崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)服裝版房的全面管理,版房日常工作計(jì)劃安排（任務(wù)安排、分發(fā)稿件），制版質(zhì)量、進(jìn)度跟進(jìn)與落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)制版技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建立及制版技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)建立春夏秋冬各季節(jié)各類(lèi)型產(chǎn)品基準(zhǔn)版標(biāo)準(zhǔn)建立、推廣應(yīng)用；
4、負(fù)責(zé)評(píng)版、審版、版型定位、及基本版型標(biāo)準(zhǔn)的建立；
5、負(fù)責(zé)樣品或大貨版型工藝尺寸試穿確認(rèn)，確認(rèn)樣、大貨排版加放量確認(rèn)；
6、負(fù)責(zé)版房團(tuán)隊(duì)建設(shè)，及對(duì)（紙樣、車(chē)版、排料、放碼、工藝）人員的績(jī)效考核管理；
7、負(fù)責(zé)版型的開(kāi)發(fā)規(guī)劃，新版型的設(shè)計(jì)工作；
8、負(fù)責(zé)工藝標(biāo)準(zhǔn)、工價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等版房管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、工作流程的制定；
9、對(duì)下屬人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，不斷提高制版技術(shù)；
10、對(duì)版房的工作質(zhì)量進(jìn)行審核把關(guān)并承擔(dān)管理責(zé)任；
11、負(fù)責(zé)對(duì)工廠(chǎng)、設(shè)計(jì)等相關(guān)部門(mén)的工作協(xié)調(diào)；??
12、對(duì)版型、工藝、尺寸確認(rèn)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
13、對(duì)打版進(jìn)度、版形確認(rèn)的及時(shí)性負(fù)責(zé)；
14、負(fù)責(zé)版房資料的保管、保密。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)，8年以上服裝工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)紙樣設(shè)計(jì)、車(chē)版工藝、、內(nèi)衣制作各環(huán)節(jié)熟悉；
3、有過(guò)3年以上服裝企業(yè)版房工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)服裝生產(chǎn)工藝、流程熟悉；??
4、有過(guò)1年以上服裝企業(yè)版房主管工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上版房技術(shù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
6、對(duì)人體結(jié)構(gòu)比較了解，熟悉不同區(qū)域、消費(fèi)年齡層的形體特點(diǎn)，對(duì)版型有獨(dú)到的研究；
7、對(duì)版房員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，具備培養(yǎng)員工的能力和技巧。
0755-27858055
4000-520-598