30年后退休咱們能領(lǐng)多到少錢

發(fā)布于：08-29

眼下，人們的預(yù)期壽命正在大幅增加。如果對養(yǎng)老金的需求視作人生的長期債務(wù)的話，那么，人生工作期則是這項債務(wù)的分攤期，退休期則是債務(wù)的發(fā)生期，如何審視養(yǎng)老債務(wù)在數(shù)量與期限上的平衡與匹配？怎樣才能有效實現(xiàn)養(yǎng)老這一人生終極財務(wù)目標？

　　細算養(yǎng)老金老來不慌張

　　案例

　　周先生和吳小姐研究生畢業(yè)后于2000年參加工作，目前雙方結(jié)婚3年，年齡均為30歲。關(guān)于未來的養(yǎng)老打算，夫妻計劃30年后一同退休，繼續(xù)小康型的養(yǎng)老生活。

　　目前，雙方的生活費用為67000元/年，根據(jù)夫妻目前身體健康狀況和防范長壽本身可能帶來的養(yǎng)老金不足的風(fēng)險，預(yù)估兩人壽命均可以達到85歲。

　 　2006年末，周先生個人養(yǎng)老金賬戶余額20000元，企業(yè)年金賬戶余額10000元，月稅前工資為10000元。吳小姐個人養(yǎng)老金賬戶余額10000 元，月稅前工資為5000元。個人養(yǎng)老金計提率8%，企業(yè)年金由企業(yè)和個人各計提4%.2006年本地社會月平均工資假設(shè)為2000元，以后假設(shè)每年增長 率4%.個人養(yǎng)老金賬戶和企業(yè)年金賬戶的報酬率假設(shè)為5%.

　　案例解析

　　對照國家政策，本案例中的夫妻雙方均于 2000年后參加工作，屬于新人[即凡于《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施后參加工作的參保人員屬于新人，繳費年限（含視同繳 費年限）累計滿15年，退休后將按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。]未來可以按照新人標準享受國家基本養(yǎng)老金待遇。

　　由于周先生的工資水平超出社會平均工資的300%，所以其繳費基數(shù)為社會平均工資的300%；而吳小姐的工資水平未超出社會平均工資的300%，則其繳費基數(shù)為自身工資水平。

　 　根據(jù)本人平均繳費工資指數(shù)政策公式推導(dǎo)計算，他們獲得的指數(shù)應(yīng)該分別為3和2.5.按照退休計劃，由于夫妻雙方自工作后繳納養(yǎng)老金開始，到退休時的累計 繳費期限均為35年，則在領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金時，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，領(lǐng)取該基數(shù)的35%.根據(jù)規(guī) 定，60歲退休的個人賬戶的計發(fā)月數(shù)均為139個月，退休139個月后個人賬戶養(yǎng)老金領(lǐng)取完畢，以后只能領(lǐng)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

　　注：1、本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時上年全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)。

　　2、本人平均繳費工資指數(shù)=（a1/A1+a2/A2+……+an/An）/N.a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年的本人年繳