老板最愛的簡歷表

發(fā)布于：05-09

計劃讓我們更順利

       沒有計劃而盲目行動，是導致草率和失誤的根本原因之一。我們提倡把簡歷制作看做事一項系統(tǒng)工程，事先的周密準備和詳細規(guī)劃是成功的基石。

計劃第一要點：目標

       制作簡歷目標定位應遵循兩點規(guī)則：首先要有初、中、高明確的目標層次。首先你選擇一個初級工作目標；其次是你需要的薪酬、工作環(huán)境、個人發(fā)展等方面有定性和定量要求；最后要有實現(xiàn)目標的時間要求。你必須明確時間，例如在三天之內完成制作簡歷，半個月找到工作，一年之后爭取升職。這就要求你要擁有實現(xiàn)目標的最基本手段。你選擇在哪個曾是就業(yè)，靠個人努力或是朋友推薦以及親戚推薦等。

       個人簡歷目標定位和計劃對于求職成功至關重要，對于一個日后的職業(yè)生涯是否順利也具有重要影響。對于職場新人來說，缺少心理準備并不可怕，但要真正做到胸有成竹，還需要做好諸如技術、物質等各方面的準備。職場新人請記?。翰徽撛谑裁磿r候，都不要做一個焦躁的求職者。

計劃第二點：分析

       計劃的重點是要把握行業(yè)發(fā)展脈搏，對目標公司的發(fā)展前景進行分析，這主要包括：當前社會、政治、經濟發(fā)展趨勢；社會熱點職業(yè)門類分布及需求形勢；自己所擇職業(yè)在目前與未來社會中的地位走勢；社會發(fā)展對自身的影響；專業(yè)在社會上的需求形勢；自己所選擇的公司在未來行業(yè)發(fā)展中的趨勢。但不論哪一方面，都要求你對就業(yè)情況和求職意向所涉及的崗位信息有所了解。這里要強調一點：為自己制作簡歷，目標定位和計劃一定要反復論證！

做好準備，分析掌握公司的背景文化

       在任何時候都要先去了解目標公司的背景和文化，因為只有了解了公司這些信息，才會知道我們未來還需呀面對什么樣的問題。因為大公司的招聘往往會比較嚴格，在這個階段，就不能僅僅是對公司片面了解。而要比以往更強調對謝姐的研究，如對公司背景文化的掌握分析，有可能是直接影響到是否會成功的主要因素，對于該公司的一些背景文化，最好能做到耳熟能詳才能胸有成竹。調查目標公司的文化背景，其實并不是難事。我們可以利用網絡的便利，去搜集該公司的門戶信息，這是最直接也是最有效的辦法；我們還可以找一些在該公司工作或者工作過的熟人，通過他們了解公司的更多信息。

隨時待命，拿出自己的最佳狀態(tài)

       這里說的最佳狀態(tài)，是說個人的衣著一定要整齊，精神一定要飽滿，心態(tài)一定要自信，從內到外都要透射出良好的精神面貌。當今社會公司對求職者心態(tài)的考察會更加仔細，也更加認真。試想如果你是以為經受不起一點壓力的人，精神一直消極、低沉，哪個公司敢要你這樣的人？將自己調整到最佳狀態(tài)，就要盡量接觸一些勵志的書籍、電影、海報，盡量多地了解一些名人的故事。只有這樣你才能將自己慢慢打磨成一個更能融進公司文化的人。也只有這樣你才能在簡歷上投注更多地光彩。打動別人，就不能忽視任何一塊陣地。