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招賢納士網(wǎng)

成都多家國(guó)企招人中

發(fā)布于:01-17 文章來(lái)源:招賢納士網(wǎng)

  中國(guó)華電集團(tuán)有限公司重慶分公司(以下簡(jiǎn)稱重慶公司)是中國(guó)華電集團(tuán)有限公司直屬單位,負(fù)責(zé)中國(guó)華電在渝規(guī)劃發(fā)展、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、電力市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)一對(duì)外協(xié)調(diào)等工作。

  根據(jù)工作需要,重慶公司所屬基層企業(yè)華電重慶新能源有限公司、華電(重慶)燃機(jī)發(fā)電有限公司面向華電系統(tǒng)內(nèi)、外公開(kāi)招聘部分工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位

 ?。ㄒ唬┤A電重慶新能源有限公司

  運(yùn)維片區(qū):風(fēng)、光電場(chǎng)運(yùn)檢員4人

  (二)華電(重慶)燃機(jī)發(fā)電有限公司

  工程管理部:化學(xué)環(huán)保專工1人、熱控專工1人、金屬專工1人

  生產(chǎn)準(zhǔn)備部:檢修維護(hù)管理1人、電氣運(yùn)行專工1人、機(jī)務(wù)運(yùn)行專工1人、集控運(yùn)行8人、電氣檢修工1人、熱控檢修工1人

  二、招聘原則

  (一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

 ?。ǘ┚C合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷,堅(jiān)持人崗匹配的原則。

  (三)堅(jiān)持組織認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可原則。

  三、招聘條件

 ?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行,自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

 ?。ǘ┚哂蟹蠉徫灰蟮膶I(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷,以及技術(shù)資格或技能等級(jí),愛(ài)崗敬業(yè)、身心健康,具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神,能夠勝任崗位。

 ?。ㄈ┳窦o(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

 ?。ㄋ模└髡衅笉徫粚?duì)應(yīng)的主要職責(zé)、資格條件以及招聘范圍,詳見(jiàn)附件。

  四、回避要求

  無(wú)任職回避情況。應(yīng)聘人員應(yīng)符合集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)執(zhí)行回避制度的通知》規(guī)定的任職回避關(guān)系。

  五、招聘程序

  (一)報(bào)名

  1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘人員,需提供以下資料:身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書,近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)資料和重要榮譽(yù)證書等掃描件,教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等。

  2.應(yīng)聘材料提交格式及命名規(guī)則:一個(gè)應(yīng)聘人員一個(gè)文件夾,文件夾命名格式為“應(yīng)聘單位及崗位+所在單位+姓名”,例如“燃機(jī)公司熱控專工+XX公司+李XX”;文件夾內(nèi)材料的命名格式為“材料名稱+XX公司+姓名”,例如“應(yīng)聘人員報(bào)名表+XX公司+張三”,依此類推;所有掃描文件均為pdf格式(應(yīng)聘人員報(bào)名表word電子文檔和掃描件均需提供);文件夾最終形成壓縮包,以與文件夾相同的名稱上傳。

  報(bào)名截止時(shí)間為2025年1月10日18:00。

  簡(jiǎn)歷投遞方式:

  手機(jī)端:

  二維碼(請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情)

  PC端:

  社會(huì)招聘:

  https://wecruit.hotjob.cn/SU666942931eb8051cd22f2c82/pb/social.html?orgCode=0%2F278%2F290

  內(nèi)部招聘:

  https://wecruit.hotjob.cn/SU666942931eb8051cd22f2c82/pb/interns.html?orgCode=0%2F278%2F290

  不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名。

 ?。ǘ┵Y格審查

  根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定入圍筆試、面試的人選名單,如遇招聘崗位資格審查通過(guò)人選不足3人,該崗位取消公開(kāi)競(jìng)聘。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

  (三)考試測(cè)評(píng)

  1.考試??荚嚪譃楣P試和面試,考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)要求另行通知。

  2.提交述職報(bào)告。述職報(bào)告不計(jì)入總分,但將作為最終決策的重要參考。

  (四)組織考察

  按照筆試、面試綜合成績(jī)排名,考察相關(guān)人員在原單位原崗位的工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)等情況。

 ?。ㄎ澹w檢

  擬錄用人員進(jìn)行入職前健康體檢。

 ?。╀浻?

  履行相關(guān)審批程序后,辦理錄用和任職手續(xù)。

  六、其他事項(xiàng)

 ?。ㄒ唬?yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。

  (二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料,恕不接受其他報(bào)名方式,不接待來(lái)訪。

  (三)凡正式錄用人員,工資按應(yīng)聘單位薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。

 ?。ㄋ模┕静怀兄Z解決聘用人員戶口和配偶工作等相關(guān)問(wèn)題。

 ?。ㄎ澹┱衅腹ぷ鞒绦蛟谝欢ǚ秶鷥?nèi)公開(kāi),接受廣大員工監(jiān)督。

  七、聯(lián)系方式

  聯(lián)系人:楊先生

  電話:023-88308817(非應(yīng)聘人員勿擾)

  附件1:重慶公司所屬基層企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)、外招聘崗位及對(duì)應(yīng)條件.xls

  信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

  來(lái)源鏈接:

  https://www.chd.com.cn/site/2/2024-12-26/d59024e29f0f41f49b8d66f1c21b373b.html

一、運(yùn)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)人1名

(一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)園區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)策劃與執(zhí)行,制定年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與盈利能力,確保達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo),實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值;

2.深入研究文旅市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與消費(fèi)者需求,組織策劃各類營(yíng)銷推廣活動(dòng),創(chuàng)新文旅體驗(yàn),提升園區(qū)品牌知名度與美譽(yù)度,促進(jìn)消費(fèi)增長(zhǎng);

3.構(gòu)建并完善園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升服務(wù)品質(zhì),制定并執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與服務(wù)水平,確保園區(qū)高效、有序運(yùn)營(yíng),提升顧客滿意度;

4.配合招商發(fā)展部門工作,協(xié)助初期招商落地,管理好后期商家進(jìn)場(chǎng)裝修及開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)全生命周期的經(jīng)營(yíng)制定;制定經(jīng)營(yíng)策略與計(jì)劃,優(yōu)化園區(qū)業(yè)態(tài)組合,保障園區(qū)商業(yè)活力與可持續(xù)發(fā)展;

5.協(xié)同工程、物業(yè)等部門,做好項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備維護(hù)、安全管理、環(huán)境打造等工作,確保園區(qū)運(yùn)營(yíng)環(huán)境良好,及時(shí)處理各類突發(fā)事件,保障園區(qū)安全穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。

(二)任職條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,文旅管理、商業(yè)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具有5年以上文旅或商業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),熟悉文旅或商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)流程,有5萬(wàn)㎡以上文旅或商業(yè)綜合體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.具備獨(dú)立管理運(yùn)營(yíng)部門的經(jīng)驗(yàn),掌握工程物業(yè)基本知識(shí),熟練運(yùn)用經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析方法,具備商業(yè)財(cái)務(wù)及稅收知識(shí),能夠優(yōu)化運(yùn)營(yíng)制度,制定經(jīng)營(yíng)策略并推動(dòng)執(zhí)行;

4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理能力,能夠培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),具備良好的與客戶溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決復(fù)雜問(wèn)題,推動(dòng)項(xiàng)目持續(xù)發(fā)展。

二、運(yùn)營(yíng)專員3名

(一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)園區(qū)資產(chǎn)交接、盤點(diǎn)和登記,建立資產(chǎn)臺(tái)賬;

2.制定并執(zhí)行園區(qū)各組團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理工作,對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況及消費(fèi)動(dòng)態(tài)等進(jìn)行分析整理;

3.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及規(guī)劃,分析匯總市場(chǎng)動(dòng)態(tài),拓展銷售范圍及方向,開(kāi)發(fā)產(chǎn)品;

4.根據(jù)園區(qū)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)計(jì)劃,制定費(fèi)用收繳計(jì)劃,完成租賃費(fèi)用的收繳,對(duì)園區(qū)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)實(shí)施管理。

(二)任職條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷, 管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);

2.熟悉各類商業(yè),文旅項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)模式及商業(yè)項(xiàng)目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃,熟悉各類商業(yè)項(xiàng)目各階段流程;

3.熟練操作各種辦公軟件,具備良好數(shù)據(jù)分析能力;

4.具備較強(qiáng)溝通能力及接待洽談能力,具備較高的工作責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5.具有大型商業(yè)項(xiàng)目、文旅項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、 招商專員2名

(一)崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司年度招商計(jì)劃,完成招商指標(biāo);

2.負(fù)責(zé)梳理招商政策、整理商家資料、管理招商進(jìn)度等;

3.負(fù)責(zé)分析維護(hù)重點(diǎn)客戶,編制商戶管理報(bào)告等;

4.負(fù)責(zé)招商渠道拓展工作;

5.協(xié)同公司其他部門,支持配合商家開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、裝修、環(huán)境維護(hù)等工作。

(二)任職條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.熟悉招商流程、招商邏輯和技巧,能夠獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)、完成商務(wù)談判;

3.具有良好的商務(wù)公關(guān)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力;

4.良好的對(duì)外溝通能力和文書處理能力;

5.思維敏捷,適應(yīng)環(huán)境能力較強(qiáng)。

四、新媒體運(yùn)營(yíng)1名

(一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)矩陣及賬號(hào)運(yùn)營(yíng)管理,制定符合公司定位和目標(biāo)受眾需求的內(nèi)容創(chuàng)作和策略;

2.根據(jù)公司實(shí)際,制定社群運(yùn)營(yíng)策略和活動(dòng),創(chuàng)建、管理公司的各類社群運(yùn)營(yíng)及用戶注冊(cè)增長(zhǎng),擴(kuò)大公域引流端口并在私域沉淀和篩選。

3.負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營(yíng)及社群運(yùn)營(yíng)過(guò)程信息的收集及分析,并基于數(shù)據(jù)提供持續(xù)優(yōu)化解決方案,提升粉絲量和活躍度;

4.負(fù)責(zé)直播體系的建立及運(yùn)營(yíng),優(yōu)化及迭代。

(二)任職條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,新聞傳播、數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè);

2.熟練使用新媒體相關(guān)軟件,如 PS、PR、AE、剪映等工具;

3.熟悉各類新媒體平臺(tái)(如小紅書、抖音、微信等)及其運(yùn)營(yíng)特點(diǎn),熟練使用企微相關(guān)管理工具、美團(tuán)相關(guān)活動(dòng)搭建工具;

4.具有新媒體平臺(tái)策劃或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),具有社群運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有文旅行業(yè)線下組織活動(dòng)經(jīng)驗(yàn);

5.具備良好的策劃能力和市場(chǎng)敏感度,能夠根據(jù)熱點(diǎn)和趨勢(shì),完成選題策劃、內(nèi)容創(chuàng)作和優(yōu)化;

6.良好的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

五、工程技術(shù)崗(工程管理)1名

(一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立公司工程管理有關(guān)制度體系、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,并組織實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的銜接、溝通和協(xié)調(diào)工作,確保工程項(xiàng)目按公司要求進(jìn)行;

3.監(jiān)督和管理園區(qū)內(nèi)的工程項(xiàng)目,包括設(shè)施設(shè)備的管理、維護(hù)、維修、改造和升級(jí)工程等,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成;

4.負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行物業(yè)維護(hù)和設(shè)備更新的預(yù)算,控制成本,優(yōu)化資源利用;

5.確保所有工程活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)和安全標(biāo)準(zhǔn)。

(二)任職條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)電工程、土木工程等相關(guān)專業(yè);

2.熟悉工程管理全流程,具有大型酒店、寫字樓,大型物業(yè)公司設(shè)施設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.具備設(shè)施設(shè)備、安全生產(chǎn)管理所需專業(yè)知識(shí),具有過(guò)程項(xiàng)目全生命周期管理工作經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī),掌握大型設(shè)施設(shè)備管控要點(diǎn);

5.具有二級(jí)造價(jià)師及以上職業(yè)資格優(yōu)先。

六、工程技術(shù)崗(安全管理)1名

(一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立公司安全管理體系,擬定相關(guān)制度、規(guī)范、表單等,并監(jiān)督實(shí)施;

2.牽頭制定公司年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)建立公司安全管理應(yīng)急預(yù)案、事故處置預(yù)案、應(yīng)急演練等,負(fù)責(zé)事故處置、應(yīng)急處置等工作;

4. 負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)日常巡查管理及安全管理等工作,定期進(jìn)行安全巡查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改;

5.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展安全生產(chǎn)有關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)教育,收集整理安全生產(chǎn)有關(guān)檔案資料;

6.協(xié)助開(kāi)展設(shè)施設(shè)備維護(hù)、維修等工程管理工作。

(二)任職條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)電工程、土木工程等相關(guān)專業(yè);

2.3年以上工程安全管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉安全管理相關(guān)知識(shí),熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、政策;

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、計(jì)劃組織、判斷能力和執(zhí)行能力;

5.具有大型商業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、物業(yè)等安全管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有注冊(cè)安全師證書或同等安全資質(zhì)證書及以上者優(yōu)先。

七、技術(shù)專員1名

(一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)智慧園區(qū)平臺(tái)整體方案的規(guī)劃設(shè)計(jì),包括功能模塊規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目落地實(shí)施及持續(xù)迭代工作;

2.協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部資源,推動(dòng)涉及智慧園區(qū)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)進(jìn)度,識(shí)別智慧園區(qū)解決方案架構(gòu)所需關(guān)鍵技術(shù)、體系架構(gòu)、設(shè)計(jì)模式;

3.負(fù)責(zé)持續(xù)跟進(jìn)和收集智慧園區(qū)需求,并積極協(xié)調(diào)公司資源,進(jìn)行平臺(tái)功能迭代優(yōu)化;

4.持續(xù)跟蹤制造行業(yè)智慧園區(qū)發(fā)展趨勢(shì),分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及優(yōu)秀案例;

5.根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行資料搜集、業(yè)務(wù)分析、行業(yè)研究和標(biāo)桿研究等。

(二)任職條件

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.3年以上智慧園區(qū)產(chǎn)品規(guī)劃或方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,有實(shí)際的項(xiàng)目規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)或?qū)嵤┞涞匕咐?

3.對(duì)智慧園區(qū)監(jiān)控、采集設(shè)備有一定了解,對(duì)IoT、大數(shù)據(jù)、AI人工智能等領(lǐng)域技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì)有較深入的理解;

4.具有較強(qiáng)的需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)及項(xiàng)目質(zhì)量及進(jìn)度的把控能力;

5.善于溝通,具有較強(qiáng)的邏輯思維及文檔編寫能力;

6.較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承擔(dān)工作壓力;

7.具有PMP證書者優(yōu)先。

報(bào)名時(shí)間及方式

1、報(bào)名時(shí)間:2024年12月28日至2025年1月3日;

2、報(bào)名方式:通過(guò)“成都傳媒集團(tuán)”公眾號(hào)發(fā)布的招聘公告中的郵箱報(bào)名。您也可以掃描下方二維碼,關(guān)注【成都本地寶招聘】公眾號(hào),在聊天對(duì)話框回復(fù)“成都傳媒”可直接獲取報(bào)名郵箱、詳細(xì)招聘公告。

電子科技大學(xué)出版社行政管理崗位招聘

崗位介紹

部 門:綜合管理部

崗 位:行政管理(組織、人事、宣傳)

人 數(shù):2人

要求

1.中共黨員,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,具有較強(qiáng)的理論水平;

2.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

3.具有良好的文字功底和溝通表達(dá)能力;

4.責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,富有團(tuán)隊(duì)精神;

5.具有組織、人事、宣傳相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

6.具有機(jī)動(dòng)車駕駛證,駕駛技能熟練。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)各項(xiàng)組織、人事、宣傳工作,及時(shí)完成材料的起草和上報(bào);

2.負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的準(zhǔn)備、記錄和資料存檔工作;

3.負(fù)責(zé)職稱評(píng)定相關(guān)工作;

4.負(fù)責(zé)編輯續(xù)展注冊(cè)相關(guān)事宜;

5.配合參與公司相關(guān)規(guī)章制度的修訂;

6.負(fù)責(zé)公車管理;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

福利待遇

五險(xiǎn)一金、員工培訓(xùn)、帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利、工會(huì)活動(dòng)、黨團(tuán)活動(dòng)等

工作地點(diǎn)

成都市成華區(qū)一環(huán)路東一段

招聘流程

投遞簡(jiǎn)歷-簡(jiǎn)歷篩選-初面-復(fù)面-錄用通知-入職辦理-簽訂合同

報(bào)名時(shí)間及方式

1、招聘時(shí)間:2024年12月26日-2025年1月26日17:00(招滿即止)

2、報(bào)名方式:通過(guò)“電子科技大學(xué)出版社”公眾號(hào)發(fā)布的招聘公告中的郵箱報(bào)名。您也可以關(guān)注【成都本地寶招聘】公眾號(hào),在聊天對(duì)話框回復(fù)“出版社”可直接獲取報(bào)名郵箱、詳細(xì)招聘公告。


中國(guó)國(guó)際貨運(yùn)航空股份有限公司西南大區(qū)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘

招聘崗位簡(jiǎn)介

(一)招聘崗位及數(shù)量

1.貨機(jī)監(jiān)控崗2人。

(二)工作地點(diǎn)

西南大區(qū)(成都)。

(三)崗位職責(zé)

1.貨機(jī)監(jiān)控崗

根據(jù)航班生產(chǎn)運(yùn)行保障工作要求,對(duì)貨機(jī)、重點(diǎn)貨物和重點(diǎn)航班進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控。做好各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量記錄,對(duì)航班運(yùn)行情況進(jìn)行記錄和監(jiān)控。遇不正常航班、不正常貨物及時(shí)處理,保障生產(chǎn)的正常運(yùn)行。完成生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),協(xié)調(diào)相關(guān)單位,確?,F(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。

(四)勞動(dòng)用工性質(zhì)

直接聘用制。

崗位應(yīng)聘條件







(一)學(xué)歷條件

國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生須為2024屆普通高校畢業(yè)生,具有普通高等院校本科(含)及以上學(xué)歷、學(xué)位,須于2024年7月31日前取得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證。

國(guó)(境)外院校畢業(yè)生須為在2023年1月1日至2024年12月31日期間獲得本科(含)及以上學(xué)歷(學(xué)位)的應(yīng)屆畢業(yè)生,須于2024年12月31日前取得畢業(yè)證(學(xué)位證),且在報(bào)到入職前取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

(二)專業(yè)條件

1.貨機(jī)監(jiān)控崗:經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)類、歷史學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

(三)職業(yè)資格或技能條件

國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生的國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)考試成績(jī)須在425分(含)以上。

(四)工作年限要求

應(yīng)聘者須為初次就業(yè),未與其他單位建立過(guò)勞動(dòng)關(guān)系,未繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)。

(五)其他條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、品行端正。

3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。


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