齊魯人才網(wǎng)介紹，齊魯人才網(wǎng)百科

發(fā)布于：02-19

齊魯人才網(wǎng)介紹

齊魯人才網(wǎng)隸屬于網(wǎng)聚精英(北京)信息技術(shù)有限公司，法定代表人：楊愛(ài)華，注冊(cè)資金：130萬(wàn)元，地址：北京市豐臺(tái)區(qū)科技園富豐路4號(hào)工商聯(lián)大廈A座2101室，經(jīng)營(yíng)范圍：為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位推薦勞動(dòng)者，為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位推薦勞動(dòng)者；為用人單位和個(gè)人提供職業(yè)介紹信息服務(wù)；根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務(wù)；開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘（人力資源服務(wù)許可證有效期至2024年03月30日）；計(jì)算機(jī)技術(shù)開(kāi)發(fā)、計(jì)算機(jī)技術(shù)咨詢、計(jì)算機(jī)技術(shù)服務(wù)。（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后依批準(zhǔn)的內(nèi)容開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）

人才供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢服務(wù),人才推薦,人才招聘,人才網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù);(職業(yè)介紹許可證有效期至2019年03月31日);第二類增值電信業(yè)務(wù)中的信息服務(wù)(僅限互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù))(互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證有效期至2020年03月25日)。計(jì)算機(jī)技術(shù)開(kāi)發(fā)、計(jì)算機(jī)技術(shù)咨詢、計(jì)算機(jī)技術(shù)服務(wù)。企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng);人才供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢服務(wù),人才推薦,人才招聘,人才網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)。第二類增值電信業(yè)務(wù)中的信息服務(wù)(僅限互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù))以及依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后依批準(zhǔn)的內(nèi)容開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng);不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。


齊魯人才網(wǎng)是伍億人才（www.51rc.com）旗下山東本土求職招聘平臺(tái)，自成立十九年以來(lái)，平臺(tái)以其本地化屬性、悠久的歷史、嚴(yán)格的審核、良好的口碑、半開(kāi)放、一對(duì)一專屬顧問(wèn)等特色服務(wù)，為廣大求職者和企業(yè)用戶普遍認(rèn)可，已經(jīng)發(fā)展成為山東地區(qū)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)認(rèn)可品牌。


齊魯人才網(wǎng)成立于2000年10月8日，隸屬于國(guó)內(nèi)最具規(guī)模的綜合類招聘、求職網(wǎng)站-伍億人才網(wǎng)，是山東最著名的人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，其品牌和服務(wù)已被廣大個(gè)人求職者和企業(yè)人力資源部門相關(guān)負(fù)責(zé)人普遍認(rèn)可，已發(fā)展成為山東地區(qū)最權(quán)威的人才招聘網(wǎng)站。


齊魯人才網(wǎng)口號(hào)
山東人找工作，上齊魯人才網(wǎng)！
十九年本土品牌
山東百?gòu)?qiáng)企業(yè)招聘合作伙伴
670萬(wàn)求職者，29.5萬(wàn)企業(yè)
企業(yè)與職位全部審核，找工作更靠譜
半開(kāi)放平臺(tái)，企業(yè)不花錢也能招聘
一對(duì)一專屬顧問(wèn)
中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)理事成員，北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員，上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員


齊魯人才網(wǎng)組織名稱
齊魯人才研究院 Qilu Institute of talent research (以下簡(jiǎn)稱“研究院”)。
研究院理念：真誠(chéng)、奮斗、成長(zhǎng)、共享。
研究院口號(hào)：齊魯人才研究院，決勝山東就業(yè)市場(chǎng)新未來(lái)！
研究院宗旨：始終把促進(jìn)人才發(fā)展放在首位，以讓每個(gè)職場(chǎng)人更有價(jià)值為使命，以研究和服務(wù)為根本任務(wù)，主要開(kāi)展大數(shù)據(jù)、新媒體運(yùn)營(yíng)、職業(yè)規(guī)劃、人工智能等方向的研究，研究成果以數(shù)據(jù)文章、主題演講等形式回饋社會(huì)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能解決求職招聘痛點(diǎn)，服務(wù)企事業(yè)單位及求職者，推動(dòng)
人才優(yōu)先發(fā)展。


齊魯人才網(wǎng)服務(wù)
1.招聘方免費(fèi)發(fā)布招聘信息，免費(fèi)瀏覽求職簡(jiǎn)歷，找到合適的人才。作為一個(gè)第三方的平臺(tái)，齊魯人才網(wǎng)跟傳統(tǒng)中介不一樣的地方，就是提供免費(fèi)的服務(wù)。
2.求職方免費(fèi)發(fā)布簡(jiǎn)歷、求職信息，為此易登網(wǎng)專門有獨(dú)立的簡(jiǎn)歷吧，可供求職者在線制作和投遞簡(jiǎn)歷，有專門的簡(jiǎn)歷和面試技巧指導(dǎo)；求職者免費(fèi)瀏覽和利用招聘信息，繞過(guò)其他環(huán)節(jié)直接跟招聘方聯(lián)系。
3.各行業(yè)的求職招聘信息分類精細(xì)，主要有：兼職、求職簡(jiǎn)歷IT/軟件/互聯(lián)網(wǎng)、銷售/業(yè)務(wù)/管理、家教/教育/培訓(xùn)、市場(chǎng)/公關(guān)/廣告、電子/機(jī)械/工程、文案/美術(shù)/設(shè)計(jì)、法律/咨詢/顧問(wèn)、醫(yī)療/保健/美容、金融/保險(xiǎn)/證券、物流/貿(mào)易/采購(gòu)、生產(chǎn)/質(zhì)檢/技工、零售/食品/餐飲、翻譯/旅游/酒店、行政/人事/文秘、影視/文藝、娛樂(lè)、會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)/出納、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)、客服/文員/技術(shù)支持等，滿足各行各業(yè)的需求。




齊魯人才網(wǎng)特點(diǎn)
本地化品牌：各省市獨(dú)立品牌，適應(yīng)本地化要求，求職招聘地區(qū)精準(zhǔn)化。
半開(kāi)放平臺(tái)：企業(yè)不繳費(fèi)也可以完成中低端職位的招聘。
數(shù)據(jù)庫(kù)共享：只用注冊(cè)一個(gè)賬號(hào)，就可以查看全國(guó)31個(gè)省市自治區(qū)的簡(jiǎn)歷和職位信息。
管家式服務(wù)：分布式呼叫中心坐席，一對(duì)一的招聘顧問(wèn)貼心服務(wù)，客戶終身服務(wù)制。


齊魯人才網(wǎng)企業(yè)文化
企業(yè)精神：我們更專業(yè)
企業(yè)愿景：讓每個(gè)人更有價(jià)值
企業(yè)價(jià)值觀：平等、務(wù)實(shí)、執(zhí)行、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、節(jié)約、擔(dān)當(dāng)
企業(yè)使命：讓每個(gè)職場(chǎng)人更有價(jià)值




齊魯人才網(wǎng)網(wǎng)站優(yōu)勢(shì)
齊魯人才網(wǎng)現(xiàn)已覆蓋山東十六地市，且在各地均具有相當(dāng)?shù)膬?yōu)勢(shì)，簡(jiǎn)歷數(shù)和企業(yè)會(huì)員數(shù)穩(wěn)步提升。齊魯人才網(wǎng)已經(jīng)發(fā)展成為山東地區(qū)求職招聘的第一品牌，成為企業(yè)和個(gè)人會(huì)員招聘求職的第一選擇。依靠伍億人才招聘網(wǎng)專業(yè)化的技術(shù)和服務(wù)優(yōu)勢(shì)，專心服務(wù)山東。
齊魯人才網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在:
1、覆蓋面廣;
2、招聘方免費(fèi)發(fā)布招聘信息;
3、方便、快捷，時(shí)效性強(qiáng);
4、針對(duì)性強(qiáng);
5、具有初步篩選功能。


山東地區(qū)職位推薦
http://www.chatcrop.com/area-37.html

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