中鋁集團2025春季招聘開啟

發(fā)布于：04-01 文章來源：招賢納士網

　　中國鋁業(yè)集團有限公司成立于2001年，是中央管理的國有重要骨干企業(yè)和國有資本投資公司試點企業(yè)，國家戰(zhàn)略性礦產資源和先進材料保障主力軍、行業(yè)創(chuàng)新和綠色發(fā)展引領者的重要使命。

　　一、企業(yè)核心優(yōu)勢

　　中國鋁業(yè)集團（CHALCO）是全球第二大氧化鋁供應商、第三大電解鋁生產商，連續(xù)16年入選《財富》世界500強。擁有**12家國家級研發(fā)平臺**，擁有中國鋁業(yè)、云南銅業(yè)、中鋁國際、云鋁股份、馳宏鋅鍺、銀星能源等6家上市公司，形成鋁、銅、高端制造、工程技術、資產經營、產業(yè)金融、環(huán)保節(jié)能、智能科技、海外發(fā)展等有色金屬領域多元化發(fā)展格局。

　　二、招聘規(guī)模和對象

　　2000+職位（較去年增長30%）

　　重點領域：研發(fā)技術類，工程技術類，智能管理類，數字信息類，海外業(yè)務類。校招+社招+實習生

　　校招：2025屆應屆生（本科/碩士/博士），部分接受2023-2024屆留學生（需留服認證，優(yōu)先英語，法語，西班牙人才）。另，開放2026屆優(yōu)秀比實習轉正通道。

　　特殊通道：退役軍人、鄉(xiāng)村振興幫扶地區(qū)人才單列計劃。

　　三、專業(yè)、崗位要求（部分）

　　研發(fā)、技術工程類：材料科學與工程（金屬材料方向）、冶金工程（有色冶金）、化學工程與工藝（電化學方向）、新能源材料與器件（電池材料）、高分子材料與工程（復合材料）、無機非金屬材料工程（陶瓷材料）、機械設計制造及其自動化（工業(yè)機器人方向）、電氣工程及其自動化（電力系統）、自動化（過程控制）、能源與動力工程（熱能方向）

　　崗位示例：- 鋁基新材料研發(fā)工程師- 電解鋁節(jié)能技術研發(fā)員- 氧化鋁生產工藝工程師- 電解鋁設備維護工程師（廣西，要求熟悉PLC編程）

　　職能管理類：金融學（CFA方向）、會計學（CPA方向）、法學（國際經濟法）、人力資源管理（數字化方向）、國際經濟與貿易、市場營銷（數字營銷）、物流管理（供應鏈方向）

　　崗位示例：- 海外業(yè)務法務專員（北京，要求英語CET-6，有國際貿易法知識）- 數字化營銷管培生（上海，要求熟悉新媒體運營）

　　數字信息類：計算機科學與技術（大數據方向）、軟件工程（Java開發(fā)）、數據科學與大數據技術、人工智能（機器學習）、通信工程（5G技術）、信息安全（網絡安全）

　　崗位示例：- 智能制造系統開發(fā)工程師（沈陽，要求Python/Java雙技能） - 工業(yè)互聯網安全工程師（西安，要求熟悉滲透測試）

　　職象優(yōu)選提醒信息：

　　校招范圍：國家教育部所屬以及省、中央部委所屬院校的2025屆應屆畢業(yè)生，以及回國（境）后初次就業(yè)并經國家教育部認證學歷學位的境外留學生；未落實工作單位、學業(yè)結束2年內的上述高校畢業(yè)生。

　　英語要求：本科生應具有大學英語四級水平、研究生應具有大學英語六級水平，第一外語為其他語種的應通過相應的外語水平考試。

　　優(yōu)先人群：國內雙一流高校應屆畢業(yè)生（占比70%）海外QS前100院校留學生（占比15%）博士/碩士（占比40%）

　　四、重點企業(yè)及崗位：

　　頂尖平臺+高成長賽道

　　中國鋁業(yè)股份有限公司：鋁電解工藝工程師（500人，碩士起，薪資15-20萬/年）；中鋁國際工程股份有限公司：海外項目工程師（200人，英語流利，薪資18-25萬/年+海外津貼）；中鋁山東有限公司：氧化鋁研發(fā)工程師（博士，薪資30萬+安家費）；中鋁瑞閩股份有限公司：鋁箔軋制工藝員（本科，薪資12-15萬/年）；中鋁智能科技發(fā)展有限公司智能制造工程師（碩士，薪資20-25萬/年）；中鋁海外發(fā)展有限公司（香港）：國際礦業(yè)投資分析師（碩士，英語/西語，薪資25萬+）

　　五、工作地點

　　全球布局，多元選擇

　　國內：北京、上海、沈陽、青島、福州、鄭州、包頭、蘭州、重慶、昆明、南寧、烏魯木齊、?？?、長沙、西安、洛陽、貴陽、南京、成都、呼和浩特、寧波

　　海外：印度尼西亞（蘇拉威西）、馬來西亞（關丹）、越南（海防）、秘魯（莫克瓜）、巴西（圣保羅）、澳大利亞（昆士蘭）、幾內亞（博凱）、希臘（比雷埃夫斯）

　　六、薪資福利

　　以下為參考數據：

　　- 基礎薪資（70%）+績效獎金（20%）+專項獎勵（10%）

　　- **優(yōu)秀畢業(yè)生加薪政策**：博士額外享受**5-8萬年薪補貼**

　　- **晉升路徑**：- 技術線：助理工程師→工程師→高級工程師→首席專家；管理線：基層管理→部門主管→子公司高管→集團總部管理。

　　七、報名及流程

　　本次招聘2025年4月30日報名截止

　　技術/管理雙通道+海外輪崗機會，打造“鋁業(yè)全才”

　　報名流程：網申→筆試→面試→簽

　　網申時間：2025年4月30日截止，不同單位情況有所不同。

　　需上傳中英文簡歷+成績單等

　　筆試內容：通用類：行測+申論（部分崗位含英語）；專業(yè)類：鋁產業(yè)、金融、工程等專業(yè)知識測試。

　　面試形式：AI初面（行為面試題）高管終面（無領導小組討論+專業(yè)面試）簽約流程：offer發(fā)放后入職前安排崗前集訓（含企業(yè)文化、業(yè)務實操培訓，周期1個月。

　　職象優(yōu)選提醒信息：

　　根據專業(yè)匹配崗位，優(yōu)先選擇“校招專項”通道

　　→簡歷優(yōu)化- 突出與崗位匹配的實習/項目經歷（如鋁加工相關實驗室項目）- 注明技能證書（如FRM、注冊安全工程師）