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招賢納士網(wǎng)

長沙半導(dǎo)體技術(shù)與應(yīng)用創(chuàng)新研究院2025年春季招聘

發(fā)布于:04-08 文章來源:招賢納士網(wǎng)

長沙半導(dǎo)體技術(shù)與應(yīng)用創(chuàng)新研究院為長沙市人民政府、湖南大學(xué)、湘江新區(qū)(岳麓山大學(xué)科技城管理委員會)三方聯(lián)合共建的新型研發(fā)機(jī)構(gòu),于2021年登記注冊為市屬事業(yè)單位。研究院圍繞新一代半導(dǎo)體技術(shù)、第三代半導(dǎo)體與功率器件、集成電路與智能系統(tǒng)、半導(dǎo)體傳感器件及系統(tǒng)等方向開展科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化和社會服務(wù)等工作,賦能長沙優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)與先進(jìn)制造業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

現(xiàn)根據(jù)工作需要發(fā)布春季招聘需求,誠邀優(yōu)秀人才加盟。


技術(shù)公關(guān)部主管(2人)

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崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)挖掘國內(nèi)外前沿半導(dǎo)體技術(shù)資源,推動與高校、科研院所及其他企業(yè)建立技術(shù)合作關(guān)系,針對關(guān)鍵核心技術(shù)與企業(yè)技術(shù)難點,策劃并推動聯(lián)合研發(fā)項目;

2.負(fù)責(zé)定期回訪合作伙伴,評估合作效果,及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題,確保技術(shù)合作的穩(wěn)定性與持續(xù)性,拓展合作深度與廣度;

3.協(xié)助部長對技術(shù)攻關(guān)項目進(jìn)行全流程管理,包括項目立項申報、進(jìn)度把控、質(zhì)量監(jiān)督以及項目結(jié)項驗收等工作,確保項目按計劃有序推進(jìn),達(dá)成預(yù)定的技術(shù)指標(biāo)與成果目標(biāo);

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)研究院的內(nèi)部協(xié)作,合理調(diào)配項目資源,保障項目順利開展;

5.負(fù)責(zé)對項目實施過程中的風(fēng)險進(jìn)行識別與評估,制定應(yīng)對預(yù)案,降低風(fēng)險對項目的影響;

6.完成上級交辦的其他工作。


任職要求:

1.具有本科及以上學(xué)歷,有半導(dǎo)體行業(yè)背景,曾經(jīng)主導(dǎo)或參與過重大技術(shù)攻關(guān)項目,熟悉半導(dǎo)體技術(shù)研發(fā)流程與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

2.在科技成果轉(zhuǎn)化、平臺建設(shè)與管理運營方面有豐富的經(jīng)驗和成功案例,有政府機(jī)關(guān)、科研院所、高校、產(chǎn)業(yè)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力,能敏銳捕捉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,并將新技術(shù)理念運用到技術(shù)攻關(guān)項目當(dāng)中,身心健康,能夠承受工作壓力。


戰(zhàn)略研究部主管(2人)

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崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)跟蹤國內(nèi)外半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢,進(jìn)行產(chǎn)業(yè)政策、市場環(huán)境、技術(shù)路線等方面的戰(zhàn)略研究,為研究院制定發(fā)展戰(zhàn)略提供決策支持;

2.負(fù)責(zé)組織開展半導(dǎo)體領(lǐng)域的前瞻性、戰(zhàn)略性課題研究,撰寫研究報告,為政府和企業(yè)提供咨詢服務(wù);

3.負(fù)責(zé)與政府部門、行業(yè)協(xié)會、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等建立合作關(guān)系,搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺,推動研究成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用;

4.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略研究部的團(tuán)隊建設(shè)、人才培養(yǎng)和日常管理工作;

5.完成上級交辦的其他工作。


任職要求:

1.具有電子信息、微電子、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)位,副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先;

2.熟悉半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈和技術(shù)發(fā)展趨勢,具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和行業(yè)洞察力,兩年及以上半導(dǎo)體行業(yè)工作經(jīng)驗,有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.團(tuán)隊管理經(jīng)驗豐富,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力強(qiáng),能獨立撰寫高質(zhì)量的研究報告,身心健康,能夠承受工作壓力。


流片與企業(yè)孵化部主管(2人)

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崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)根據(jù)市場需求,完成產(chǎn)品定義、團(tuán)隊搭建;

2.負(fù)責(zé)芯片應(yīng)用方案開發(fā);

3.負(fù)責(zé)市場開發(fā)(拓展);

4.完成研究院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


任職要求:

1.具有電子、微電子等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.英語閱讀能力良好,能撰寫英文數(shù)據(jù)手冊;

3.有電路設(shè)計工作或流片工作經(jīng)歷優(yōu)先;

4.職業(yè)操守良好,溝通表達(dá)能力強(qiáng),身心健康,能承受工作壓力。


分析測試部主管(2人)

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崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)分析測試平臺對外服務(wù)技術(shù)工作,建立平臺對外服務(wù)管理體系;對檢測結(jié)果的科學(xué)性、公正性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

2.組建技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊,負(fù)責(zé)技術(shù)人員培訓(xùn);

3.負(fù)責(zé)項目導(dǎo)入、分解、執(zhí)行和交付;

4.負(fù)責(zé)解讀分析、指導(dǎo)制定、貫徹執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求;

5.負(fù)責(zé)CNAS、CMA資質(zhì)認(rèn)證;

6.負(fù)責(zé)分析測試平臺實驗室日常管理;

7.解決測試分析過程中重大技術(shù)問題及對檢測結(jié)果進(jìn)行評審;

8.完成上級交辦的其他工作。


任職要求:

1.具有電子、電氣、材料、化工等工科專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上第三方測試服務(wù)公司或?qū)嶒炇夜ぷ鹘?jīng)驗;

2.有項目管理工作經(jīng)驗,能獨立帶領(lǐng)技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊;

3.有操作及維護(hù)大型檢測設(shè)備經(jīng)驗,具備分析解決關(guān)鍵技術(shù)問題能力;

4.熟悉CNAS、CMA認(rèn)證流程,有評審經(jīng)歷者優(yōu)先;

5.職業(yè)操守良好,溝通能力強(qiáng),身心健康,能承受工作壓力。


開發(fā)工程師(2人)

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崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品(芯片與器件)方案的驗證以及設(shè)計指導(dǎo)資料的制作(規(guī)格書、原理圖、磁性材料、元器件清單、設(shè)計指導(dǎo)制作等);

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前的技術(shù)培訓(xùn)與推廣以及現(xiàn)場的技術(shù)支持與指導(dǎo);

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后的市場應(yīng)用狀況收集,配合市場銷售人員做市場推廣提升;

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品應(yīng)用的持續(xù)升級與技術(shù)點的提升改進(jìn);

5.負(fù)責(zé)總結(jié)功率半導(dǎo)體器件應(yīng)用問題案例及分析失效原因;

6.負(fù)責(zé)收集,整理市場與行業(yè)趨勢,做出產(chǎn)品未來的規(guī)劃說明;

7.完成上級交辦的其他工作。


任職要求:

1.具有全日制大專及以上學(xué)歷,電力電子技術(shù)、電氣工程及自動化、自動控制、應(yīng)用電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.有3年以上電源產(chǎn)品獨立開案的經(jīng)驗,能獨立承擔(dān)項目及設(shè)計產(chǎn)品者優(yōu)先;

3.能夠熟練應(yīng)用PCB LAYOUT軟件,如PADS、AD、Cadence Allegro等;

4.熟悉常用開關(guān)電源拓?fù)浞桨福?BOOST、反激、正激、半橋LLC、全橋移相等;

5.有AC/DC或DC/AC電源開發(fā)經(jīng)驗或新能源逆變器開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

6.對電源安規(guī)設(shè)計、EMC電磁兼容設(shè)計等有深入的理解與實際經(jīng)驗;

7.責(zé)任心強(qiáng),有較好的團(tuán)隊溝通協(xié)調(diào)能力,身心健康,能夠承受工作壓力。


薪酬待遇

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技術(shù)攻關(guān)部主管、戰(zhàn)略研究部主管、流片與企業(yè)孵化部主管、分析測試部主管:基本月薪8.6k元/月起(含五險一金)+績效面議。

開發(fā)工程師:月薪10-20k元/月。


聯(lián)系我們

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聯(lián)系人:史老師

聯(lián)系電話:0731-88820068

地址:長沙市岳麓區(qū)湖大路中建智慧谷E13-1棟

郵箱:cst-airi@hnu.edu.cn

此招聘公告長期有效,誠邀優(yōu)秀人才加盟!


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