如果合同中對(duì)報(bào)酬沒(méi)有明確規(guī)定,您可以按照以下步驟來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題:
先仔細(xì)閱讀合同的其他條款,看是否有其他與報(bào)酬相關(guān)的規(guī)定。有時(shí)候,報(bào)酬的具體金額可能在其他部分提及。
如果合同中確實(shí)沒(méi)有明確規(guī)定報(bào)酬,您可以與對(duì)方進(jìn)行溝通并提出您對(duì)報(bào)酬的期望??梢酝ㄟ^(guò)電話、郵件或書(shū)面形式向?qū)Ψ奖磉_(dá)您的意見(jiàn),并要求對(duì)方說(shuō)明他們的看法和意圖。
如果對(duì)方仍然無(wú)法提供明確的答復(fù)或拒絕與您溝通,您可以尋求專業(yè)法律意見(jiàn)。請(qǐng)咨詢律師,他們可以根據(jù)具體情況為您提供相關(guān)的法律建議和解決方案。
如果需要,您可以考慮解除合同并尋找其他合作機(jī)會(huì)。在解除合同之前,請(qǐng)確保您已經(jīng)與對(duì)方進(jìn)行了充分的溝通,并盡量遵守合同中的解除條款。
無(wú)論在解決合同爭(zhēng)議時(shí)采取哪種方法,都建議您保留所有相關(guān)的溝通記錄和證據(jù),以便將來(lái)使用。在與對(duì)方溝通和采取行動(dòng)時(shí),始終保持冷靜和理性。