湖南新五豐股份有限公司招聘

發(fā)布于：04-03 文章來(lái)源：招賢納士網(wǎng)

　　湖南新五豐股份有限公司于2001年成立，是湖南農(nóng)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限責(zé)任公司控股的國(guó)內(nèi)較早以生豬養(yǎng)殖出口為主業(yè)的外向型上市公司，2004年6月9日公司股票在上海證券交易所掛牌上市(證券代碼為600975)。新五豐作為湖南省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)下轄的國(guó)有控股上市公司，系農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、湖南農(nóng)業(yè)優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)30強(qiáng)企業(yè)、湖南省肉類協(xié)會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)單位、湖南省生豬產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位，擁有國(guó)務(wù)院國(guó)資委國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)管理標(biāo)桿、農(nóng)業(yè)國(guó)際貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展基地、湖南省“5G典型應(yīng)用場(chǎng)景”等閃亮名片，致力于建設(shè)“安全、營(yíng)養(yǎng)、高效、優(yōu)質(zhì)、智能、低耗、綠色和生態(tài)”的生豬產(chǎn)業(yè)體系。新五豐以生豬養(yǎng)殖為基礎(chǔ)，建立了集原料加工、飼料倉(cāng)儲(chǔ)、種豬繁育、商品豬飼養(yǎng)、生豬屠宰及肉品加工、生豬交易于一體的生豬全產(chǎn)業(yè)鏈布局，通過(guò)構(gòu)建高效的整體運(yùn)營(yíng)體系，實(shí)現(xiàn)了對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈中各環(huán)節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量的控制、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，使公司擁有生豬、鮮肉、凍肉等生豬產(chǎn)業(yè)鏈上的多樣化產(chǎn)品種類以及生豬出口、內(nèi)銷、鮮肉商超專柜、電話訂購(gòu)等豐富的多層次產(chǎn)品銷售渠道。自成立以來(lái)，新五豐一直從事供港澳生豬業(yè)務(wù)，是內(nèi)地口岸公司中主要的活豬出口商之一。

　　湖南新五豐股份有限公司為進(jìn)一步引進(jìn)優(yōu)秀人才，拓寬選人用人視野，結(jié)合公司實(shí)際發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘屠宰肉品子公司總經(jīng)理、儲(chǔ)備副總經(jīng)理人員各1名;為確保招聘工作有序開(kāi)展，特公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)招聘基本條件

　　1.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)過(guò)硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　2.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無(wú)不良履職紀(jì)錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

　　3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì);

　　4.自聘用之日起，與其他單位無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系。

　　5.以下人員不得報(bào)名：

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

　　(2)受到黨紀(jì)政政紀(jì)處分、問(wèn)責(zé)處理，尚在影響期內(nèi)的;

　　(3)曾被金融投資監(jiān)管部門(mén)取消、撤銷任職資格或受禁止進(jìn)入金融投資行業(yè)處罰的;

　　(4)在過(guò)往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

　　(5)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?

　　(6)有吸毒、涉毒等違法行為的;

　　(7)個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)?

　　(8)在近三年各類招考過(guò)程中被招聘單位或主管部門(mén)認(rèn)定有考試作弊行為的;

　　(9)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的。

　　(二)任職資格條件

　　具體招聘崗位與任職條件詳見(jiàn)《湖南新五豐股份有限公司公開(kāi)招聘崗位需求表》(附件1)

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2025年3月24日至4月6日。

　　2.報(bào)名要求

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫(xiě)《湖南新五豐股份有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)，并將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱(xwfhrzp@163.com)，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘崗位”，請(qǐng)應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及錄用資格。

　　3.報(bào)名材料

　　應(yīng)聘人員須提供應(yīng)聘報(bào)名表(本人簽字版)、身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個(gè)人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明(國(guó)外留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報(bào)告)、職稱資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、工作業(yè)績(jī)材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料的掃描件(PDF 格式)作為附件，一并上傳至報(bào)名郵箱。

　　(二)資格審查

　　公司根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，對(duì)照崗位任職條件進(jìn)行資格審查擇優(yōu)篩選。通過(guò)資格審查的人員，以電話或短信通知參加面試，未通過(guò)資格審查的，將不另行通知。

　　(三)選拔測(cè)試

　　資格審查通過(guò)后，組織選拔測(cè)試，選拔測(cè)試包括筆試、面試，筆試得分按50%權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)，面試得分按50%權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī);選拔測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)等要求將另行通知。

　　(四)考察和體檢

　　1.根據(jù)選拔測(cè)試綜合成績(jī)，從高分到低分進(jìn)行排序，按照擬錄用人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，通過(guò)走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個(gè)別談話、查閱檔案資料等形式對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　2.當(dāng)考察、體檢人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位人選空缺時(shí)，則依據(jù)選拔測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則取消該崗位招聘)。

　　(五)研究決定與公示

　　經(jīng)公司研究，確定擬錄用人選，并予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(六)錄用

　　經(jīng)公示無(wú)異議，按程序辦理入職手續(xù)，需提供無(wú)犯罪記錄證明。

　　三、薪資待遇

　　按公司薪酬管理制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。