棕櫚生態(tài)城鎮(zhèn)發(fā)展股份有限公司招聘

發(fā)布于：03-31 文章來(lái)源：招賢納士網(wǎng)

棕櫚生態(tài)城鎮(zhèn)發(fā)展股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）成立于1984年，2010年深交所上市（股票代碼：002431），是一家集頂層策劃、規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)施工、綜合運(yùn)營(yíng)于一體的全國(guó)性集團(tuán)化公司。

新時(shí)代下，棕櫚股份與豫資控股集團(tuán)四大業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展，致力于混合所有制改革，秉承“一體兩翼”的發(fā)展戰(zhàn)略，專(zhuān)注于鄉(xiāng)村振興、綠色低碳和新型城鎮(zhèn)化建設(shè)等領(lǐng)域，致力于為客戶(hù)提供全方位的一站式解決方案。

為引進(jìn)建設(shè)高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的人員隊(duì)伍，經(jīng)研究同意，根據(jù)公司業(yè)務(wù)實(shí)際及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2人，具體公告如下：

一、招聘原則

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 思想素質(zhì)好，堅(jiān)持黨的基本路線、方針和政策，自覺(jué)踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，講政治、顧大局、守紀(jì)律，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；

3. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4. 熟悉現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)管理方式，具備履行崗位職責(zé)必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，從業(yè)工作績(jī)效良好；

5. 認(rèn)同企業(yè)文化，具有與企業(yè)共同的價(jià)值觀和奮斗目標(biāo)，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)及股東利益；

6. 品行端正，誠(chéng)信廉潔，勇于擔(dān)當(dāng)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，形象良好，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1. 受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2. 處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的；

3. 涉嫌違法、違紀(jì)被立案?jìng)刹榛蛄笇彶樯形唇Y(jié)案的；

4. 黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位報(bào)名人員近三年年度考核曾被評(píng)為基本稱(chēng)職（基本合格）、不稱(chēng)職（不合格）的；

5. 因個(gè)人原因，曾導(dǎo)致所在就職機(jī)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大損失、安全質(zhì)量重大事故，或造成較大社會(huì)負(fù)面影響的；

6. 個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中存在弄虛作假的；

7. 國(guó)家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任公司相關(guān)職務(wù)的人員；

8. 其他不宜報(bào)考的。

三、招聘崗位及崗位要求

本次計(jì)劃招聘共2人，其中公司總裁助理（鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)方向）、公司總裁助理（資本運(yùn)作業(yè)務(wù)方向）各1人。

工作地點(diǎn)：鄭州

具體崗位職責(zé)及任職要求詳見(jiàn)《附件1：棕櫚生態(tài)城鎮(zhèn)發(fā)展股份有限公司公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及任職條件表》。

四、招聘程序和報(bào)名方式

此次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用簽約等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間

2025年3月26日至2025年4月2日17:30。

2. 報(bào)名方式

候選人需下載并填寫(xiě)：《附件2：棕櫚生態(tài)城鎮(zhèn)發(fā)展股份有限公司招聘報(bào)名表》，以公開(kāi)郵箱的投遞方式進(jìn)行投遞，每人只能選擇一個(gè)崗位，報(bào)名文件具體材料如下：

（1）電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷。

（2）本人有效身份證（拍攝或掃描）。

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證（有多個(gè)教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）

（4）職（執(zhí)）業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)、主要榮譽(yù)證書(shū)。

（5）電子版《棕櫚生態(tài)城鎮(zhèn)發(fā)展股份有限公司應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件在左下角“閱讀原文”內(nèi)）

以上資料電子版及掃描件打包壓縮后以附件形式發(fā)送至郵箱：gongkaizhaopin00@163.com，郵件主題為：“姓名+應(yīng)聘崗位方向”。

（二）資格審查

本次報(bào)名通過(guò)線上方式進(jìn)行資格審查，由招聘工作小組及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行網(wǎng)上審查，報(bào)名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消其應(yīng)聘資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程。

（三）簡(jiǎn)歷篩選

在簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)，以學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書(shū)等條件作為篩選和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（參照附件1中崗位職責(zé)、任職要求），崗位吻合度高的進(jìn)入筆試階段。

原則上崗位按照不低于1:5的比例篩選符合進(jìn)入筆試階段的候選人。

（四）筆試

筆試形式：采取線上測(cè)試方式。

筆試內(nèi)容：《管理人員能力測(cè)試》《管理人員行為風(fēng)格測(cè)試》。

筆試時(shí)長(zhǎng)：筆試時(shí)長(zhǎng)分別約為60分鐘與20分鐘。

筆試結(jié)果按照《管理人員能力測(cè)試》結(jié)果從高分到低分進(jìn)行排序，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)至少1:3的比例，《管理人員行為風(fēng)格測(cè)驗(yàn)》，作為面試評(píng)價(jià)的補(bǔ)充，不單獨(dú)計(jì)算成績(jī)。

（五）面試

面試形式為線下評(píng)價(jià)，由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員以及第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)面試專(zhuān)家組成面試考官組。

（六）背景調(diào)查

對(duì)通過(guò)面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行背景調(diào)查。

（七）體檢

對(duì)于通過(guò)背景調(diào)查的應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。

（八）公示

對(duì)經(jīng)研究決定的擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

（九）錄用

公示無(wú)異議人員憑《聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。

五、管理方式及薪酬待遇

薪酬參照公司薪酬管理辦法定崗定薪，按國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和相關(guān)福利待遇。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

（二）此次招聘不收取任何應(yīng)聘費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)，并對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。

（三）招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

（四）請(qǐng)應(yīng)聘者保持電話暢通，不同時(shí)段聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄；未通過(guò)資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、筆試/面試、背景調(diào)查環(huán)節(jié)人員，不再通知，請(qǐng)知曉。

七、聯(lián)系方式：

如有招聘相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系何老師，咨詢(xún)電話：TEL:010-86207216 ，咨詢(xún)郵箱：gongkaizhaopin00@163.com（招聘咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:30-12:00，下午1:00-5:30）。

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