根據(jù)工作需要,吉林省高速公路集團(tuán)有限公司長春分公司(以下簡稱吉高集團(tuán)長春分公司)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員,現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
1.空港養(yǎng)護(hù)工區(qū)勞務(wù)派遣服務(wù)員1人;
2.哈拉海養(yǎng)護(hù)工區(qū)勞務(wù)派遣保潔員1人。
二、資格條件
1.年齡女45周歲及以下、男55周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止至公告發(fā)布之日);
2.需符合餐飲行業(yè)從業(yè)人員健康標(biāo)準(zhǔn);
3.無傳染疾病,具有正常履職的健康身體條件。
三、用工形式及薪酬
?。ㄒ唬┯霉ば问?
1.此次招聘的各崗位人員均為勞務(wù)派遣人員,與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,合同期限為6個(gè)月,繳納五險(xiǎn);
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2.工作期間提供住宿,交通費(fèi)、伙食費(fèi)(每月22元)自理。
(二)薪酬待遇
保潔員和服務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為2430元/月,工資為應(yīng)發(fā)工資,其中包含勞務(wù)派遣管理費(fèi)、雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)用或五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分,如集團(tuán)有薪酬規(guī)定變動(dòng),按照集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、招聘程序
招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢及資格復(fù)查、公示、錄用等程序進(jìn)行,具體招聘時(shí)間視實(shí)際情況調(diào)整。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名及資料上傳
1.報(bào)名時(shí)間:2025年3月20日—2025年3月23日,如崗位未招滿,根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延期;
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網(wǎng)站報(bào)名后,再將吉高集團(tuán)長春分公司勞務(wù)派遣人員報(bào)名表以及相關(guān)材料掃描件的電子版生成壓縮包發(fā)送至吉林省高速公路集團(tuán)有限公司長春分公司招聘郵箱(ccrenshi001@163.com),文件名命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”;
4.因錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號等信息而影響資格審查的,責(zé)任自負(fù);
5.崗位相關(guān)材料的電子版掃描件包括:身份證、戶口簿首頁和本人頁。
?。ǘ┵Y格初審
資格審查小組對報(bào)名人員相關(guān)材料進(jìn)行資格初審,擇優(yōu)確定面試入圍人員,并通過電話通知入圍人員參加面試,不再另行通知未入圍人員。
?。ㄈ┟嬖?
本次招聘采取面試的方式進(jìn)行,以面試成績高低進(jìn)行排序,按照報(bào)考崗位1:1的比例確定錄用人選。面試滿分100分,若面試成績低于60分,不予錄用。
?。ㄋ模w檢及資格復(fù)審
根據(jù)崗位面試成績按1:1的比例由高到低確定體檢及資格復(fù)審人員名單,到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。對體檢合格人員進(jìn)行復(fù)審,如出現(xiàn)體檢及資格復(fù)審不合格的情況,不予錄用,該崗位根據(jù)成績按照流程依次遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹┐_定擬錄用人員并公示
通過集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行擬錄用人員公示,同時(shí)在勞務(wù)派遣單位官網(wǎng)或公眾號(藍(lán)酷直聘)發(fā)布公示信息,公示期為5個(gè)工作日。
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(六)錄用
對公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員,按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合錄用條件的人員,取消其擬錄用資格。
五、有關(guān)要求及說明
?。ㄒ唬┐舜握衅赴凑諏俚鼐徒衅?、就近分配的原則;
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏模緦⑷∠麘?yīng)聘者的應(yīng)聘報(bào)名、錄用資格:
1.報(bào)名所填信息與實(shí)際情況不符的;
2.偽造、涂改學(xué)歷或者提供其他虛假材料的;
3.凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、報(bào)到等情況的;
4.不能按照要求出具無犯罪記錄證明者;
5.應(yīng)予取消資格的其他情形。
?。ㄈ┮蚍缸锸苓^刑事處罰的人員或曾被開除公職人員不予招錄;
?。ㄋ模┰吖芫植煌鈩澽D(zhuǎn)人員及曾在吉高集團(tuán)及所屬企業(yè)工作,被開除、辭退、自動(dòng)離職者不予招錄;
?。ㄎ澹﹫?bào)名者對報(bào)名資格條件如有刻意隱瞞,將取消報(bào)名資格。如已與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,將解除勞動(dòng)合同,由報(bào)名者自行承擔(dān)法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)責(zé)任;
?。﹩T工錄用后5個(gè)工作日內(nèi)需提供戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明,不能提供者取消錄用資格
石家莊城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司,成立于2022年4月,為國有全資企業(yè)。經(jīng)營范圍主要包括:土地整治服務(wù);房屋拆遷服務(wù);企業(yè)管理咨詢;工程管理服務(wù);物業(yè)管理;會議及展覽服務(wù);污水處理及其再生利用;停車場服務(wù);非居住房地產(chǎn)租賃;房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì);房地產(chǎn)咨詢;市場營銷策劃;銷售代理。目前主要承擔(dān)太平河片區(qū)和正太廣場周邊區(qū)域建設(shè)工作。 根據(jù)工作需要,石家莊城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司特委托石家莊市國經(jīng)人力資源管理有限公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制人員31名?,F(xiàn)將具體招聘流程設(shè)定如下:
一、招聘原則與方式
?。ㄒ唬┱衅冈瓌t 招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會實(shí)行市場化公開招聘。 ?點(diǎn)擊上方名片關(guān)注,查看更多河北招聘信息 ?。ǘ┱衅阜绞? 采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、擬錄用等步驟進(jìn)行。 二、招聘崗位及薪資福利待 三、工作地點(diǎn) 河北省石家莊市。 四、用工形式 勞務(wù)派遣形式 五、招聘程 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名及資格初審 1.網(wǎng)上報(bào)名 報(bào)名時(shí)間:2025年3月20日-2025年3月26日17:00。 報(bào)名網(wǎng)址:石家莊國經(jīng)人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.sjzhrgroup.com/) ?、龠M(jìn)入網(wǎng)頁點(diǎn)擊“登錄/注冊”完成個(gè)人賬號注冊并進(jìn)行登錄(初次使用本平臺報(bào)名人員,請先進(jìn)入“個(gè)人中心-我的信息”中上傳崗位要求的相關(guān)附件)。 ②點(diǎn)擊“勞務(wù)派遣”進(jìn)入對應(yīng)公告報(bào)名參加并選擇報(bào)名崗位--點(diǎn)擊“填寫報(bào)名信息”填寫《個(gè)人信息登記表》(帶*號內(nèi)容均為必填項(xiàng),如不涉及則填寫“無”)--點(diǎn)擊“提交”完成報(bào)名。 每名應(yīng)聘者限報(bào)考一個(gè)崗位。為避免報(bào)名后期網(wǎng)絡(luò)擁堵,請應(yīng)聘者盡早報(bào)名。本次應(yīng)聘實(shí)行誠信報(bào)名機(jī)制,應(yīng)聘者必須對提交審核報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核貫穿應(yīng)聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格,有弄虛作假行為的要追究責(zé)任。 2.資格初審 資格初審標(biāo)準(zhǔn):依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。 應(yīng)聘者提交報(bào)名后,系統(tǒng)將在2個(gè)工作日內(nèi)反饋報(bào)名結(jié)果,應(yīng)聘者可在“個(gè)人中心-我的報(bào)名”對應(yīng)狀態(tài)欄(待審核、審核通過、審核未通過)進(jìn)行查看。待審核及審核通過狀態(tài)下無法再修改報(bào)名信息,審核結(jié)果為“審核未通過”者,可根據(jù)反饋原因修改信息后重新提交審核。 ?。ǘ┵Y格復(fù)審 進(jìn)入資格復(fù)審的人選需提供以下證件和材料:按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的相關(guān)材料,經(jīng)審查無誤后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審的時(shí)間地點(diǎn)將以郵箱的形式發(fā)送至應(yīng)聘者個(gè)人郵箱,請及時(shí)關(guān)注并按時(shí)參加資格復(fù)審。 ?。ㄈ┟嬖? 1.面試時(shí)間、地點(diǎn) 時(shí)間、地點(diǎn)、攜帶資料將以郵箱的形式發(fā)送至應(yīng)聘者個(gè)人郵箱,請及時(shí)關(guān)注并按時(shí)參加面試。 2.面試方式和內(nèi)容 面試成績滿分為100分,按成績排名擇高進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 具體面試方式和內(nèi)容以郵件形式通知。 ?。ㄋ模w檢 面試合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員需符合入職體檢要求,體檢合格的,進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。體檢不合格的,取消擬錄用人選資格。體檢費(fèi)用自理。并按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。 ?。ㄎ澹┖炗喓贤蠉? 1.經(jīng)體檢合格的擬錄用人員,按規(guī)定與第三方簽訂勞務(wù)派遣合同,辦理錄用手續(xù)。 2.在辦理錄用手續(xù)期間,不在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,取消其錄用資格,并按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。 六、注意事項(xiàng) 1、網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制,應(yīng)聘者須確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消錄用資格。已經(jīng)錄用的,解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。問題嚴(yán)重的,報(bào)有關(guān)部門追究責(zé)任。 2、凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格復(fù)審、面試、體檢等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件,對學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)弄虛作假的人員,取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。 3、應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí),務(wù)必填寫本人常用的聯(lián)系方式,并在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通,因通訊不暢錯(cuò)過招聘環(huán)節(jié)的,自行承擔(dān)責(zé)任。因個(gè)人原因造成證件丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響招聘的,自行承擔(dān)責(zé)任。查看河北各地最新招聘信息 4、招聘期間,應(yīng)聘者需自行關(guān)注郵箱信息,如有問題及時(shí)聯(lián)系工作人員,未入圍者不再另行通知。 咨詢電話:0311-86960522/86960523(工作日9:00-12:00 13:00-17:00) |