華天集團(tuán)管理人員崗位公開招聘公告
華天酒店集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱:公司)成立于1988年,是湖南省屬國(guó)企——湖南旅游發(fā)展投資集團(tuán)有限公司控股的以酒店服務(wù)業(yè)為主,覆蓋物業(yè)管理、洗滌、家政、團(tuán)餐及商貿(mào)等大生活服務(wù)內(nèi)容的跨區(qū)域綜合性現(xiàn)代服務(wù)上市企業(yè)??貐⒐善髽I(yè)25家,管理自營(yíng)、租賃及托管酒店100余家,創(chuàng)立了“華天大酒店”“華天國(guó)際酒店”“華天假日酒店”“華天精選酒店”四大品牌矩陣?,F(xiàn)根據(jù)《華天酒店集團(tuán)股份有限公司中層管理人員管理辦法》相關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作需要,面向湖南旅游發(fā)展投資集團(tuán)有限公司成員企業(yè)公開招聘部分中層管理崗位。具體事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。
?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。
?。ㄈ﹫?jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
?。ㄋ模﹫?jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則。
二、招聘崗位(點(diǎn)擊下載附件并查看崗位詳情)
附件1:華天酒店集團(tuán)股份有限公司管理人員任職資格和崗位職責(zé)
三、崗位任職條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具備良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,黨性觀念和自律意識(shí)強(qiáng),有志于投身旅游發(fā)展事業(yè)。
2.具有一定的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運(yùn)作模式,熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī),了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向;具有較豐富的企業(yè)管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。
3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維,具備較強(qiáng)的專業(yè)能力、決策能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力。
4.具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài),心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng),能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境,勝任繁重工作。
5.具備完全民事行為能力的中國(guó)公民,無法律法規(guī)、上級(jí)部門有關(guān)制度禁止的情形。
?。ǘ┤温氋Y格和崗位職責(zé)具體任職資格和崗位職責(zé)詳見《華天酒店集團(tuán)股份有限公司管理人員任職資格和崗位職責(zé)》(附件1)。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算的截止日期為2025年2月28日。
四、薪酬待遇
1.按照業(yè)績(jī)與薪酬“雙對(duì)標(biāo)”的原則實(shí)行薪酬管理,薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績(jī)的市場(chǎng)薪酬對(duì)標(biāo)。
2.其他有關(guān)履職待遇按照公司管理體系執(zhí)行。
五、招聘程序
本次招聘工作流程為:報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)試(筆試+面試)、考察與體檢、公示、錄用。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2025年3月10日—2025年3月17日。報(bào)名截止時(shí)間后發(fā)送的報(bào)名資料以及未按要求提交報(bào)名資料者不納入資格審查范圍。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)崗位,發(fā)送報(bào)名資料至郵箱htgfgshr@163.com,郵件及壓縮包的標(biāo)題格式為“應(yīng)聘單位+崗位+姓名”,壓縮包內(nèi)掃描件名稱應(yīng)為文件相應(yīng)內(nèi)容。
3.報(bào)名資料要求:
?。?)《華天酒店集團(tuán)股份有限公司應(yīng)聘人員登記表》Word版及簽字PDF版掃描件(附件2)。
附件2:華天酒店集團(tuán)股份有限公司應(yīng)聘人員登記表
?。?)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件,學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個(gè)人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明,國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告。
?。?)個(gè)人身份證復(fù)印件(正反面)。
(4)近期1寸彩色證件電子照片。
(5)其他材料,包括職稱、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表的論文資料等。
?。ǘ┵Y格審查
1.根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息及上傳的材料進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員,以電話或短信通知參加筆試,未通過資格審查的不再另行通知。
2.招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例須達(dá)到1:3方可開考,若達(dá)不到開考比例的可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整開考比例、崗位要求或取消該崗位招聘計(jì)劃。
?。ㄈ┚C合測(cè)試
1.筆試:筆試主要考察綜合素質(zhì)和文字功底,采取閉卷方式。
2.面試:面試主要考察綜合能力和專業(yè)能力,采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式。根據(jù)綜合成績(jī)從高至低排名,原則上按照招聘計(jì)劃數(shù)不低于1:1的比例確定考察與體檢人選(名次并列者一同入圍)。
?。ㄋ模┛疾炫c體檢
由人力資源部會(huì)同紀(jì)檢審計(jì)部進(jìn)行組織考察、人事檔案審核、廉政情況及無違法犯罪記錄情況把關(guān)等。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。具體履行以下流程:
1.體檢。到公司指定醫(yī)院進(jìn)行(含毛發(fā)檢測(cè))。
2.考察。對(duì)入圍考察人選進(jìn)行人事考察(含人事檔案審核)。
3.未參加體檢、考察或考察不合格者,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。公司可根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)排名,在前三名范圍內(nèi),經(jīng)研究同意、考察合格后依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)無合適人選則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
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考察與體檢結(jié)束后,經(jīng)公司黨委討論決定擬錄用人員,擬錄用人員名單公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響錄用的,取消其錄用資格。
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錄用人選一般試用期6個(gè)月,同級(jí)聘任不另設(shè)試用期。按照有關(guān)規(guī)定做好任前談話和聘任工作。實(shí)行任期制和契約化管理,每屆聘期為三年,可連聘連任。
六、注意事項(xiàng)
1.嚴(yán)肅選人用人工作紀(jì)律,堅(jiān)決抵制各類選人用人的不正之風(fēng),資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡不符合公開招聘條件弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘,不公開、不退還。
2.應(yīng)聘人員參加筆、面試時(shí),須攜帶身份證等相關(guān)報(bào)名資料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。
3.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)已通知卻未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的,視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢造成的相應(yīng)后果,概由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
4.公司紀(jì)檢審計(jì)部對(duì)招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0731-84442888-60609。
5.本次公開招聘由華天酒店集團(tuán)股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:人力資源部李老師0731-84442888-80835(咨詢時(shí)間:工作日9:00-17:00);
公司地址:湖南省長(zhǎng)沙市解放東路300號(hào)。
附件:
附件1:華天酒店集團(tuán)股份有限公司管理人員任職資格和崗位職責(zé)
附件2:華天酒店集團(tuán)股份有限公司應(yīng)聘人員登記表
本號(hào)免責(zé)聲明
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凡收取培訓(xùn)費(fèi)、貸款培訓(xùn),或在錄用過程中需支付體檢、服裝、押金等費(fèi)用、鼓吹出國(guó)出境務(wù)工短期內(nèi)可獲得豐厚報(bào)酬等都屬違法行為,請(qǐng)求職者提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙,如遇類似情況,請(qǐng)立即舉報(bào)。
凡承諾“有償安置”,并涉及收費(fèi)項(xiàng)目,請(qǐng)謹(jǐn)慎選擇,有必要請(qǐng)舉報(bào)。
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