為加強(qiáng)昆明市官渡區(qū)某國(guó)企人才隊(duì)伍建設(shè)，完善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人力資源配置，促進(jìn)公司工作全面快速發(fā)展，加快引進(jìn)急需的優(yōu)秀人才和業(yè)務(wù)骨干，現(xiàn)面向社會(huì)公開發(fā)布昆明市官渡區(qū)某國(guó)企2024年公開招聘一般工作人員公告。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　本次公開招聘遵循公平、公正、公開、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄取的原則。

　　二、招聘崗位及要求

　　本次共招聘2人。具體招聘崗位、資格條件等信息詳見

　　附件1《昆明市官渡區(qū)某國(guó)企2024年公開招聘一般工作人員崗位計(jì)劃表》。

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；

　　3.個(gè)人征信記錄良好；　

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；　

　　5.法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定；

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者不予招錄：

　　1.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度致解除勞動(dòng)合同的人員；

　　2.背景調(diào)查結(jié)果存在問題的人員不予招錄；

　　3.其他不宜招錄的情形。

　　三、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道

　?。ㄒ唬┱衅阜绞?

　　采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報(bào)名，筆試與面試相結(jié)合的方式。

　?。ǘ┱衅腹姘l(fā)布渠道

　　本次招聘信息通過海普優(yōu)聞官網(wǎng)（ynhelpyouwin.com）招聘咨訊專欄、海普優(yōu)聞學(xué)考資源數(shù)字化管理平臺(tái)（120.26.88.18:9402/pc/#/homepage/index）發(fā)布。

　　四、招聘流程

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2024年10月29日至2024年11月11日17:00止。

　　2.報(bào)名材料

　　考生在報(bào)名時(shí)須同步上傳以下材料電子版掃描件：

　　（1）身份證；

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書）、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告（教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告）；

　　（3）近期1寸免冠近照；

　?。?）工作證明材料（提交的材料須滿足所報(bào)崗位相關(guān)要求工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟螅牧闲问讲幌抻冢簞趧?dòng)合同、解除勞動(dòng)合同證明、參保證明、蓋公章的紅頭任職文件、加蓋公司公章的工作證明或其他有效相關(guān)工作證明材料）；

　　（5）專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證；

　?。?）其他證明本人資歷、能力和業(yè)績(jī)成果等相關(guān)材料。

　　3.報(bào)名方式

　?。?）報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生登錄海普優(yōu)聞學(xué)考資源數(shù)字化管理平臺(tái)發(fā)布。

　?。?）報(bào)名網(wǎng)址：120.26.88.18:9402/pc/#/homepage/index

　　首頁進(jìn)入招聘公告,點(diǎn)擊右上方“立即投遞”，注冊(cè)登錄后，按要求進(jìn)行注冊(cè)填寫報(bào)名信息?？忌谔顚憟?bào)名信息前請(qǐng)仔細(xì)閱讀《昆明市官渡區(qū)某國(guó)企2024年公開招聘一般工作人員公告》。

　?。?）每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。

　　4.資格初審

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，由第三方人力資源機(jī)構(gòu)對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審查及簡(jiǎn)歷篩選。如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合公開招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。報(bào)名資格審核采用人工審核方式進(jìn)行，審核通過后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（二）筆試

　　1.考試內(nèi)容主要為崗位所必須具備的知識(shí)能力，滿分為100分。筆試不指定考試范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及形式另行通知。

　　2.筆試結(jié)束后，成績(jī)?cè)诤Ｆ諆?yōu)聞學(xué)考資源數(shù)字化管理平臺(tái)，（網(wǎng)址：http://120.26.88.18:9402/pc/#/homepage/index）進(jìn)行筆試成績(jī)公示，同時(shí)公示進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，公示期為3個(gè)工作日。

　　（三）資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審人員確定

　　根據(jù)筆試成績(jī)排名高低，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1:3擇優(yōu)確定復(fù)審人選，若存在1:3范圍內(nèi)有筆試分?jǐn)?shù)并列的，均可參加資格復(fù)審。若應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審或不合格的，可根據(jù)筆試成績(jī)和崗位要求遞補(bǔ)。若面試人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3時(shí)，可按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)確定面試人選。

　　2.資格復(fù)審需提供以下資料原件及復(fù)印件各1份：

　　身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、工作證明材料、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)報(bào)名材料。

　　3.若資格復(fù)審出現(xiàn)復(fù)審資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄋ模┟嬖?

　　1.資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試圍繞任職資格、過往工作經(jīng)驗(yàn)展開，旨在考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

　　2.面試評(píng)分采取百分制，由面試考官根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)進(jìn)行打分評(píng)價(jià)，面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　3.考生自愿放棄面試資格的，空缺的名額可按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄎ澹┚C合成績(jī)計(jì)算及公示

　　綜合成績(jī)比例：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×60%（筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。綜合成績(jī)低于60分，不予以錄用。

　　如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，依次按照面試分?jǐn)?shù)、筆試分?jǐn)?shù)由高到低的順序確定排名先后。面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)從高到低且綜合成績(jī)不低于60分，結(jié)合崗位招聘人數(shù)1:1確定擬進(jìn)入考察與體檢人員，并在海普優(yōu)聞學(xué)考資源數(shù)字化管理平臺(tái)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿無異議，或者有異議但經(jīng)查實(shí)成績(jī)有效者，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　?。┛疾炫c體檢

　　1.擬錄用人選開展背景調(diào)查，重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況,同時(shí)核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。拒絕接受背景調(diào)查的或背景調(diào)查不合格的取消錄用資格。因背景調(diào)查不合格或因人選放棄產(chǎn)生的空缺崗位，根據(jù)在本崗位應(yīng)聘人員中按照綜合成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.背景調(diào)查合格的擬錄用人選開展體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格的取消錄用資格,根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸M錄用公示

　　體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用人員在海普優(yōu)聞學(xué)考資源數(shù)字化管理平臺(tái)（網(wǎng)址：http://120.26.88.18:9402/pc/#/homepage/index）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿無異議，或者有異議但經(jīng)查實(shí)成績(jī)有效者,辦理入職手續(xù)。

　　五、其他相關(guān)事宜

　?。ㄒ唬┍敬握衅杆泄婀窘y(tǒng)一在海普優(yōu)聞學(xué)考資源數(shù)字化管理平臺(tái)（網(wǎng)址：http://120.26.88.18:9402/pc/#/homepage/index）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注并按時(shí)參加后續(xù)考試環(huán)節(jié)。因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱、通訊方式不暢或通過其它渠道獲取錯(cuò)誤信息造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　?。ǘ┍敬握衅妇恢付荚囕o導(dǎo)用書或舉辦培訓(xùn)，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織報(bào)名、開設(shè)招聘培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　?。ㄈ﹫?bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　?。ㄋ模﹫?bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　六、福利待遇

　?。ㄒ唬╀浻萌藛T的薪酬按公司薪酬管理制度確定；

　?。ǘ┌凑铡秳趧?dòng)法》規(guī)定及公司制度享受相應(yīng)假期；

　?。ㄈ┫碛袊?guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金；

　?。ㄋ模┕ぷ鞯攸c(diǎn)：昆明市。

　　七、人員招聘回避制度

　?。ㄒ唬┰谌藛T招錄工作中，與當(dāng)事人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系及有其他直接利害關(guān)系等可能影響到工作公正的工作人員，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定回避。

　?。ǘ┓才c聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位重要崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　八、招聘監(jiān)督

　　本次招聘受公司紀(jì)檢工作部全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0871-63356538（工作日09:00-17:00）。

　　九、聯(lián)系方式

　　王老師 0871-63578489（工作日09:00-17:00）

　　附件1.昆明市官渡區(qū)某國(guó)企2024年公開招聘一般工作人員崗位計(jì)劃表

　　昆明市官渡區(qū)某國(guó)企

　　2024年10月29日