2012年 工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線

發(fā)布于：11-30

　　　根據(jù)省人社廳近日發(fā)布《湖南省2012年工資增長(zhǎng)指導(dǎo)意見(jiàn)》，湖南省各企業(yè)今年工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線上線仍維持在20%，基準(zhǔn)線由去年的15%調(diào)至13%，下線由去年的6%調(diào)至今年的5%。 　

　　　　2012 年湖南省工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線具體為：以在崗職工貨幣平均工資增長(zhǎng)率13%為工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線，作為2012年我省職工人均貨幣工資增長(zhǎng)的調(diào)控目標(biāo)；以在崗職工貨幣 平均工資增長(zhǎng)率20%為工資增長(zhǎng)上線，作為2012年我省控制工資增長(zhǎng)的預(yù)警線；以在崗職工貨幣平均工資增長(zhǎng)率5%為工資增長(zhǎng)下線，作為2012年湖南省保 障職工實(shí)際生活水平不下降的最低增長(zhǎng)幅度。

　　 數(shù)據(jù)表明，湖南省今年的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線與去年相比，上線仍維持在20%；由于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻，企業(yè)壓力較大，基準(zhǔn)線由去年的15%下調(diào)至13%，下線由去年的6%下調(diào)至5%。

根 據(jù)該意見(jiàn)，2012年工資指導(dǎo)線適用于湖南省城鎮(zhèn)各類企業(yè)和按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)的各類機(jī)構(gòu)、團(tuán)體。對(duì)經(jīng)濟(jì)效益比上年有較大增長(zhǎng)幅度或扭虧成效顯 著的企業(yè)，可在工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線和上線區(qū)間內(nèi)協(xié)商確定工資增長(zhǎng)幅度；對(duì)經(jīng)濟(jì)效益比上年增長(zhǎng)幅度較小的企業(yè)，可在工資指導(dǎo)線的下線與基準(zhǔn)線的區(qū)間內(nèi)協(xié)商確 定工資增長(zhǎng)幅度。

據(jù)介紹，工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線是政府一項(xiàng)社會(huì)服務(wù)措施，不具強(qiáng)制性。企業(yè)在執(zhí)行工資指導(dǎo)線過(guò)程中，企業(yè)方與職工方應(yīng)依法通過(guò)工資集體協(xié)商，合理確定職工工資增長(zhǎng)幅度和工資水平。