隨著行業(yè)大撤退的到來,HR需要積極轉(zhuǎn)型應(yīng)對(duì):
學(xué)習(xí)新技能或進(jìn)修:HR可以選擇學(xué)習(xí)與自己職業(yè)相關(guān)的新技能或進(jìn)修更高層次的知識(shí),以增強(qiáng)自己的競爭力。
轉(zhuǎn)型到其他行業(yè):HR可以考慮將自己的專業(yè)知識(shí)和技能轉(zhuǎn)型到其他行業(yè),尋找新的職業(yè)機(jī)會(huì)。
創(chuàng)業(yè)或自主就業(yè):HR可以考慮創(chuàng)業(yè)或自主就業(yè),開展獨(dú)立的人力資源服務(wù)或咨詢業(yè)務(wù),以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
加強(qiáng)溝通和協(xié)作能力:在行業(yè)大撤退的情況下,HR需要更加注重溝通和協(xié)作能力的提升,與企業(yè)、員工等各方建立良好的關(guān)系,共同應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
HR需要保持積極進(jìn)取的態(tài)度,不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的變化,以應(yīng)對(duì)行業(yè)大撤退帶來的挑戰(zhàn)。
國家出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見》,這一份文件。
政策一出,招招見血
這份文件最厲害的地方,大概有 4 點(diǎn):
1.明確規(guī)定義務(wù)教育階段學(xué)校內(nèi)不得布置課外作業(yè),不得組織校外培訓(xùn)和補(bǔ)習(xí)班,不得強(qiáng)制學(xué)生參加校外培訓(xùn)和補(bǔ)習(xí)班。
2.規(guī)定對(duì)違反上述規(guī)定的學(xué)校和機(jī)構(gòu),將依法依規(guī)予以嚴(yán)肅處理,包括責(zé)令停業(yè)整頓、吊銷辦學(xué)許可證等。
3.要求各級(jí)政府加強(qiáng)對(duì)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管,加強(qiáng)對(duì)教師和家長的引導(dǎo)和教育,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)觀念和價(jià)值觀。
4.規(guī)定學(xué)生課余時(shí)間應(yīng)該有充足的休息和自由活動(dòng)時(shí)間,不得安排過多的課外活動(dòng)。
很多人可能都會(huì)納悶,為什么好端端地,要整頓起教育和培訓(xùn)行業(yè)了。
近年來,我國教育和培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展迅速,但也出現(xiàn)了一些問題。一些機(jī)構(gòu)以虛假宣傳、夸大學(xué)員收益為手段,吸引大量學(xué)生報(bào)名,但實(shí)際上教學(xué)質(zhì)量參差不齊,存在嚴(yán)重的違法違規(guī)行為。此外,一些機(jī)構(gòu)為了追求高額利潤,忽視教育質(zhì)量,嚴(yán)重侵害了學(xué)生的權(quán)益,甚至給學(xué)生帶來了財(cái)務(wù)和心理上的困擾。因此,整頓教育和培訓(xùn)行業(yè),加強(qiáng)監(jiān)管,保障學(xué)生的權(quán)益,提高教育質(zhì)量,是必要的舉措。
教育,成了一個(gè)市場。
是市場,一般就有市場的規(guī)律。
但教育,又是國家大計(jì)。是國家大計(jì),就一定要符合國家的意志。所以這場巨變,我們是躲不過去的。
問題是在巨變來臨以后,我們還能做什么呢?
在教育市場化的背景下,我們需要重新審視教育的本質(zhì)和目的。教育不僅是為了培養(yǎng)學(xué)生的知識(shí)和技能,更重要的是為了培養(yǎng)學(xué)生的人格和價(jià)值觀。因此,我們需要通過多種途徑,包括家庭教育、社會(huì)教育等方式,為學(xué)生提供全面的教育,不僅注重學(xué)生的學(xué)術(shù)成就,還要注重學(xué)生的道德素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感。
同時(shí),我們也需要關(guān)注教育資源的公平分配,尤其是在教育市場化的過程中,往往會(huì)出現(xiàn)教育資源的不均衡現(xiàn)象。因此,政府需要加強(qiáng)對(duì)教育市場的監(jiān)管,確保教育資源的公平分配和教育質(zhì)量的保障。
作為教育從業(yè)者和廣大家長,也需要積極參與到教育改革和發(fā)展中,為學(xué)生提供更好的教育環(huán)境和教育資源,促進(jìn)教育的公平、高效和可持續(xù)發(fā)展。