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切換行業(yè)

高級(jí)招聘經(jīng)理崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司各部門的招聘需求，擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo)；
2.挖掘、開發(fā)和維護(hù)招聘渠道，豐富招聘方法；
3.優(yōu)化和完善招聘流程，搭建招聘體系，完人員識(shí)別與篩選方法；
4.團(tuán)隊(duì)人員招聘能力的培訓(xùn)與提升及績(jī)效管理；
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的溝通，推動(dòng)區(qū)域整體招聘進(jìn)度；
任職要求：
1.全日制本科以上學(xué)歷，6年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2.良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的適應(yīng)能力與執(zhí)行力；
3.敏銳的洞察力與分析判斷能力；
4.良好的跟進(jìn)與問題解決能力；
5.有過基層招聘經(jīng)驗(yàn)，從事過獵頭咨詢顧問人員優(yōu)先；?
6.有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和人員培養(yǎng)能力。
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