崗位職責(zé)：
直接向BD高級(jí)總監(jiān)匯報(bào)，該高級(jí)總監(jiān)來(lái)自國(guó)外并擁有四大洲的工作經(jīng)驗(yàn)。國(guó)際高級(jí)招聘顧問(wèn)將在一個(gè)充滿活力的國(guó)際化團(tuán)隊(duì)中工作，并最終在國(guó)際業(yè)務(wù)部中建立自己的部門，同時(shí)，國(guó)際高級(jí)招聘顧問(wèn)將負(fù)責(zé)發(fā)展并管理在中國(guó)地區(qū)的跨國(guó)公司及大企業(yè)等客戶，主要專注于客戶常年在海外的招聘需求。
職位職責(zé)：
·?在國(guó)際業(yè)務(wù)部中建立并管理自己的業(yè)務(wù)部門
·?拓展并管理在海外擁有招聘需求的客戶（將會(huì)分配具體的負(fù)責(zé)地區(qū)）
·?利用公司本身強(qiáng)大的客戶資源及市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，拓展新客戶
·?與客戶直接保持聯(lián)系，管理重點(diǎn)客戶
·?規(guī)劃并管理國(guó)際招聘需求，尤其是中高級(jí)方面的招聘需求
·?與客戶的總部招聘團(tuán)隊(duì)和地區(qū)招聘團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)建立良好的合作關(guān)系，針對(duì)客戶在某特定地區(qū)的招聘需求提供或補(bǔ)充相關(guān)的招聘方案
·?確保并控制每次招聘在不超出預(yù)算的同時(shí)達(dá)到客戶的期望值?（同時(shí)需要負(fù)責(zé)招聘需求的交付）
·?與BD高級(jí)總監(jiān)溝通商業(yè)發(fā)展計(jì)劃
達(dá)到并超出KPI與利潤(rùn)目標(biāo)?（KPI將會(huì)以季度形式設(shè)定）
·?
任職要求：
·?性格外向
·?客戶管理技能
·?出色的溝通技能—特別是英語(yǔ)溝通
·?創(chuàng)新性思維
·?團(tuán)隊(duì)合作者
·?必須：流利的英語(yǔ)（將匯報(bào)給外國(guó)領(lǐng)導(dǎo)）
母語(yǔ)：中文
·?
職業(yè)背景：
·?本科以上學(xué)歷
·?至少擁有三年在招聘公司的工作經(jīng)驗(yàn)，位于中國(guó)的跨國(guó)公司優(yōu)先
·?豐富的招聘/客戶管理經(jīng)驗(yàn)，接觸過(guò)國(guó)際業(yè)務(wù)者優(yōu)先
選擇科銳國(guó)際的原因：
1、良好的公司文化；
2、與BD高級(jí)總監(jiān)合作，國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)；
3、建立并領(lǐng)導(dǎo)自己團(tuán)隊(duì)的機(jī)會(huì)；
4、中國(guó)大陸地區(qū)20余年的歷史；
5、在亞洲擁有70余家辦公室；
6、擁有亞洲最大的候選人配送中心；
7、如果有機(jī)會(huì)，你將會(huì)被派遣至中國(guó)大陸以外的辦公室工作?（非必須?/?待商榷）。
0755-27858055
4000-520-598