如何寫好技術(shù)簡歷 —— 實(shí)例、模板

發(fā)布于：05-22

簡歷的本質(zhì)

在寫簡歷之前，我們必須清楚的了解一件事情，那就是簡歷是什么？

它不是人生履歷，不是項(xiàng)目清單，也不是技能大放送。

簡歷的存在只有一個(gè)目的 —— 幫你約到面試。只要能達(dá)到這個(gè)目的，簡歷可以是一段視頻，一個(gè)開源項(xiàng)目，一張照片，甚至是一行字，比如：

     I wrote python                                                                           

當(dāng)然，絕大部分簡歷的形式，就是我們所熟知的，是一篇文章。即使你通過其他方式獲得了面試，當(dāng)你入職的時(shí)候，還是要有這么一份紙質(zhì)簡歷的，所以不要想著偷懶。
簡歷要說什么

介紹自己？錯(cuò)。越是好的職位競爭越激烈，光介紹你自己是遠(yuǎn)不夠的，要推銷你的自己才行。

    一份好的簡歷，要低調(diào)的告訴招聘方，爺很NB。

那么，如何才能低調(diào)的NB著呢？這里和大家分享兩個(gè)技巧：

首先，一份好的簡歷不光要說明事實(shí)，更要通過FAB法則來增強(qiáng)其說服力。

    Feature：是什么                             

    Advantage：比別人好在哪些地方                    

    Benefit：如果雇傭你，招聘方會(huì)得到什么好處            

其次，寫簡歷和寫議論文不同，過分的論證會(huì)顯得自夸，反而容易引起反感，所以要點(diǎn)到為止。這里的技巧是，提供論據(jù)，把論點(diǎn)留給閱讀簡歷的人自己去得出。

論據(jù)要具體，最基本的是要數(shù)字化，再好點(diǎn)的論據(jù)要讓人印象深刻。每天PV8個(gè)億，這是數(shù)字化；訪問量超越Google App Engine，這是讓人印象深刻。

下邊寫一段實(shí)例，其中內(nèi)容是虛構(gòu)的：

    //2006年，參與了手機(jī)XX網(wǎng)發(fā)布系統(tǒng)WAPCMS的開發(fā)（這部分是大家都會(huì)寫的）。

    //作為核心程序員，不但完成了網(wǎng)站界面、調(diào)度隊(duì)列的開發(fā)工作，更提出了高效的組件級緩存系統(tǒng)，通過碎片化緩沖有效的提升了系統(tǒng)的渲染效率（這部分是很多同學(xué)忘掉的，要寫出你在這個(gè)項(xiàng)目中具體負(fù)責(zé)的部分，以及你貢獻(xiàn)出來的價(jià)值）。

    //在該系統(tǒng)上線后，Web前端性能從10QPS提升到200QPS，服務(wù)器由10臺(tái)減少到3臺(tái)（通過量化的數(shù)字來增強(qiáng)可信度）。

    //2008年升任WAPCMS項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)一個(gè)3人小組支持著每天超過2億的PV（這就是Benefit。你能帶給前雇主的價(jià)值，也就是你能帶給新雇主的價(jià)值）。

這是一個(gè)比較基本的FAB的應(yīng)用，還有很多細(xì)節(jié)可以優(yōu)化。

有同學(xué)問，如果我在項(xiàng)目里邊沒有那么顯赫的成績可以說怎么辦？

講不出成績時(shí)，就講你的成長。因?yàn)閷W(xué)習(xí)能力也是每家公司都看中的東西。你可以寫你在這個(gè)項(xiàng)目里邊遇到了一個(gè)什么樣的問題，之前怎么解決的，之后解決的，新方案好在什么地方，你是尋找到這個(gè)新方案的，最終這個(gè)方案的效果如何。

具體、量化、有說服力，是技術(shù)簡歷特別需要注重的地方。
模板

這里給大家提供一個(gè)程序員的簡歷模板，是我們在看完幾千份簡歷后，覺得結(jié)構(gòu)上比較好的。其實(shí)技術(shù)簡歷一般包含三大部分就夠了，第一是個(gè)人信息和聯(lián)系方式，第二是工作和項(xiàng)目經(jīng)歷，第三是工作以外的能力證明。

模板本身我已經(jīng)放到Github，里邊需要注意的地方，在括號(hào)中注明了，建議先按提示寫完全篇，核對無誤后，最后刪掉引號(hào)內(nèi)的內(nèi)容。