蘇州相城高新控股集團(tuán)2024年度招聘

發(fā)布于：12-04 文章來(lái)源：招賢納士網(wǎng)

為加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬企業(yè)高素質(zhì)干部人才儲(chǔ)備，蘇州相城高新控股集團(tuán)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)批準(zhǔn)同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3人，現(xiàn)將相關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：

一、報(bào)考條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;

(二)政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，敬業(yè)奉獻(xiàn)精神好，抗壓能力強(qiáng);

(三)身體健康;

(四)招聘崗位及具體條件:

(識(shí)別二維碼可查看具體崗位要求)

二、報(bào)名和資格審查

(一) 報(bào)名時(shí)間

2024年11月21日9:00—2024年11月27日16:00(逾期不可報(bào)名)。

(二) 報(bào)名方式和資料

本次考試采取“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名”的方式進(jìn)行，報(bào)考者可以登錄招聘系統(tǒng)(https://yhrcsc.ikaowu.com)自行注冊(cè)后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)根據(jù)系統(tǒng)提示完整、如實(shí)填寫相關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸白底彩色證件電子照。此外需提供以下材料掃描件并上傳至招聘系統(tǒng)(https://yhrcsc.ikaowu.com)：

(1)身份證正反面掃描件;

(2)學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)下載，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn)

(3)職(執(zhí))業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書掃描件;

(4)留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證;

(5)工作經(jīng)歷證明掃描件(勞動(dòng)合同或社保證明，社保證明可在江蘇智慧人社下載)。

咨詢電話：0512-66832038.

(三)資格審查

每人限報(bào)1個(gè)崗位，由招聘單位對(duì)應(yīng)聘者所提供的電子材料進(jìn)行資格審查，初審后，將擇優(yōu)通知通過(guò)者參加考試，未通過(guò)者將不再回復(fù)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘者，面試當(dāng)天將全部報(bào)名資料原件帶至面試地點(diǎn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消面試資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。本次開(kāi)考比例為1:3.如達(dá)不到開(kāi)考比例的，則核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位。

三、考試

(一)筆試

1、參加筆試人員，于筆試當(dāng)天憑本人身份證參加筆試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知;

2、筆試采取閉卷形式，筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

(二)面試

面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

(三)成績(jī)計(jì)算

1、涉及筆試的，按筆試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的20%，面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的80%計(jì)算綜合成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入;直接面試的，面試成績(jī)即為綜合成績(jī);

2、最終成績(jī)合格線為60分。最終成績(jī)?cè)诤细窬€上的，按照從高到低排名并根據(jù)招聘人數(shù)錄用;如所有人員最終成績(jī)都在合格線下，均不錄用。

四、體檢

按照綜合成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

五、考察

招聘單位對(duì)通過(guò)考試并體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行政審考察，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、政審考察和資格復(fù)查不合格者，不予錄用。

六、用工形式和待遇

擬錄用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同法約定人員合同期限與試用期期限。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，薪酬待遇按照招聘公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

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