崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成區(qū)域的銷售目標(biāo)、保證公司政策、方案的貫徹執(zhí)行；
2、維護(hù)現(xiàn)有渠道，完善開(kāi)發(fā)新渠道，保持渠道的健康持續(xù)發(fā)展，有效開(kāi)發(fā)維護(hù)、管理激勵(lì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售商，維護(hù)發(fā)展產(chǎn)品品牌；
3、服務(wù)經(jīng)銷商，積極指導(dǎo)客戶制定市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃，并協(xié)助客戶達(dá)成計(jì)劃；
4、制定并執(zhí)行本區(qū)域的年度、季度、月度銷售及促銷計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算，并對(duì)各銷售指標(biāo)進(jìn)行分解推進(jìn)；
5、協(xié)助制定中長(zhǎng)期發(fā)展策略，為整體營(yíng)銷決策提供建議；
6、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)銷商的銷售跟蹤，協(xié)助經(jīng)銷商提高終端銷量；
7、做好對(duì)經(jīng)銷商的日常溝通和服務(wù)，協(xié)助聯(lián)系設(shè)計(jì)宣傳展示、制定銷售方針、激勵(lì)政策；
8、負(fù)責(zé)本區(qū)域市場(chǎng)一線信息的及時(shí)收集、分析與反饋，了解本區(qū)域的市場(chǎng)狀況、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、消費(fèi)特點(diǎn)，做好銷售分析與預(yù)測(cè)；
9、負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域內(nèi)相關(guān)經(jīng)銷商及銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、指導(dǎo)；
10、對(duì)公司的服務(wù)質(zhì)量及售后政策等提供建設(shè)性意見(jiàn)。
任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、接受過(guò)營(yíng)銷、管理等專業(yè)培訓(xùn)，具有良好的營(yíng)銷策劃能力和管理領(lǐng)導(dǎo)能力；
3、有人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷方面的咨詢管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、3年以上銷售及客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有服務(wù)代理商、經(jīng)銷商經(jīng)驗(yàn)；
5、具有汽車相關(guān)產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及4S店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、善于自我激勵(lì)，能承受工作壓力，良好的英語(yǔ)能力和電腦操作技能；
7、具有出色的人際交往和銷售談判能力，優(yōu)異的溝通技巧，擁有良好的客戶關(guān)系和渠道；
8、良好的商業(yè)道德和誠(chéng)實(shí)品質(zhì)；
9、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力。
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4000-520-598