江蘇省燃料集團(tuán)有限公司2025年春季招聘

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　江蘇省燃料集團(tuán)有限公司成立于1978年，是主營(yíng)煤炭、燃料油、成品油、金屬材料等大型生產(chǎn)資料貿(mào)易的省屬國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本7億元人民幣。公司秉承著“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開拓、守信”的理念，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中連年躋身中國(guó)物資流通實(shí)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)行列。在全國(guó)燃料流通行業(yè)中，綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)多年位居前列。

　　公司先后榮膺“全國(guó)燃料流通行業(yè)十大品牌企業(yè)”“全國(guó)守合同重信用單位”“全國(guó)質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)”等多項(xiàng)稱號(hào)，多次被評(píng)為“江蘇省文明單位”“省國(guó)資委先進(jìn)基層黨組織”“江蘇省廠務(wù)公開先進(jìn)單位”“工人先鋒號(hào)”，連續(xù)4年榮獲江蘇省百?gòu)?qiáng)企業(yè)、南京市百?gòu)?qiáng)企業(yè)稱號(hào)。

　　為深入落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，扎實(shí)做好人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)，滿足公司經(jīng)營(yíng)管理需要，現(xiàn)通過公開招聘渠道引進(jìn)優(yōu)秀人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　招聘原則

　　1.公開平等、規(guī)范高效。

　　2.注重實(shí)績(jī)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

　　3.市場(chǎng)導(dǎo)向、能進(jìn)能出。

　　基本條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同企業(yè)文化和核心價(jià)值理念。

　　3.具備崗位要求的知識(shí)背景、從業(yè)資格、工作技能和經(jīng)驗(yàn)等。

　　4.與原單位不存在相關(guān)競(jìng)業(yè)限制及其他糾紛，社會(huì)信用良好，無(wú)犯罪等不良記錄。

　　5.具備良好的身體條件和心理素質(zhì)。

　　資格禁入

　　存在下列情形之一的，不能報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.受過刑事處罰、行政拘留、黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、學(xué)校紀(jì)律處分的。

　　2.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的。

　　4.被競(jìng)業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的。

　　5.曾在招錄考試中作弊的。

　　6.不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的。

　　7.法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。

　　招聘崗位

　　江蘇省燃料集團(tuán)有限公司

　　（工作地：南京市玄武區(qū)）

　　校園招聘：

　　財(cái)務(wù)（2名）

　　崗位職責(zé)：

　　1.承擔(dān)財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析等相關(guān)工作；

　　2.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè)、研究生及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，有相關(guān)資格證書、有在會(huì)計(jì)（稅務(wù)）師事務(wù)所實(shí)習(xí)經(jīng)歷或輔修計(jì)算機(jī)專業(yè)的優(yōu)先；

　　2.熟悉國(guó)家財(cái)稅政策、制度、條例以及相關(guān)法律法規(guī)；

　　3.為人正直、審慎、責(zé)任心強(qiáng)；

　　4.有良好的組織能力和溝通能力。

　　薪資待遇：（12萬(wàn)+）+六險(xiǎn)兩金+國(guó)企福利

　　法務(wù)（2名）

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司各部門的法律咨詢，提供法律建議；

　　2.負(fù)責(zé)起草、審核、修改公司各類法律文件（包括但不限于合同、協(xié)議、函件、規(guī)章制度等文本），出具法律意見書；

　　3.負(fù)責(zé)公司法務(wù)有關(guān)檔案管理；

　　4.協(xié)助處理公司法律糾紛案件；

　　5.處理公司交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.法律專業(yè)，研究生及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，取得法律職業(yè)資格證（A）；

　　2.具備較強(qiáng)的綜合分析能力、邏輯思維能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3.具備工作主動(dòng)性，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和工作嚴(yán)謹(jǐn)性；

　　4.擔(dān)任過學(xué)生干部，獲得過校級(jí)“優(yōu)秀畢業(yè)生”“優(yōu)秀學(xué)生干部”“一等獎(jiǎng)學(xué)金”等優(yōu)先。

　　薪資待遇：（12萬(wàn)+）+六險(xiǎn)兩金+國(guó)企福利

　　業(yè)務(wù)員（1名）

　　崗位職責(zé)：

　　1.維護(hù)港口煤炭上下船等事宜；

　　2.做好煤炭臺(tái)賬整理記錄工作；

　　3.做好與銀行、商檢、海關(guān)、倉(cāng)儲(chǔ)、船代等聯(lián)絡(luò)工作；

　　4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職條件：

　　1.25周歲以下，市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)會(huì)、審計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)，本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2.有較強(qiáng)的溝通能力、談判技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　3.有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、人際交往能力和應(yīng)變能力；

　　4.書面表達(dá)能力強(qiáng)；

　　5.能接受出差。

　　薪資待遇：（10萬(wàn)+）+六險(xiǎn)兩金+國(guó)企福利

　　社會(huì)招聘：

　　辦公室文秘（1名）

　　崗位職責(zé)：

　　1.熟悉《公司法》對(duì)企業(yè)各種政策要求，熟悉董事會(huì)、辦公會(huì)相關(guān)流程并能獨(dú)立起草相關(guān)文件；

　　2.獨(dú)立起草公司年度工作總結(jié)；

　　3.獨(dú)立起草各類專題匯報(bào)材料、調(diào)研報(bào)告；

　　4.撰寫公司相關(guān)新聞報(bào)道；

　　5.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.40周歲以下，中共黨員，黨性觀念、責(zé)任意識(shí)、保密意識(shí)強(qiáng)；

　　2.黨史、中文、馬克思主義理論、行政管理等相關(guān)專業(yè)，研究生學(xué)歷，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有政府或國(guó)有企業(yè)黨宣、文秘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.熟練掌握公文寫作，有較強(qiáng)的文字撰寫能力、溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；

　　4.家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系政歷清白；

　　5.性格開朗陽(yáng)光。

　　薪資待遇：（12萬(wàn)+）+六險(xiǎn)兩金+國(guó)企福利

　　辦公室后勤（1名）

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司會(huì)議室、職工之家等區(qū)域的保潔和日常維護(hù)；

　　2.負(fù)責(zé)公司后勤相關(guān)工作；

　　3.做好會(huì)議相關(guān)服務(wù)工作；

　　4.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.40周歲以下，大專學(xué)歷及以上，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)有條理，有較強(qiáng)的責(zé)任心；

　　2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；

　　3.性格開朗陽(yáng)光，具有良好的溝通能力。

　　薪資待遇：（8萬(wàn)+）+六險(xiǎn)兩金+國(guó)企福利

　　數(shù)字化管理（1名）

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司信息化基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用系統(tǒng)日常運(yùn)維、監(jiān)控及管理；

　　2.對(duì)公司應(yīng)用流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)搭建；

　　3.確保公司的數(shù)據(jù)安全性，制定并實(shí)施有效的數(shù)據(jù)保護(hù)策略；

　　4.負(fù)責(zé)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型的全生命周期管理，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、計(jì)劃制定、開發(fā)、試點(diǎn)和全面推行。

　　任職條件：

　　1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上畢業(yè)生，能熟練掌握ERP、CRM、SCM等數(shù)字化管理軟件和編程語(yǔ)言；

　　2.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和技術(shù)應(yīng)用能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，能夠提出運(yùn)營(yíng)優(yōu)化建議；

　　3.對(duì)信息化規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)維全過程有較為全面的知識(shí)儲(chǔ)備；

　　4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。

　　薪資待遇：（10萬(wàn)+）+六險(xiǎn)兩金+國(guó)企福利

　　國(guó)際貿(mào)易崗（2名）

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)操作、管理并執(zhí)行進(jìn)出口貿(mào)易流程，包括合同跟進(jìn)、品質(zhì)監(jiān)控、物流安排及協(xié)助報(bào)關(guān)清關(guān)文件等；

　　2.保持與客戶的良好溝通，及時(shí)跟進(jìn)和解決合作中出現(xiàn)的問題。

　　任職條件：

　　1.本科及以上學(xué)歷，擁有良好的英語(yǔ)和俄語(yǔ)聽說讀寫能力，并能進(jìn)行工作所需的各種商務(wù)交流；

　　2.對(duì)國(guó)際貿(mào)易規(guī)則及流程有一定了解，具備外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　薪資待遇：（面議）+六險(xiǎn)兩金+國(guó)企福利

　　財(cái)務(wù)審計(jì)崗（1名）

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助建立和完善公司內(nèi)控審計(jì)制度與流程；

　　2.對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行全流程審計(jì)，提出內(nèi)控改善建議；

　　3.對(duì)審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題形成報(bào)告，建立相關(guān)檔案；

　　4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職條件：

　　1.35周歲以下，財(cái)會(huì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；

　　2.熟悉國(guó)家財(cái)稅政策、制度、條例以及相關(guān)法律法規(guī)；

　　3.有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　薪資待遇：（12萬(wàn)+）+六險(xiǎn)兩金+國(guó)企福利

　　法務(wù)風(fēng)控崗（1名）

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助公司制定、完善法治管理體系及各項(xiàng)內(nèi)控制度；

　　2.負(fù)責(zé)起草、審核、修改公司各類法律文件（包括但不限于合同、協(xié)議、函件等文本），出具法律意見書；

　　3.處理公司法律糾紛案件，代表公司進(jìn)行各類訴訟、仲裁，撰寫法律文件，并做好訴訟預(yù)案，為糾紛事件提供法律支援；

　　4.參與重大項(xiàng)目合同前期談判工作；

　　5.根據(jù)公司安排為公司員工提供法律培訓(xùn)；

　　6.深入公司主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域，分析可能涉及的法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施。

　　任職條件：

　　1.35周歲以下，法律專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，取得法律職業(yè)資格證（A）及律師執(zhí)業(yè)資格證；

　　2.具備2年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有外貿(mào)和律所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

　　3.熟悉民法典、公司法、勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定，具備從事法務(wù)合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制相關(guān)工作的專業(yè)知識(shí)；

　　4.工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求高，認(rèn)同企業(yè)文化，能承受工作壓力。

　　薪資待遇：（12萬(wàn)+）+六險(xiǎn)兩金+國(guó)企福利

　　業(yè)務(wù)經(jīng)理（1名）

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外煤炭銷售，拓展市場(chǎng)，完成年度銷售任務(wù)和回款目標(biāo)；

　　2.收集客戶信息，維護(hù)客戶關(guān)系，定期與客戶溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；

　　3.關(guān)注國(guó)內(nèi)外行業(yè)政策走向，積極提出建議或解決方案；

　　4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職條件：

　　1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，擁有良好的俄語(yǔ)聽說讀寫能力，并能進(jìn)行工作所需的各種商務(wù)交流。國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)會(huì)、審計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，考取相關(guān)資格證書或?qū)I(yè)職稱為優(yōu)；

　　2.有較強(qiáng)的溝通能力、談判技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　3.有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、人際交往能力和應(yīng)變能力；

　　4.熟悉基本煤炭知識(shí)和有煤炭外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　薪資待遇：（15萬(wàn)+）+六險(xiǎn)兩金+國(guó)企福利

　　業(yè)務(wù)員（1名）

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)煤炭銷售，對(duì)接上下游客戶，拓展市場(chǎng)；

　　2.做好煤炭臺(tái)賬整理記錄工作；

　　3.制作煤炭銷售等合同；

　　4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職條件：

　　1.35周歲以下，市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)會(huì)、審計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2.有較強(qiáng)的溝通能力、談判技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　3.有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、人際交往能力和應(yīng)變能力；

　　4.書面表達(dá)能力強(qiáng)；

　　5.能接受長(zhǎng)期出差。

　　薪資待遇：（10萬(wàn)+）+六險(xiǎn)兩金+國(guó)企福利

　　特鋼技術(shù)銷售（1名）

　?。üぷ鞯兀喊不帐●R鞍山市）

　　崗位職責(zé)：

　　1.對(duì)特鋼業(yè)務(wù)提供技術(shù)支撐；

　　2.負(fù)責(zé)技術(shù)營(yíng)銷；

　　3.在售后服務(wù)中能夠從技術(shù)專業(yè)角度協(xié)調(diào)上下游意見分歧；

　　4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職條件：

　　1.30周歲以下，冶金類材料加工與成型專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2.有較強(qiáng)的溝通能力、談判技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　3.有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、人際交往能力和應(yīng)變能力；

　　4.有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　薪資待遇：（10萬(wàn)+）+六險(xiǎn)兩金+國(guó)企福利。

　　招聘程序

　　1.報(bào)名

　　（1）報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日至2025年1月19日，以報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算年齡。

　?。?）報(bào)名平臺(tái)：招聘網(wǎng)站（前程無(wú)憂）。

　?。?）報(bào)名材料：在簡(jiǎn)歷初篩環(huán)節(jié)請(qǐng)?zhí)峁┖斜救苏掌恼鎸?shí)簡(jiǎn)歷，接到通過初篩的通知后請(qǐng)?zhí)峁┍救说慕诿夤?寸彩照、身份證（僅正面）、學(xué)歷學(xué)位證書、技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級(jí)考核證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、工作業(yè)績(jī)證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應(yīng)涉及國(guó)家秘密。請(qǐng)將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，郵件標(biāo)題及文件名格式為“應(yīng)聘職位+姓名”，發(fā)送至jsrlhr@163.com。報(bào)名材料恕不退還，同時(shí)我司將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。

　　注：應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者資格條件不符或提交虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。

　　2.線上筆試

　　采用線上筆試的方式，具體時(shí)間等以電話或短信通知為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通并注意查看手機(jī)短信。

　　3.線下面試

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式以電話或短信通知為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通并注意查看手機(jī)短信。

　　4.背景調(diào)查

　　對(duì)面試排名靠前的應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　5.入職體檢

　　綜合面試和背景調(diào)查等情況，確定體檢對(duì)象，組織到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢。

　　6.確定擬錄用人選

　　綜合基本條件、面試和背景調(diào)查等情況，集體研究決定擬錄用人選。

　　7.錄用

　　依法簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。

　　入職管理

　　通過江蘇省燃料集團(tuán)有限公司公開招聘引進(jìn)的人員，與集團(tuán)或所屬公司簽訂勞動(dòng)合同，在集團(tuán)內(nèi)統(tǒng)籌安排。江蘇省燃料集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。