重慶建峰工業(yè)集團有限公司招聘

發(fā)布于：03-24 文章來源：招賢納士網(wǎng)

重慶建峰工業(yè)集團有限公司（原國營816廠）隸屬重慶化醫(yī)控股（集團）公司，始建于1966年，原屬三線核軍工企業(yè)，是一家集生產(chǎn)、科研、貿(mào)易為一體，科工貿(mào)相融并具備進出口經(jīng)營權(quán)的國有大型綜合企業(yè)。建峰集團現(xiàn)已形成涵蓋新材料、新農(nóng)化和新服務(wù)三個板塊業(yè)務(wù)的格局，擁有完整的工業(yè)體系和完備的水、電、汽、倉儲、物流服務(wù)，以及堪稱重慶一流的設(shè)備檢維修服務(wù)；擁有較強的資金、技術(shù)、人才和管理優(yōu)勢。先后榮獲全國“五一勞動獎狀”“全國文明單位”“全國國有企業(yè)創(chuàng)建‘四好領(lǐng)導班子’先進集體”“全國模范職工之家”“全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”等諸多殊榮；多年進入涪陵區(qū)工業(yè)企業(yè)10強、重慶市工業(yè)企業(yè)50強、重慶市制造業(yè)100強，是中國石油和化工企業(yè)500強、中國信息化500強、中國化肥制造業(yè)50強企業(yè)。

一、招聘崗位介紹

（一）研發(fā)技術(shù)崗1人（校招）

1.崗位職責

（1）根據(jù)公司目標要求，收集與研發(fā)項目相關(guān)的產(chǎn)品、技術(shù)和市場信息，完成項目的前期調(diào)查、準備工作；

（2）負責相關(guān)課題研究，完成工藝技術(shù)開發(fā)，承擔公司小試、中試和工業(yè)化放大研發(fā)任務(wù)等工作。

2.任職要求

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（1）博士研究生學歷；

（2）化學工程與工藝、應(yīng)用化學、高分子化學、能源化學、材料化學、化學等化工類專業(yè)。

（二）生產(chǎn)技術(shù)崗6人（校招）

1.崗位職責

（1）負責化工裝置工藝技術(shù)管理、裝置開停車管理、事故管理、熟練掌握裝置工藝操作規(guī)程，正確指導操作規(guī)程和技術(shù)方案；

（2）技術(shù)技改及課題研究，人員培訓等工作。

2.任職要求

（1）碩士研究生學歷；

（2）化學工程與工藝、應(yīng)用化學、高分子化學、能源化學、材料化學、化學等化工類專業(yè)。

（三）生產(chǎn)運行崗35人（校招）

1.崗位職責

（1）根據(jù)化工裝置操作規(guī)程，精心操作，維護裝置的正常穩(wěn)定運行；

（2）按時巡檢，及時發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏，認真做好交接班記錄；

（3）熟悉本部門的防護器材、消防器材、設(shè)施的應(yīng)用范圍和使用方法并正確使用，學習危險化學品的管理，取證上崗，確保安全生產(chǎn)等工作。

2.任職要求

（1）?？萍耙陨蠈W歷；

（2）化學工程與工藝、應(yīng)用化學、高分子化學、能源化學、材料化學、化學、分析檢驗與技術(shù)等化工類專業(yè)；

（3）學分績點2.5及以上，學制期間順利完成學業(yè)并取得畢業(yè)證書。

（四）設(shè)備維護崗12人（校招）

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1.崗位職責

（1）做好所轄設(shè)備的設(shè)備維護保養(yǎng)工作，執(zhí)行點巡檢，及時掌握設(shè)備的運行情況，并對巡檢情況做好記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報，并按照相關(guān)程序及時進行異常問題的處理；

（2）負責所轄區(qū)域設(shè)備技術(shù)管理；

（3）負責分管設(shè)備日常維護檢修工作，以及年度大修、不定期檢修等工作。

2.任職要求

（1）?？萍耙陨蠈W歷；

（2）過程裝備與控制工程、測控技術(shù)與儀器、電氣工程及其自動化、自動化等專業(yè)；

（3）學分績點2.5及以上，學制期間順利完成學業(yè)并取得畢業(yè)證書。

（五）營銷崗20人

1.崗位職責

（1）負責分析市場信息，為公司決策提供可行性的營銷建議；

（2）負責開展所轄區(qū)域市場產(chǎn)品營銷業(yè)務(wù)工作；

（3）負責管理所轄區(qū)域市場經(jīng)銷商等工作。

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2.任職要求

（1）?？萍耙陨蠈W歷；

（2）市場營銷、電子商務(wù)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等專業(yè)；

（3）社招人員需滿足3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷；

（4）具有較強的溝通能力、分析判斷能力和團隊協(xié)作能力。

二、工作地點

重慶市涪陵區(qū)白濤工業(yè)園

三、招聘程序

招聘根據(jù)《重慶建峰工業(yè)集團有限公司員工招聘管理實施細則》有關(guān)規(guī)定，嚴格按照“信息發(fā)布—簡歷篩選—資格審查—人員甄選（筆試+面試）—錄取通知—入職前體檢—辦理入職”的流程實施。

報名截止時間：招滿為止