疫情期間要不要跳槽，要怎樣跳？

發(fā)布于：10-27

在疫情期間是否要跳槽，取決于個(gè)人具體情況和考慮因素。


考慮個(gè)人情況：首先，要綜合考慮自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、當(dāng)前工作環(huán)境、薪資待遇、個(gè)人健康狀況等因素，判斷是否有必要跳槽。


研究行業(yè)趨勢(shì)：疫情對(duì)不同行業(yè)的影響程度各異。在考慮跳槽時(shí)，要仔細(xì)研究目標(biāo)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，并評(píng)估其對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的影響。


看清目標(biāo)公司的狀況：如果已經(jīng)確認(rèn)跳槽是有必要的，那么要仔細(xì)考察目標(biāo)公司的情況。了解公司的財(cái)務(wù)狀況、穩(wěn)定性和團(tuán)隊(duì)文化等方面的信息，確保自己的選擇是明智的。


網(wǎng)絡(luò)招聘渠道：面對(duì)疫情，多數(shù)公司會(huì)使用網(wǎng)絡(luò)招聘渠道。在跳槽過(guò)程中，可以通過(guò)在線招聘平臺(tái)、職業(yè)社交媒體和公司官方網(wǎng)站等途徑主動(dòng)了解和申請(qǐng)合適的職位。


加強(qiáng)自我推廣：在申請(qǐng)新工作時(shí)，要準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷和自我介紹，突出自己的優(yōu)勢(shì)和能力。在線參加職業(yè)培訓(xùn)、參與行業(yè)社群和定期更新個(gè)人社交媒體等方式，可以增加曝光度和吸引招聘方的注意。