因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘工作人員12名，具體招聘要求公告如下:

一、招聘崗位

(一)產(chǎn)品經(jīng)理2名

(二)數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師 1名

(三)自動(dòng)化運(yùn)維工程師 1 名

(四)WEB前端開(kāi)發(fā)工程師 1 名

(五)JAVA開(kāi)發(fā)工程師 1 名

(六)技術(shù)管理專(zhuān)責(zé)1名

(七)項(xiàng)目管理工程師1名

(八)SAP ABAP開(kāi)發(fā)工程師-高級(jí)1名

(九)SAP MM模塊業(yè)務(wù)顧問(wèn)- 中級(jí) 1名

(十)SAP FICO模塊業(yè)務(wù)顧問(wèn)-高級(jí) 1 名

(十一)SAP PS模塊業(yè)務(wù)顧問(wèn)- 中級(jí) 1 名

二、任職要求

(一)產(chǎn)品經(jīng)理

【工作內(nèi)容】

1、 前期產(chǎn)品方案撰寫(xiě)，用戶需求分析，與用戶或潛在用戶交流調(diào)研等;

2、 產(chǎn)品定義和設(shè)計(jì):編寫(xiě)產(chǎn)品需求說(shuō)明書(shū)，設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)，產(chǎn)品原型等;

3、產(chǎn)品PPT材料，提煉功能價(jià)值點(diǎn)，形成產(chǎn)品解決方案;

4、與項(xiàng)目經(jīng)理、UI設(shè)計(jì)師持續(xù)保持溝通，保證產(chǎn)品原型及細(xì)節(jié)交互，懂UI設(shè)計(jì)優(yōu)先。

【崗位要求】

1、 本科以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，工作2-3年以上，至少1個(gè)以上大屏可視化項(xiàng)目全程參與，熟悉產(chǎn)品執(zhí)行全過(guò)程;

2、 熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理全生命周期各個(gè)過(guò)程的工作內(nèi)容和成果形式以及工作方法;

3、熟練使用產(chǎn)品管理過(guò)程的各種工具軟件，如Axure、Visi0、墨刀等;

4、具有很好的溝通和匯報(bào)能力，能夠在產(chǎn)品執(zhí)行過(guò)程中對(duì)產(chǎn)品各個(gè)環(huán)節(jié)提供必要的指導(dǎo)，能夠?qū)Ξa(chǎn)品成果進(jìn)行及時(shí)的內(nèi)部和外部匯報(bào)組織;

5、能夠撰寫(xiě)解決方案和使用培訓(xùn)，組織與對(duì)接售前等工作，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行宣講;

6、具備電力軟件項(xiàng)目、應(yīng)急指揮、審批流等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先加分項(xiàng)。

【薪酬區(qū)間】

10000-15000元/月

(二)數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師

【工作內(nèi)容】

1、負(fù)責(zé)需求數(shù)據(jù)加工處理及基礎(chǔ)展示;

2、負(fù)責(zé)電網(wǎng)領(lǐng)域業(yè)務(wù)場(chǎng)景的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā);

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)場(chǎng)景數(shù)據(jù)模型構(gòu)建。

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或數(shù)據(jù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟練掌握統(tǒng)計(jì)分析方法，了解概率論及應(yīng)用;

3、熟悉Python或JAVA hadoop技術(shù)棧，用于數(shù)據(jù)處理與分析;

4、能夠使用SQL查詢數(shù)據(jù)庫(kù)，理解數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì);

5、了解數(shù)據(jù)可視化的基本要求，熟練使用至少一種工具繪制相關(guān)圖表;

6、了解基本的機(jī)器學(xué)習(xí)算法，并能將其應(yīng)用于數(shù)據(jù)建模;

7、良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，愿意與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。

【薪酬區(qū)間】

7000-11000元/月

(三)自動(dòng)化運(yùn)維工程師

【工作內(nèi)容】

負(fù)責(zé)電力信息系統(tǒng)自動(dòng)化運(yùn)維相關(guān)工作

【崗位要求】

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)或軟件工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、3年以上信息系統(tǒng)自動(dòng)化運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練使用linux或者國(guó)產(chǎn)化操作系統(tǒng)，具備獨(dú)立編寫(xiě)shell/python自動(dòng)化運(yùn)維腳本能力，有個(gè)人作品優(yōu)先;

4、熟練使用Prometheus等開(kāi)源自動(dòng)化監(jiān)控工具，具有較為熟練的部署經(jīng)驗(yàn);

5、熟練掌握云計(jì)算/云服務(wù)相關(guān)知識(shí)，熟練運(yùn)用Docker、redis等云組件，具有較為熟練的部署經(jīng)驗(yàn);

6、熟悉常用weblogic、tomcat、nginx等中間件;

7、具備一定的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)及中間件等綜合故障排查經(jīng)驗(yàn);

8、具備HCIE云計(jì)算/云服務(wù)證書(shū)或者同等水平證書(shū)者優(yōu)先;

9、能適應(yīng)不同的工作時(shí)間要求，能承受較高的工作壓力。良好的溝通能力、表達(dá)能力以及書(shū)面表達(dá)能力。

【薪酬區(qū)間】

7000-12000元/月

(四)WEB前端開(kāi)發(fā)工程師 1 名

【工作內(nèi)容】

1、參與產(chǎn)品的前端開(kāi)發(fā)，與后端工程師協(xié)作，高質(zhì)高效完成產(chǎn)品的數(shù)據(jù)加護(hù)、動(dòng)態(tài)信息展示;

2、根據(jù)產(chǎn)品需求文檔，分析并給出最優(yōu)的前端解決方案并完成;

3、負(fù)責(zé)前端頁(yè)面開(kāi)發(fā)與性能優(yōu)化;

4、改善網(wǎng)站及h5應(yīng)用的用戶體驗(yàn)、前端性能及開(kāi)發(fā)效率;

5、負(fù)責(zé)公司可視化大屏平臺(tái)維護(hù)及大屏頁(yè)面開(kāi)發(fā)。

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上，有電力相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉html、css、js，有Jquery、Vue框架開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有大屏項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

4、熟悉后臺(tái)管理應(yīng)用及h5應(yīng)用開(kāi)發(fā)，有前端優(yōu)化能力及經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

5、有獨(dú)自開(kāi)發(fā)前端項(xiàng)目開(kāi)發(fā)能力，對(duì)頁(yè)面易用性、美觀性有自己的見(jiàn)解

6、有良好的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備一定的抗壓能力、良好的溝通和表達(dá)能力，有解決問(wèn)題、鉆研新技術(shù)的興趣和能力。

【薪酬區(qū)間】

8000-10000元/月

(五)JAVA開(kāi)發(fā)工程師 1 名

【工作內(nèi)容】

1、參與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作，負(fù)責(zé)部分功能模塊的設(shè)計(jì);

2、保證項(xiàng)目的質(zhì)量，負(fù)責(zé)項(xiàng)目中主要功能的代碼實(shí)現(xiàn);

3、與客戶方溝通需求，并配合及提供相關(guān)支撐和服務(wù);

4、參與項(xiàng)目技術(shù)方案的制定，配合完成項(xiàng)目技術(shù)文檔的交付。

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉Java編程語(yǔ)言，深入理解面向?qū)ο缶幊趟枷?熟悉主流開(kāi)源框架，對(duì)Mybatis、Spring MVC、Springboot、SpringCloud框架有實(shí)際項(xiàng)目的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉Oracle、Mysql等主流數(shù)據(jù)庫(kù);

4、對(duì)華為云、騰訊云、阿里云技術(shù)有一定了解;

5、思路清晰，有獨(dú)立分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力;

6、代碼編寫(xiě)規(guī)范、完備、有條理。

【薪酬區(qū)間】

8000-10000元/月

(六)技術(shù)管理專(zhuān)責(zé)

【工作內(nèi)容】

1.負(fù)責(zé)數(shù)字化運(yùn)行材料收集、分析及匯總工作;

2.協(xié)助組織開(kāi)展數(shù)字化運(yùn)行工作，管控進(jìn)度等。

【任職要求】

1.原則上本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或者信息行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年及以上;

2.具有2年及以上數(shù)字化相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉辦公軟件等工具，有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的組織分析能力及文字撰寫(xiě)能力;

4.有電力行業(yè)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施運(yùn)維管理、數(shù)字化運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(七)項(xiàng)目管理工程師

【工作內(nèi)容】

1.對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、控制項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn);

2.參與項(xiàng)目實(shí)施管理，負(fù)責(zé)關(guān)鍵事項(xiàng)的跟蹤，項(xiàng)目文檔、部門(mén)文檔的編制整理及匯總;

3.對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)，組織開(kāi)展項(xiàng)目可研編制，協(xié)調(diào)相關(guān)人員推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜。

【任職要求】

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有兩年以上項(xiàng)目助理或項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2.謙虛好學(xué)、認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;

3.具備良好的邏輯思維能力、需求分析和歸納總結(jié)能力;

4.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬工作年限要求，有電網(wǎng)項(xiàng)目管控相關(guān)工作者優(yōu)先考慮。

(八)SAP ABAP開(kāi)發(fā)工程師-高級(jí)

【工作內(nèi)容】

1、負(fù)責(zé)SAP全模塊二次功能開(kāi)發(fā)，包括報(bào)表、增強(qiáng)、接口等。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)文檔編寫(xiě)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作量評(píng)估、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)時(shí)間計(jì)劃安排。

3、負(fù)責(zé)與模塊顧問(wèn)一起進(jìn)行開(kāi)發(fā)功能的單元測(cè)試、集成測(cè)試等工作。

4、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜;

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)、8年及以上ABAP開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉SAP abap開(kāi)發(fā)工具、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目、物資、銷(xiāo)售等模塊業(yè)務(wù)相關(guān)后臺(tái)表、增強(qiáng)開(kāi)發(fā)、接口開(kāi)發(fā)，有財(cái)務(wù)模塊開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，電網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)表達(dá)溝通能力，有較好的組織協(xié)調(diào)能力;

4、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷或工作年限要求。

【薪酬區(qū)間】

16000-25000元/月

(九)SAP MM模塊業(yè)務(wù)顧問(wèn)- 中級(jí)

【工作內(nèi)容】

1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)物資實(shí)施，包含需求調(diào)研與分析、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)安裝配置實(shí)施、用戶培訓(xùn)、上線測(cè)試等;

2、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)管理，包含系統(tǒng)權(quán)限開(kāi)通、系統(tǒng)功能啟用、系統(tǒng)數(shù)據(jù)初始化、系統(tǒng)日常維護(hù)等;

3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)咨詢與支持，包含與各級(jí)用戶業(yè)務(wù)交流、業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)操作培訓(xùn)，解答業(yè)務(wù)部門(mén)系統(tǒng)操作疑問(wèn)、收集系統(tǒng)使用反饋、持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)功能等;

4、負(fù)責(zé)完成公司內(nèi)SAP系統(tǒng)模塊的實(shí)施。

【崗位要求】

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，4年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟練掌握SAP MM模塊，3年以上SAP MM模塊相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。以項(xiàng)目經(jīng)理或核心骨干身份，至少經(jīng)歷過(guò)1個(gè)完整的SAP系統(tǒng)MM模塊上線項(xiàng)目。能夠在業(yè)務(wù)組長(zhǎng)的安排下，獨(dú)立完成MM模塊后臺(tái)及權(quán)限配置;

3.了解SAP其他相關(guān)模塊(PS/SD/FI/CO等);

4.具備一定的IT項(xiàng)目管理知識(shí)，能夠高質(zhì)量完成功能說(shuō)明書(shū)、問(wèn)題分析報(bào)告、操作手冊(cè)、培訓(xùn)手冊(cè)等材料編制;

5.良好的表達(dá)能力和溝通技巧，能獨(dú)立對(duì)接基層用戶，快速掌握用戶訴求并進(jìn)行解答;

6.責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)合作精神，承受工作壓力并具備開(kāi)拓精神，能高效完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作。

【薪酬區(qū)間】

10000-16000元/月

(十)SAP FICO模塊業(yè)務(wù)顧問(wèn)-高級(jí)

【工作內(nèi)容】

1.負(fù)責(zé)SAP FICO模塊及相關(guān)外圍數(shù)字化項(xiàng)目的實(shí)施。協(xié)調(diào)內(nèi)外部干系人，完成項(xiàng)目過(guò)程中的需求分析、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、測(cè)試、文檔、內(nèi)部培訓(xùn)、上線推廣等全流程;

2.負(fù)責(zé)并帶領(lǐng)乙方團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)系統(tǒng)模塊的日常運(yùn)維

3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)模塊與物資、項(xiàng)目等模塊集成工作，并根據(jù)特定管理辦法調(diào)整SAP系統(tǒng)進(jìn)行適配。

4.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行一定的數(shù)字化建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃。

【崗位要求】

1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，7年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.精通SAP FICO模塊，6年以上SAP FICO模塊相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。以項(xiàng)目經(jīng)理或核心骨干身份，至少經(jīng)歷過(guò)3個(gè)完整的SAP系統(tǒng)FICO模塊上線項(xiàng)目。能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求，獨(dú)立給出完整的SAP FICO模塊解決方案

3.熟悉SAP財(cái)務(wù)模塊(FI/CO/FM/AM)配置與功能，了解SAP財(cái)務(wù)模塊與后勤模塊的集成;

4.具備良好的IT項(xiàng)目管理知識(shí)，對(duì)實(shí)施方法論有深刻的見(jiàn)解，有PMP證書(shū)優(yōu)先考慮;

5.良好的表達(dá)能力和溝通技巧，能獨(dú)立開(kāi)展工作，能與用戶友好協(xié)作;

6.責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)合作精神，承受工作壓力并具備開(kāi)拓精神，能有效管理乙方交付項(xiàng)目。

【薪酬區(qū)間】

16000-25000元/月

(十一)SAP PS模塊業(yè)務(wù)顧問(wèn)- 中級(jí)

【工作內(nèi)容】

1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)銷(xiāo)售模塊實(shí)施，包含需求調(diào)研與分析、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)安裝配置實(shí)施、用戶培訓(xùn)、上線測(cè)試等;

2、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)管理，包含系統(tǒng)權(quán)限開(kāi)通、系統(tǒng)功能啟用、系統(tǒng)數(shù)據(jù)初始化、系統(tǒng)日常維護(hù)等;

3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)咨詢與支持，包含與各級(jí)用戶業(yè)務(wù)交流、業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)操作培訓(xùn)，解答業(yè)務(wù)部門(mén)系統(tǒng)操作疑問(wèn)、收集系統(tǒng)使用反饋、持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)功能等;

4、負(fù)責(zé)完成公司SAP系統(tǒng)銷(xiāo)售模塊的實(shí)施。

【崗位要求】

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，4年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟練掌握SAP PS模塊，3年以上SAP PS模塊相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。以項(xiàng)目經(jīng)理或核心骨干身份，至少經(jīng)歷過(guò)1個(gè)完整的SAP系統(tǒng)PS模塊上線實(shí)施項(xiàng)目。能夠在業(yè)務(wù)組長(zhǎng)的安排下，獨(dú)立完成Ps模塊后臺(tái)及權(quán)限配置;

3.了解SAP其他相關(guān)模塊(MM/PS/FICO/等)配置與功能;

4.具備一定的IT項(xiàng)目管理知識(shí)，能夠高質(zhì)量完成功能說(shuō)明書(shū)、問(wèn)題分析報(bào)告、操作手冊(cè)、培訓(xùn)手冊(cè)等材料編制;

5.良好的表達(dá)能力和溝通技巧，能獨(dú)立對(duì)接基層用戶，快速掌握用戶訴求并進(jìn)行解答;

6.責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)合作精神，承受工作壓力并具備開(kāi)拓精神，能高效完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作。

【薪酬區(qū)間】

10000-16000元/月

三、用工形式及薪酬待遇

1、錄用后，與江西省人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同;

2、工作地點(diǎn)：江西省南昌市高新開(kāi)發(fā)區(qū);

3、其他：工作時(shí)間為8：30-17：30(午休二小時(shí))、雙休、帶薪年休假及其它法定休假、五險(xiǎn)一金。

四、報(bào)名須知

1.報(bào)名截止時(shí)間：2024年11月30日;

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名;

將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證、各類(lèi)證書(shū)掃描件的電子版本以電子郵件方式(命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)碼”)發(fā)至郵箱454041316@qq.com，聯(lián)系電話：18970896390。

3.面試情況：通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選(合則約見(jiàn))，根據(jù)招聘職數(shù)，按照一定比例擇優(yōu)確定面試名單，面試具體時(shí)間通過(guò)電話或者短信、郵件等形式另行通知。面試結(jié)束后，擬錄用員工需提供個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明和三甲醫(yī)院體檢健康證明后才能上崗。

4.報(bào)名者須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘及錄用資格。

5.發(fā)布時(shí)間：2024年11月7日

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一切需要報(bào)名費(fèi)的招聘，望粉絲甄別，以免上當(dāng)受騙

2024南昌事業(yè)單位招聘

　　2月18日發(fā)布公告，考生可于2024年2月21日9:00至2月26日17:00期間登錄南昌市人事考試網(wǎng)(0791.jxpta.com)，進(jìn)入考生注冊(cè)頁(yè)面，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考信息，并上傳考生本人近期(6個(gè)月以內(nèi))電子照片(半身免冠正面證件照，白底彩色)進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)。

報(bào)名信息提交成功的考生可進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定為每人每科50元，繳費(fèi)時(shí)間截止到2月27日17:00?？忌稍?月25日9:00-3月29日17:00期間登錄南昌市人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間為3月30日上午，考點(diǎn)設(shè)在南昌市。??

考試內(nèi)容。筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分各150分，總分300分，所有考生均需參加相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。

筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分各150分，總分300分，所有考生均需參加相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。

本次招聘考試筆試和面試成績(jī)各占50%，總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(50÷筆試總分)+面試成績(jī)×(50÷面試總分)。例如：某考生筆試兩科得分為240分，面試得分為80分，則該考生總成績(jī)=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。