和達投資集團(杭州)有限公司，隸屬于杭州市錢塘區(qū)政府直屬國有企業(yè)——杭州錢塘新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司。公司成立于1992年8月，注冊資本6.5億元。公司主要負責(zé)一、二級土地聯(lián)動招商開發(fā)、項目開發(fā)、項目定制化開發(fā)及代建、房地產(chǎn)開發(fā)類參控股企業(yè)管理等工作，下屬全資公司、參控股公司有十余家。

現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員1名，公告如下：

一、招聘對象基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律；品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）具備本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

（五）招聘所涉及的資格證書、工作經(jīng)歷等時間的計算，截止時間為2025年1月9日；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具備崗位所需的其他條件。

二、崗位描述及報名資格條件

招聘單位：和達投資集團（杭州）有限公司

崗位名稱：會計主管

需求人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)公司會計核算和管理，出具并審核財務(wù)報表數(shù)據(jù)，確保各類報表數(shù)據(jù)及時、準(zhǔn)確；

2.負責(zé)公司的收入、成本的核算，配合部門負責(zé)人根據(jù)不同方案或指標(biāo)進行測算；

3.負責(zé)項目預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控，確保資金及時到位并有效使用；

4.負責(zé)各項稅費及報表的及時、準(zhǔn)確申報，并實時關(guān)注稅務(wù)政策變動及落實；

5.監(jiān)督會計憑證、合同等財務(wù)檔案的整理及歸檔并做好項目付款情況登記；

6.負責(zé)與財務(wù)各崗位的對接及日常內(nèi)外部審計及其他配合工作；

7.負責(zé)對分工范圍內(nèi)的各類會計資料(包括收據(jù)、發(fā)票、印花稅票、憑證、賬簿、報表、合同等)的整理、收集、立卷歸檔工作和整理保管工作；

8.做好財務(wù)相關(guān)信息的保密工作；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

報名資格與條件：

1.本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;

2.本科專業(yè)為：管理學(xué)門類工商管理類，經(jīng)濟學(xué)門類金融學(xué)類、財政學(xué)類；

碩士研究生專業(yè)為：管理學(xué)門類工商管理類，經(jīng)濟學(xué)門類應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)類；

本科或研究生專業(yè)符合其中一項即可；

3.具備3年及以上大型企業(yè)財務(wù)或會計師事務(wù)所審計相關(guān)工作經(jīng)驗；

4.具備中級會計師及以上職稱證書；

5.具備注冊會計師證書的優(yōu)先考慮；

6.熟練掌握會計準(zhǔn)則、稅務(wù)政策等財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)；

7.熟悉企業(yè)集團合并報表編制及財務(wù)分析；

8.熟悉財務(wù)軟件，辦公軟件的使用，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和學(xué)習(xí)能力；

9.有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強；

10.1990年1月1日以后出生。

三、招聘程序

本次招聘工作按以下程序進行：

（一）人員報名

請應(yīng)聘者在規(guī)定的時間內(nèi)進入我司公開招考平臺選擇應(yīng)聘崗位填寫報名表、進行誠信確認后提交材料報名。每個報考者限報一個崗位，逾期不再接受注冊及報名。應(yīng)聘人員須對在網(wǎng)上提交本人信息的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，立即取消資格。

報名網(wǎng)址：https://qtcyjt.zhaopin.com

報名時間：2025年1月10日起至2025年1月24日17點止。

報名材料：

1.一寸免冠照片；

2.身份證正反面；

3.學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認證書)；

4.學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》；

5.歷年社保證明；

6.職稱及職業(yè)資格證書；

7.其他應(yīng)聘所需的材料。

報名材料為資格審查的依據(jù)，請應(yīng)聘者確保應(yīng)聘所需的材料均已按要求上傳，材料不全者不能通過資格審查。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，對報名人選進行初步資格審查，主要審查應(yīng)聘人員的個人簡歷及應(yīng)聘材料是否符合招聘崗位要求。通過初步資格審查的人選入圍筆試。資格審查貫穿招聘整個過程，任何環(huán)節(jié)查出應(yīng)聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，立即取消資格。

經(jīng)過資格審查的符合任職條件的人選人數(shù)，不得低于崗位招聘計劃人數(shù)的5倍。不足規(guī)定比例的，可根據(jù)實際情況不開考、延長崗位報名時間或酌情減少招聘計劃人數(shù)。不開考的崗位重新發(fā)布招聘公告。

（三）筆試

對于通過初步資格審查的應(yīng)聘人員安排筆試。筆試由第三方出題，時間統(tǒng)一安排，未能按時參加筆試的視為放棄應(yīng)聘。筆試成績滿分為100分，合格線為60分。筆試結(jié)束后，在筆試成績合格者中，根據(jù)筆試成績從高到低按照崗位招聘計劃人數(shù)1:6的比例確定入圍初試人選。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按筆試合格實際人數(shù)確定入圍初試人選。

入圍初試人選放棄初試的，在筆試合格者中，按筆試成績從高到低依次遞補。

（四）初試

初試統(tǒng)一安排，未能按時參加的視為放棄，初試成績滿分為100分，合格線為60分。初試結(jié)束后，在初試成績合格者中，按筆試成績的40%和初試成績的30%相加，折算分?jǐn)?shù)（考試成績均精確到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入），根據(jù)分值從高到低按照崗位招聘計劃人數(shù)1:3的比例確定入圍復(fù)試人選；不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定復(fù)試入圍人選。

入圍復(fù)試人選放棄復(fù)試的，在初試合格者中，按筆試成績的40%和初試成績的30%相加折算的分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補。

（五）復(fù)試

復(fù)試統(tǒng)一安排，未能按時參加的視為放棄。復(fù)試成績滿分為100分，合格線為60分。復(fù)試結(jié)束后，在復(fù)試成績合格者中，按筆試成績的40%、初試成績的30%和復(fù)試成績的30%相加折算考試綜合成績（即：考試綜合成績=筆試成績*40%+初試成績*30%+復(fù)試成績*30%?？荚嚦煽兙_到小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入）。若綜合成績出現(xiàn)并列的，以符合崗位招聘條件中優(yōu)先考慮條件的優(yōu)先；成績并列的人選條件相同的，以面試（初試+復(fù)試）成績高者優(yōu)先;如面試成績?nèi)匀幌嗤瑒t筆試成績高者優(yōu)先；如筆試成績?nèi)匀幌嗤瑒t另行組織加試。

根據(jù)綜合成績從高到低，按照招聘計劃人數(shù)1：1比例確定復(fù)試通過人選。

四、人員錄用程序

復(fù)試通過人選進入錄用程序:

（一）體檢

對人選參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進行體檢，體檢不合格或放棄體檢的，根據(jù)該崗位綜合成績從高到低依次進行遞補。

（二）考察

對體檢合格人選進行考察，包括人事檔案核查、無犯罪記錄證明核查、背景調(diào)查等。人選未按要求配合考察的，視為放棄考察；考察不合格或放棄考察的，根據(jù)該崗位綜合成績從高到低依次進行遞補。若無合適人選，崗位可以空缺。

（三）錄用審批及公示

體檢和考察通過后，按程序進行公示，公示時長不少于5個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按程序辦理人員錄用審批，簽訂勞動合同。對反映的問題有影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

五、咨詢方式

和達投資集團(杭州)有限公司

聯(lián)系電話：0571-86933850（工作日9:00-11:30，14:00-17:30）