中國(guó)武夷實(shí)業(yè)股份公司國(guó)際事業(yè)部招聘

發(fā)布于：03-28 文章來源：招賢納士網(wǎng)

中國(guó)武夷實(shí)業(yè)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“中國(guó)武夷”，深交所代碼：000797）成立于1988年6月，1997年7月在深圳證券交易所上市，控股股東為福建建工集團(tuán)有限責(zé)任公司。30余年發(fā)展歷程，中國(guó)武夷已成長(zhǎng)為房地產(chǎn)投資開發(fā)、國(guó)際工程總承包、國(guó)際貿(mào)易、物業(yè)服務(wù)等業(yè)務(wù)多元化的國(guó)有上市公司，是福建省“走出去”領(lǐng)軍型企業(yè)。自1995年以來，中國(guó)武夷連續(xù)入選ENR國(guó)際承包商250強(qiáng)。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀英才加入。擬面向社會(huì)公開招聘以下崗位人員。

一、招聘崗位、崗位工作內(nèi)容及任職資格

（一）崗位名稱：翻譯崗（綜合管理）4名

崗位工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)相關(guān)文稿翻譯、辦公室行政、黨建宣傳、人事等相關(guān)工作；

2.負(fù)責(zé)外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)馗骷?jí)政府部門、社區(qū)、團(tuán)體等關(guān)系；對(duì)外接待工作及對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳報(bào)道工作，及時(shí)處理各種突發(fā)事件；

3.負(fù)責(zé)人事相關(guān)管理工作，包括中方及當(dāng)?shù)毓蛦T的薪酬、解聘、員工培訓(xùn)等；

4.完成接待、后勤管理，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，翻譯、英語(yǔ)、法語(yǔ)等相關(guān)外語(yǔ)專業(yè)；

持有英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)及以上證書優(yōu)先考慮；

2.有建筑行業(yè)及國(guó)外施工企業(yè)工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和處事態(tài)度；

4.身心健康，能承受較大工作壓力，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期駐外工作。

二、應(yīng)聘人員基本要求

1.愛國(guó)愛企，愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新；

2.思路清晰，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，身心健康，能適應(yīng)相應(yīng)的工作環(huán)境、壓力；

3.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.無(wú)不良履職記錄和不良行為記錄；無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；

三、具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.因個(gè)人原因造成曾任職企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善、出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的，或?qū)Ξa(chǎn)生惡劣社會(huì)影響負(fù)有直接責(zé)任的；

3.被各級(jí)法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴(yán)重不守信用、不講誠(chéng)信行為的；

4.法律法規(guī)規(guī)定不宜應(yīng)聘情形的。

四、工作地點(diǎn)和薪酬福利

工作地點(diǎn)：肯尼亞、埃塞俄比亞、巴布亞新幾內(nèi)亞等國(guó)別

薪酬福利：按照公司薪酬、福利體系規(guī)定的待遇執(zhí)行

五、招聘程序

（一）報(bào)名方式：

報(bào)名人員提交個(gè)人簡(jiǎn)歷以及相關(guān)證明材料（包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書等證明材料掃描件）發(fā)送至報(bào)名郵539950706@qq.com，請(qǐng)將郵件主題和報(bào)名材料文檔命名為“姓名-招聘崗位”格式。應(yīng)聘人員可根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)報(bào)名應(yīng)聘，我公司將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織面試，人員招滿即止。

（二）資格審查

公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）筆試/面試/心理測(cè)評(píng)要求

通過資格審查的報(bào)名人員參加面試、筆試、心理測(cè)試。參與時(shí)需攜帶相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件（各一份）進(jìn)行資格復(fù)核

（四）健康體檢、錄用前公示等要求

根據(jù)面試、筆試、心理測(cè)試情況，擇優(yōu)確定考察體檢人選，并按規(guī)定程序開展考察工作與體檢事宜。

（五）正式錄用等

考察體檢合格者確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定發(fā)送錄用函并辦理聘用手續(xù)。

六、注意事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘人員資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消面試（筆試）、聘用資格或解除聘用合同。

（二）本次招聘不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。

（三）本公司保留對(duì)本公告最終解釋權(quán)。

（四）聯(lián)系電話：0591-87307211

聯(lián)系人：游小姐

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