貴州西南能礦礦業(yè)資產(chǎn)開發(fā)運營股份有限公司礦權(quán)經(jīng)營管理崗招聘

發(fā)布于：04-08 文章來源：招賢納士網(wǎng)

【公司簡介】

貴州西南能礦礦業(yè)資產(chǎn)開發(fā)運營股份有限公司于2023年5月在原貴州能礦地熱投資股份有限公司基礎(chǔ)上重組整合成立，注冊資本金1.55億元，隸屬于省管大（一）型國有企業(yè)西南能礦集團股份有限公司，是西南能礦集團旗下專注于礦權(quán)資產(chǎn)盤活以及承接集團公司優(yōu)勢特色“小礦種”開發(fā)的全資子公司。公司下轄貴陽礦業(yè)開發(fā)投資股份有限公司、貴州新能源開發(fā)投資股份有限公司、貴州盛世玉業(yè)股份有限公司等六個控股子公司。擁有配置和獲取的地熱礦權(quán)18個，與西南能礦集團合作風險勘查鉛鋅礦礦權(quán)2個。

【招聘簡章】

根據(jù)公司礦業(yè)權(quán)項目經(jīng)營管理需要，現(xiàn)面向社會公開招聘1名礦權(quán)經(jīng)營管理崗工作人員，有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；實行考試與考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)招錄聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

礦權(quán)經(jīng)營管理崗1人

三、工作地點

貴州省貴陽市或下屬公司所在地（貴州省內(nèi)）。

四、任職基本條件

（一）認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，具有履行職責所需的理論、政策水平和組織管理能力；

（二）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，講實話，辦實事，求實效；

（三）有強烈的事業(yè)心和責任感，有勝任工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。識大體、顧大局，務(wù)實肯干，遵紀守法，廉潔自律，作風正派，身體健康；

（四）具備團隊合作精神、勇于擔當。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和獨立工作能力，服從工作安排。

五、招聘崗位工作職責及具體條件

（一）工作職責

1.負責編制本公司礦業(yè)權(quán)經(jīng)營、維護管理等工作方案；

2.負責本公司礦業(yè)權(quán)項目投資開發(fā)可行性研究分析，擬寫產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究報告、可行性研究報告等工作；

3.負責礦業(yè)權(quán)項目引戰(zhàn)合作、開發(fā)等相關(guān)協(xié)議的起草和編制，負責有關(guān)決策程序要件的辦理；

4.負責協(xié)助礦業(yè)權(quán)項目的日常維護、報批報件等工作；

5.負責完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。　

（二）具體條件

1.水工環(huán)地質(zhì)、資源勘查與工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，具備初級及以上職稱；

2.熟悉礦產(chǎn)資源管理法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和礦權(quán)辦理流程；

3.具有礦業(yè)權(quán)項目管理坐標、圖紙識圖能力，能熟練運用CAD、Office及經(jīng)緯度坐標轉(zhuǎn)換等辦公軟件；

4.具備較好的策劃、文案、公文寫作能力；

5.身體健康，具備吃苦耐勞精神，團隊合作精神，工作積極努力，工作責任心強，服從公司安排，能勝任礦業(yè)權(quán)項目經(jīng)營管理工作。

六、有下列情形之一者不得報考

1.受過司法機關(guān)刑事處罰的；

2.受過黨紀、政紀處分并處于所規(guī)定的影響期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.其他不適宜聘任的情形。

七、招聘程序

本次招聘工作分為發(fā)布招聘公告、公開報名、資格審查和簡歷篩選、筆試、面試、確定考察人選、入職體檢、確定擬聘用人員、聘用等階段。招聘采取筆試和面試相結(jié)合方式進行，筆試成績占40%，面試成績占60%，總分為百分制。

（一）報名。請?zhí)峁┖啔v、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍學(xué)位報告（學(xué)信網(wǎng)）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職（執(zhí)）業(yè)資格證書掃描件（如有），近期1寸彩色正面免冠照片電子版，以及崗位所需其他印證材料電子掃描件。

（二）篩查。根據(jù)招聘資格條件，對應(yīng)聘人員進行簡歷篩選和資格審查，符合招聘條件的報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到3:1及以上，開展后續(xù)工作；若未達到3:1，中止相關(guān)崗位公開招聘工作。

（三）筆試。經(jīng)資格審查合格人員將被通知參加筆試。筆試重點考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、寫作能力和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。筆試總分100分，筆試成績達到60分及以上者，方可進入面試環(huán)節(jié)。筆試時間等信息另行通知，筆試結(jié)果通過能礦資產(chǎn)公司官網(wǎng)進行公布。

（四）面試。各崗位分別按筆試成績從高到低排序，原則上按照崗位計劃招聘人數(shù)3:1確定面試人員；若筆試成績75分及以上占比超過40%，按照5:1的比例確定面試人員。面試人員需提供學(xué)歷證書、資格證書及業(yè)績資料原件，以便資格復(fù)查。面試重點考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面素質(zhì)。面試總分100分，未參加面試或面試成績未達到60分的取消資格。面試時間、地點另行通知，面試成績當場進行公布，綜合筆試面試最終成績通過能礦資產(chǎn)公司官網(wǎng)進行公示。

（五）確定考察人選。根據(jù)應(yīng)聘者總成績從高到低排序(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)，按照崗位計劃招聘人數(shù)等額確定考察人選。總成績相同者一并進入考察環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定更適合崗位的人選。

（六）組織考察。組織考察主要包括背景調(diào)查、走訪調(diào)研、查閱個人人事檔案等多種方式，了解應(yīng)聘人員的思想政治、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等情況。

（七）體檢。體檢需在公立三甲醫(yī)院進行。體檢費用由引進人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行（必要時需增加對心臟病、癲癇、高血壓、精神類等職業(yè)禁忌疾病檢測）。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（八）公示。員工入職需在能礦資產(chǎn)公司官網(wǎng)進行不少于5個工作日的公示。公示期間含節(jié)假日的，應(yīng)予以扣除;公示期截止日為節(jié)假日的，同樣以節(jié)假日后的第一個工作日為公示期截止日。

（九）聘用。被聘用人員報到時，需提供與原單位《解除勞動合同關(guān)系證明》。

公司紀檢部門將全程參與上述流程的監(jiān)督工作。

八、薪酬福利待遇

根據(jù)崗位標準按照公司有關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。

福利包含：五險一金、餐補、通訊補貼，工會慰問，年度職業(yè)健康體檢等。

九、報名時間、方式及要求

（一）報名起止時間

2025年4月7日-2025年5月6日。

（二）報名方式

采取獵聘網(wǎng)、公司官網(wǎng)發(fā)布招聘信息，以網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。

報名郵箱：

nkzchr@163.com

咨詢電話：0851-84129509

監(jiān)督電話：0851-84129560

十、其他事宜

本公告未盡事宜由西南能礦礦業(yè)資產(chǎn)開發(fā)運營股份有限公司負責解釋。

十一、附件：貴州西南能礦礦業(yè)資產(chǎn)開發(fā)運營股份有限公司信息采集表.doc