山西國企2025年招聘

發(fā)布于：昨天 文章來源：招賢納士網(wǎng)

　　山西交通控股集團有限公司（以下簡稱“山西交控集團”）于2017年11月24日掛牌運營，注冊資本500億元，資產(chǎn)總額超6300億元，是山西省唯一集科技研發(fā)、勘察設計、施工監(jiān)理、經(jīng)營管理和資本運作于一體的交通全產(chǎn)業(yè)鏈集團。為滿足企業(yè)發(fā)展對各類專業(yè)技術、管理人員的迫切需求，擬通過校園招聘引進一批高素質(zhì)人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位及人數(shù)

　　山西交控集團所屬政府還貸高速公路公司和路橋集團、高速集團、交科集團、物流集團、養(yǎng)護集團、高速股份公司、實業(yè)集團、監(jiān)理集團、環(huán)保公司、信通公司、服務區(qū)公司、晉北服務區(qū)公司、晉南服務區(qū)公司、太行靈泉公司、設計院，共招聘員工450人。

　　二、招聘條件

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　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　2.所學專業(yè)須符合招聘要求，且能如期取得畢業(yè)證和學位證；

　　3.認同交控集團及應聘企業(yè)的企業(yè)文化，忠誠企業(yè)，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度；作風正派、品質(zhì)良好、責任心強、具有團隊合作精神；

　　4.具備履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和工作能力；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.符合新員工入職背景調(diào)查的相關規(guī)定；

　　7.遵紀守法，無犯罪記錄，沒有嚴重不良信用記錄，沒有受到過重大處分；

　　8.服從應聘企業(yè)工作安排和崗位分配。

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　　符合崗位的學歷、專業(yè)及其他所需條件詳見附件1。

　　三、招聘程序

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　　1.現(xiàn)場報名

　　在院校舉辦專場宣講會或參加畢業(yè)生雙選會。畢業(yè)生可關注所在院校就業(yè)信息網(wǎng)招聘信息，現(xiàn)場提交報名資料。

　　2.線上報名

　　符合招聘條件的畢業(yè)生，可通過電子郵箱或報名網(wǎng)址提交報名資料，報名方式詳見附件1。

　　3.報名時間：

　　2025年1月6日8:00至2025年3月31日18:00；

　　4.報名材料：

　?。?）報名登記表（詳見附件2）；

　?。?）個人簡歷；

　　（3）身份證原件正反面掃描件（掃描在一張紙上）；

　　（4）畢業(yè)證、學位證掃描件（2024年畢業(yè)生提供）；

　?。?）學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件，國（境）外高校畢業(yè)生需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證；

　?。?）畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績單；

　?。?）無犯罪記錄證明、個人征信報告；

　?。?）榮譽證書、資格證書；

　?。?）職業(yè)資格證書。

　　現(xiàn)場報名的提供以上資料原件、復印件。線上報名的將以上資料按順序掃描成1個PDF格式文件發(fā)送至指定郵箱或根據(jù)企業(yè)招聘網(wǎng)頁提示進行上傳，畢業(yè)生每人限報1個崗位。

　　（二）資格審核

　　根據(jù)崗位資格條件對相關材料進行審查篩選，符合準入條件的進入綜合考察環(huán)節(jié)。資格審核貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應聘者資格不符或提供虛假材料的，當即取消其應聘資格及錄用資格。

　?。ㄈ┚C合考察

　　應聘者通過資格審核后，集中進行綜合考察，具體方式、時間以電話、短信或郵件的方式通知；未進入綜合考察環(huán)節(jié)的不再另行通知。

　?。ㄋ模┖炗喚蜆I(yè)協(xié)議書

　　通過綜合考察的人員，簽訂就業(yè)協(xié)議書。未通過人員不再另行通知。規(guī)定時限內(nèi)無法簽訂就業(yè)協(xié)議書或提供報到手續(xù)的，視為自動棄權。

　　（五）背景調(diào)查

　　背景調(diào)查內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況，背調(diào)不符合要求的取消其錄用資格。

　　（六）體檢

　　以電話、短信或郵件的方式通知參加體檢人員，參照公務員考錄體檢標準進行體檢，未進入體檢環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。體檢費用自理。

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　　對擬錄用人員進行公示，公示合格后辦理相關手續(xù)。公示期限5個工作日。若公示期間有異議經(jīng)核實后取消錄用資格。

　　四、其他事項

　　（一）招聘遵循“公開報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”原則，執(zhí)行回避制度，實際錄用人數(shù)以結果公示為準。

　?。ǘ╀浻萌藛T實行勞動合同制，試用期一般不超過6個月。試用期滿考核合格后，根據(jù)用人單位相關薪酬管理制度，按照所從事的工作崗位，計發(fā)薪酬，享受同崗位職工福利。

　?。ㄈ`反公開招聘紀律或在任何環(huán)節(jié)弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查實，取消錄用資格。

　　（四）對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關規(guī)定追究責任。

　?。ㄎ澹┍敬涡@招聘工作，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料，不收取任何費用。各環(huán)節(jié)以交控集團及所屬用人單位官網(wǎng)公告和電話、短信、郵件通知為準。

　　（六）交控集團因公殉職員工的子女可適當放寬條件。

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