(diǎn)，但是你已經(jīng)在現(xiàn)在的工作地點(diǎn)實(shí)際履行合同。因此，要調(diào)你到上海工作，屬于變更勞動(dòng)合同，需要得到你的同意。你不同意的話，應(yīng)該讓單位解除雙方間的勞動(dòng)合同，單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你本人千萬(wàn)別提出辭職。至于工作六天，不一定違法，要看你們周工作小時(shí)是否超 過(guò)40小時(shí)。國(guó)定假日加班必須支付加班費(fèi)。當(dāng)年法定年休假未休完，要額外給予兩倍的工資。

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