廣西人才網(wǎng)介紹
廣西人才網(wǎng)隸屬于廣西智匯佳人力資源有限公司,并由廣西智匯佳人力資源有限公司負責(zé)運營維護(廣西智匯佳人力資源有限公司系廣西南寧人才智力交流開發(fā)中心全資子公司)。廣西人才網(wǎng)是由廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳(原廣西壯族自治區(qū)人事廳)直屬事業(yè)單位廣西壯族自治區(qū)人才服務(wù)中心、中國廣西人才市場創(chuàng)辦的大型人力資源專業(yè)網(wǎng)站,為企業(yè)及個人提供網(wǎng)絡(luò)招聘、網(wǎng)絡(luò)廣告、網(wǎng)上人才交流會、網(wǎng)上人才信息查詢、網(wǎng)上求職等多項服務(wù),網(wǎng)站信息量大,服務(wù)范圍覆蓋全區(qū),同時輻射華南、西南地區(qū),是目前廣西擁有海量的人才數(shù)據(jù)庫、豐富的招聘職位、高訪問量、廣覆蓋面和完善的服務(wù)體系的專業(yè)人力資源網(wǎng)站。
廣西人才網(wǎng)自 2003 年11月正式開通以來,得到了廣大求職者和用人單位的大力支持,業(yè)務(wù)發(fā)展突飛猛進,目前,廣西人才網(wǎng)每天頁面訪問量達100萬次,每天在線招聘的企業(yè)超過10000家,每天在線招聘的職位將近8萬個,每天在線的求職人才超過10萬人,是廣西具有廣泛影響力的人力資源網(wǎng)站,為廣西人才服務(wù)業(yè)發(fā)展和廣西經(jīng)濟發(fā)展做出了重大貢獻。
廣西人才網(wǎng)服務(wù)
企業(yè)
廣西人才網(wǎng)是中國廣西人才市場唯一指定官方網(wǎng)站,依托國家級人才市場的豐富資源和廣泛影響,為企業(yè)精心打造高端招聘平臺,為企業(yè)提供名企招聘、品牌招聘、熱點招聘、推薦企業(yè)、職位發(fā)布、急聘職位、查詢?nèi)瞬艓斓染W(wǎng)上招聘服務(wù),巨幅的LOGO廣告和精美的招聘頁面設(shè)計,具有強大的品牌展示和信息傳遞功能,提高職位的曝光率,提供給企業(yè)最為便捷的求才途徑,使企業(yè)能更快更有效地找到符合條件的人才,真正將企業(yè)的人事部門從繁重而復(fù)雜的勞動中解放出來,是企業(yè)招聘人才的最佳選擇。
客服時間:周一至周五 9:00——12::00,14:00—18:00
廣西人才網(wǎng)為配合不同行業(yè)及求職者不同程度的求職需求,針對各個層次求職人員的特點提供全面的求職服務(wù):發(fā)布職位招聘信息,是全區(qū)各類企業(yè)首選的招聘信息發(fā)布平臺;強大的職位搜索功能,求職者能夠精確獲取所需職位信息;事業(yè)單位招聘專欄由廣西人力資源與社會保障廳權(quán)威發(fā)布廣西事業(yè)單位招聘信息;畢業(yè)生就業(yè)頻道針對畢業(yè)生特點,提供不需工作經(jīng)驗的職位信息;構(gòu)建廣西區(qū)市縣人才網(wǎng)三級聯(lián)動體系,廣西人才網(wǎng)的賬號可在廣西12個市縣人才網(wǎng)通用,實現(xiàn)了全區(qū)范圍內(nèi)的人才流動;同時還為求職者提供各類與個人求職有關(guān)的信息,包括人事代理、培訓(xùn)、求職指導(dǎo)信息以及其他增值服務(wù)。
地址:廣西南寧市瑯西金洲路 33 號廣西人才大廈二樓求職接待
公共貢獻
廣西人才網(wǎng)作為政府所屬的專業(yè)性招聘網(wǎng)站,是廣西政府進行公共服務(wù)的窗口之一。因此在向求職者提供就業(yè)機會,向招聘企業(yè)輸送人才的同時,也肩負著重要的公共服務(wù)職能和社會責(zé)任。
畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)。在畢業(yè)生就業(yè)形勢異常嚴峻的情況下,廣西人才網(wǎng)不僅設(shè)有專門為畢業(yè)生提供網(wǎng)上求職擇業(yè)服務(wù)的版塊。
社會責(zé)任
免費畢業(yè)生指導(dǎo)和測評。廣西人才網(wǎng)為畢業(yè)學(xué)生提供免費的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)測評等服務(wù),幫助學(xué)生解決就業(yè)路上的種種疑惑,成功邁出求職第一步。
畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位公布。公布能夠向應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)見習(xí)崗位的企業(yè),扶持對離校后未就業(yè)高校畢業(yè)生到企事業(yè)單位實踐訓(xùn)練,提高離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)能力,盡快實現(xiàn)就業(yè)。
廣西人才網(wǎng)發(fā)展歷程
2018年
2018年,廣西人才網(wǎng)(含地市分站)PC和觸屏頁面總訪問量近3億,APP客戶端啟動量超過3000萬次,共服務(wù)用人單位超過2.2萬家,提供崗位將近110萬個,求職人才數(shù)超過43萬人,新增簡歷數(shù)超過32.2萬份,比去年同期增長3.20%,累計簡歷數(shù)超過401萬多份。
2018年,人工智能面試服務(wù)上線。求職者不再受地域和時間的約束,隨時隨地開啟云端面試。企業(yè)用戶可即時在線調(diào)閱面試表現(xiàn),同時該服務(wù)根據(jù)職位所建立的權(quán)威打分模型,對求職者的面試行為進行分析,生成智能人才甄選報告,為企業(yè)提供科學(xué)權(quán)威的入職參考。
2018年,廣西人才網(wǎng)新增人崗匹配功能。人崗匹配基于大數(shù)據(jù)分析以及文本語義分析技術(shù),針對求職者的簡歷和企業(yè)發(fā)布的職位進行對比分析,精準(zhǔn)匹配職位信息,從而提高企業(yè)招聘效果。
2018年,重新優(yōu)化調(diào)整簡歷編輯功能。增加了多種身份信息錄入選項,同時根據(jù)求職者的實際需求,設(shè)計并上線了多款精美通用的簡歷模板,供求職者免費使用。
2018年,求職者APP部分功能調(diào)整和頁面優(yōu)化。新增第三方登錄與賬號綁定功能;新增職位分享功能,可通過微信、QQ等渠道進行分享轉(zhuǎn)發(fā);在位置搜索的基礎(chǔ)上,增加商圈搜索功能,求職者可以根據(jù)商圈及CBD等地址來篩選心儀的職位。
2018年,優(yōu)化廣西人才網(wǎng)新版企業(yè)后臺。調(diào)整優(yōu)化了企業(yè)會員注冊流程,實現(xiàn)公司資質(zhì)上傳功能;同時在現(xiàn)有的產(chǎn)品購買功能上,增加了電子發(fā)票在線開具功能,企業(yè)可以在線化辦理所有業(yè)務(wù)流程。
2018年,廣西人才網(wǎng)上線了兼職和實習(xí)頻道,為求職者提供了多種求職渠道。
2018年,畢業(yè)生就業(yè)頻道全新改版。新版畢業(yè)生就業(yè)頻道頁面重新設(shè)計,以清新活潑的設(shè)計風(fēng)格和清晰簡潔的頁面布局呈現(xiàn)給用戶,更好地為畢業(yè)生提供求職服務(wù)。
2018年11月18日,廣西人才網(wǎng)迎來十五周年生日。廣西人才網(wǎng)舉辦了主題為“相伴十五載,攜手創(chuàng)未來”系列活動,活動內(nèi)容主要有面試挑戰(zhàn)賽、 HR經(jīng)理人評選、2018年全區(qū)中高級人才交流大會、2018中國(廣西)人力資源峰會、廣西人才網(wǎng)十五周年頒獎盛典。近200家用人單位攜8000多個高級崗位到會招賢納才;多位國內(nèi)外業(yè)界頂尖大咖熱情參與;區(qū)內(nèi)外近800多名嘉賓參加頒獎盛典。十五周年系列活動獲得了廣大企業(yè)、業(yè)內(nèi)人士及用戶的一致好評。
2018年11月17日-18日上午,2018中國(廣西)人力資源峰會在南寧國際會展中心圓滿舉行。本次峰會以“開放創(chuàng)新 互聯(lián)共享”為主題,邀請多位國內(nèi)外業(yè)界頂尖大咖參與,就全球人力資源變革、新策略等熱點問題深入解讀與探討,旨在為促進區(qū)域人力資源服務(wù)交流合作搭橋梁、添動力,為廣西人力資源服務(wù)業(yè)未來展開探新路、引方向。到場嘉賓收獲頗豐,對此次峰會表示贊賞。
2017年
2017年,廣西人才網(wǎng)(含地市分站)總訪問量達3.26億次,共服務(wù)用人單位2萬多家,崗位需求人數(shù)76.2萬,求職人才數(shù)達40萬,新增注冊簡歷31萬份,累計簡歷數(shù)達370多萬份。
2017年,廣西人才網(wǎng)企業(yè)后臺全新改版上線。新版企業(yè)后臺對頁面進行了重新設(shè)計布局,給用戶帶來全新的視覺交互體驗,同時調(diào)整功能模塊,使功能更優(yōu)化,更符合用戶操作習(xí)慣。此次改版增加了保存搜索條件的功能,優(yōu)化整理了搜索條件,搜索人才更便捷精確;增加了推薦簡歷功能,根據(jù)企業(yè)發(fā)布的職位,向企業(yè)推薦相應(yīng)的人才簡歷;增加了企業(yè)招聘分析功能,為企業(yè)提供職位、簡歷等招聘情況的圖表分析;新增招聘會一鍵申請、企業(yè)會員收費套餐對比功能,新增“人資超市”模塊等,極大提高了用戶體驗。
2017年,廣西人才網(wǎng)“人資超市”企業(yè)端上線,向企業(yè)用戶提供人才測評、管理培訓(xùn)課件、數(shù)據(jù)調(diào)研報告等實用人資管理工具的一站式購買服務(wù)?!叭速Y超市”的上線在彌補廣西人才網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品空白的同時,為廣西人才網(wǎng)構(gòu)建自身電子商務(wù)平臺,實現(xiàn)完全在線化提供了可能,也為廣西人才網(wǎng)擴展各類相關(guān)合作渠道和新增增值服務(wù)項目提供了平臺基礎(chǔ)。
2017年,完成廣西人才網(wǎng)簡歷搜索核心組件全面升級,網(wǎng)站搜索的性能和穩(wěn)定性相比舊版都得到較大提高。
2017年,為企業(yè)用戶量身打造的廣西人才網(wǎng)企業(yè)app(廣西招聘寶)開發(fā)完成。廣西招聘寶讓HR在發(fā)布職位、查看簡歷、聯(lián)系人才、搜索人才方面更為方便快捷。
2017年,為了更全面地滿足求職者的搜索需求,求職者APP新增“地圖位置搜索”功能,求職者只需開啟定位,就可以輕松獲取附近的職位信息;還可以添加“家的位置”,搜索家附近的職位。
2017年,完成校園OTO招聘會系統(tǒng)二期開發(fā),該系統(tǒng)對于簡化校園招聘會流程、提高工作效率,切實幫助高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)起到了重要作用。
2016年
2016年,廣西人才網(wǎng)(含地市分站)總訪問量超過3億次,共服務(wù)用人單位1.76萬家,崗位需求人數(shù)近53萬,新增簡歷數(shù)達30多萬份,累計簡歷數(shù)達340萬份。
2016年,廣西人才網(wǎng)技術(shù)團隊榮獲廣西壯族自治區(qū)總工會授予“廣西工人先鋒號”稱號。
2016年,推出新版廣西人才網(wǎng)職位搜索功能,增加了“公司福利”等職位搜索條件及“企業(yè)回復(fù)率”、“競爭激烈程度”、“在線”等排序選項,使搜索功能更為強大,搜索結(jié)果更快匹配求職意向。
2016年,廣西人才網(wǎng)資訊中心頻道上線。該頻道將廣西人才網(wǎng)各資訊類信息欄目進行整合,同時增加了廣西人才市場重大活動報道、熱門職位排行、職位競爭排行等內(nèi)容,是廣西人才市場信息發(fā)布和工作成果展示宣傳平臺以及職場人士一站式資訊信息平臺。
2016年,廣西人才網(wǎng)企業(yè)觸屏版發(fā)布上線。企業(yè)觸屏版的界面和操作更適應(yīng)移動端使用習(xí)慣,并且包含了企業(yè)網(wǎng)站后臺的絕大部分功能,極大地滿足了用人單位的移動辦公需求。
2016年,求職者管理中心頁面改版,對求職者管理中心的風(fēng)格進行了統(tǒng)一設(shè)計,提高了頁面的美感。
2016年,完成廣西人才網(wǎng)·玉林站、廣西人才網(wǎng)·賀州站、廣西人才網(wǎng)·柳州站升級改版,為地方企業(yè)與人才的雙向選擇提供了保障,加強了對區(qū)內(nèi)有關(guān)地市的人才支撐作用,更好地服務(wù)了地方經(jīng)濟。
2016年,廣西人才網(wǎng)手機號注冊、登錄功能上線。求職者通過手機號可以快捷地在廣西人才網(wǎng)進行注冊、登錄及找回密碼等操作。
2016年,廣西人才網(wǎng)增加QQ、微信、新浪微博等第三方帳號登錄功能。
2016年,廣西人才網(wǎng)完成新版字典庫上線和數(shù)據(jù)庫更新工作。
2015年
2015年,推出企業(yè)微招聘服務(wù)。企業(yè)或求職者只需用手機掃描二維碼,招聘信息即在手機端以動畫方式顯示,企業(yè)可以便捷地通過手機微信、微博等途徑分享、傳播該招聘信息;求職者也可在招聘信息頁面投遞簡歷,提高了求職效率。
2015年,廣西人才網(wǎng)服務(wù)用人單位1.7萬家,崗位需求人數(shù)近45萬人,年度新增注冊簡歷數(shù)達32萬份,累計簡歷數(shù)達309萬份。
2014年
2014年,廣西人才網(wǎng)移動端領(lǐng)域服務(wù)取得重大突破,Android和IOS版本手機客戶端成功上線運營,廣大求職用戶可通過廣西人才網(wǎng)手機客戶端完成在線創(chuàng)建簡歷、職位搜索、職位投遞、查看人事來信動態(tài)等多項功能,真正實現(xiàn)“掌上求職”;廣西人才網(wǎng)客戶端推廣工作開局良好,當(dāng)年客戶端下載量超過10萬次。
2014年,結(jié)合求職者手機使用習(xí)慣,廣西人才網(wǎng)觸屏版成功上線運營,至此,廣西人才網(wǎng)手機客戶端、移動設(shè)備WAP版、移動設(shè)備觸屏版三面出擊,全面向移動領(lǐng)域進軍。
2014年,廣西人才網(wǎng)繼續(xù)得到廣大求職者和用人單位的信賴,服務(wù)用人單位1.7萬家,崗位需求人數(shù)達48萬人,年度新增注冊簡歷數(shù)達31萬份,累計簡歷數(shù)達277萬份。
2013年
2013年,廣西人才網(wǎng)十周年新版上線運營,包括首頁等多個頁面體驗升級、搜索功能等多項服務(wù)全新升級上線。
2013年,廣西人才網(wǎng)簡歷注冊新版上線,簡單三步即可成功注冊簡歷,優(yōu)化簡歷注冊流程,提高人才服務(wù)質(zhì)量。
2013年,廣西人才網(wǎng)微信公眾平臺、廣西人才網(wǎng)新浪官方微博正式開通,用心打造在線用戶服務(wù)新平臺。
2013年,廣西人才網(wǎng)手機客戶端上線運營,打造包括職位搜索、招聘會、求職管理中心、人事來信、事業(yè)單位招聘在內(nèi)的一體化掌上求職自助服務(wù),開創(chuàng)廣西人力資源網(wǎng)站移動終端服務(wù)新格局。
2013年,廣西人才網(wǎng)服務(wù)用人單位達1.7萬家,崗位需求人數(shù)達48萬人,年度新增注冊簡歷數(shù)首次超過30萬份,累計簡歷數(shù)達246萬份。在網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展的時代,廣西人才網(wǎng)及時抓住機遇,用心為眾多廣西區(qū)內(nèi)外企事業(yè)單位和求職者提供專業(yè)的招聘、求職服務(wù)。
2012年
2012年,廣西畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)正式上線運營,為高校畢業(yè)生和用人單位提供專業(yè)的招聘求職、就業(yè)見習(xí)、免費就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)政策信息等服務(wù)。
2012年,廣西人才網(wǎng)職位搜索功能優(yōu)化,進一步增加用戶使用網(wǎng)站的便利性。
2012年,廣西區(qū)內(nèi)14個城市:桂林、柳州、玉林、防城港、北海、梧州、欽州、貴港、崇左、來賓、桂平、河池、百色、賀州各分站人才網(wǎng)新版上線運營,為全區(qū)人才配置提供更方便、更快捷、更高效的服務(wù)。
2012年,個人管理中心優(yōu)化,進一步提升了求職用戶的使用體驗。
2012年,廣西人才網(wǎng)服務(wù)熱線正式上線運行,為企業(yè)和求職者提供更加專業(yè)、快捷、個性化的電話服務(wù)。
2012年,廣西人才網(wǎng)總頁面訪問量達到近2億次,服務(wù)用人單位1.5萬家,崗位需求人數(shù)達44萬人,年度新增注冊簡歷數(shù)達25萬份,累計簡歷數(shù)達213萬份。不斷開拓前進的廣西人才網(wǎng),在搭建企業(yè)與人才溝通合作平臺和拓寬各類人才的就業(yè)渠道上繼續(xù)發(fā)揮著表率作用。
2011年
2011年,新版?zhèn)€人管理后臺上線,為廣大求職者提供更便利的簡歷編寫、職位搜索等功能。
2011年,在廣大用戶大力支持下,廣西人才網(wǎng)頁面訪問量穩(wěn)步增長,達到1.6億次。
2010年
2010年5月15日,新版廣西人才網(wǎng)正式上線,搭建新版分類搜索功能,分類字典庫首次上線部署。
2010年,新版廣西人才網(wǎng)獲得廣大用戶支持,當(dāng)年廣西人才網(wǎng)頁面訪問量首次突破1億次,達到1.3億次,同比增長超過60%。
2009年
2009年,廣西人才網(wǎng)全新改版,每天頁面訪問量達70萬次,每天在線招聘的企業(yè)近2000家,每天在線招聘的職位超過2.5萬個,每天在線的求職人才達5萬人次,成為廣西具有強大影響力的人力資源網(wǎng)站。
六年來,廣西人才網(wǎng)累計為3.6萬家企業(yè)和140萬人才提供招聘、求職服務(wù),為廣西人才服務(wù)業(yè)發(fā)展和廣西經(jīng)濟發(fā)展做出重大貢獻。
2008年
2008年,開展老年人才開發(fā)的探索工作,建立了離退休人才智力成果供求網(wǎng)上交流平臺。
2008年,完成百色、河池人才網(wǎng)的聯(lián)網(wǎng)開通工作,實現(xiàn)全區(qū)12個地市分站的聯(lián)網(wǎng),使區(qū)、市、縣三級聯(lián)動工作逐步接近全區(qū)各市聯(lián)網(wǎng)的最終目標(biāo)。
2008年,發(fā)展和完善泛北部灣人才網(wǎng),打造廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)招聘人才的網(wǎng)上大平臺,據(jù)統(tǒng)計,到9月底,泛北部灣人才網(wǎng)的點擊量已達到456萬人次。
2008年,對廣西人才網(wǎng)的硬件和軟件進行改造,全面提升網(wǎng)站服務(wù)質(zhì)量和效率。對網(wǎng)站硬件平臺做了應(yīng)急改造,制定了廣西人才網(wǎng)群硬件平臺的升級改造方案,重新研發(fā)新的廣西人才網(wǎng)。
2007年
2007年,廣西人才網(wǎng)繼續(xù)推進全區(qū)三級聯(lián)網(wǎng)項目的進程。年內(nèi)成功與玉林、防城港、來賓3個市人才市場網(wǎng)站實現(xiàn)了互聯(lián)。2007年底廣西人才網(wǎng)已與15個市、縣人才網(wǎng)站實現(xiàn)了數(shù)據(jù)庫共享的聯(lián)網(wǎng)。
2007年,廣西人才網(wǎng)不斷完善網(wǎng)上人才服務(wù)內(nèi)容,對用戶使用最頻繁的個人用戶后臺管理系統(tǒng)、個人簡歷注冊系統(tǒng)、招聘求職搜索和部分企業(yè)管理后臺進行了全面改版。改版后的功能和服務(wù)提高了用戶使用效率,增加了招聘求職的成功率。
2007年,加大對畢業(yè)生網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)力度。廣西人才網(wǎng)除了繼續(xù)為畢業(yè)生提供網(wǎng)上求職擇業(yè)服務(wù)以外,還將廣西人才網(wǎng)最重要的信息(如現(xiàn)場招聘會預(yù)告、求職搜索條和最新招聘企業(yè)等信息)制作成標(biāo)準(zhǔn)模塊直接嵌入校方招生就業(yè)網(wǎng)的主頁。至今已實現(xiàn)與廣西民族大學(xué)、廣西大學(xué)、廣西經(jīng)貿(mào)學(xué)院等十余所重點高等院校聯(lián)網(wǎng)工作,畢業(yè)生登錄自己學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)站就能訪問到廣西人才網(wǎng)的所有求職信息,方便畢業(yè)生上網(wǎng)求職。
2007年,為配合廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)建設(shè),投入大量人力物力開發(fā)了泛北部灣人才網(wǎng),并于5月10日對外正式開通。建成的泛北部灣人才網(wǎng)是北部灣區(qū)域首個以政府為依托的大型人才網(wǎng)站,是以廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)為立足點,面向泛北部灣經(jīng)濟區(qū),并為該區(qū)域重點行業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)、重點項目提供人力資源服務(wù)的大型綜合性人才網(wǎng)站。網(wǎng)站充分整合廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)內(nèi)6個城市的政府所屬人才市場資源,努力提高區(qū)域人才信息服務(wù)的綜合實力和整體優(yōu)勢,為各類企業(yè)及人才提供網(wǎng)上人才交流、人事代理、遠程培訓(xùn)、人才租賃、政策咨詢等多項人事服務(wù),推動廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)域的經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
2007年,中國廣西人才市場以廣西人才網(wǎng)為核心,以廣西人才培訓(xùn)網(wǎng)、泛北部灣人才網(wǎng)、廣西離退休專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)、廣西人事代理網(wǎng)等網(wǎng)站為重要支撐的人才網(wǎng)群已經(jīng)形成。
2006年
2006年,廣西人才網(wǎng)加快信息化建設(shè)步伐,豐富服務(wù)內(nèi)容——每個月推出一項新的服務(wù)功能。如網(wǎng)上自拍簡歷照、短信服務(wù)、郵件服務(wù)、視頻簡歷等功能,逐步樹立廣西人才網(wǎng)專業(yè)化、個性化服務(wù)品牌形象。
2006年,廣西人才網(wǎng)重新改版了人事代理、人才培訓(xùn)、人才租賃頻道,增加了人才交流協(xié)會等新欄目。新改版和開發(fā)的頻道功能得到很大的增強,并提供了網(wǎng)上業(yè)務(wù)咨詢、遠程閱檔、網(wǎng)上繳費等用戶交互的功能,使廣西人才網(wǎng)真正成為廣西人才市場各項業(yè)務(wù)的網(wǎng)上對外服務(wù)窗口。
2006年,實施全區(qū)區(qū)市縣人才網(wǎng)站三級聯(lián)動。廣西人才網(wǎng)按照與桂林人才市場合作模式,完成了柳州、梧州、北海、欽州等中心城市人才市場網(wǎng)站的聯(lián)網(wǎng);同時完成了陽朔、桂平、荔浦、永福、合浦等五個縣級網(wǎng)站的開發(fā)和聯(lián)網(wǎng)工作。
2006年,召開“泛珠三角區(qū)域人才網(wǎng)站信息共享技術(shù)方案研討會”,廣西人才網(wǎng)積極開展區(qū)外合作,配合廣東省人才服務(wù)中心完成網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)公共軟件開發(fā),幫助湖南、江西、福建等三個省級人才網(wǎng)站開發(fā)聯(lián)網(wǎng)軟件,圓滿完成泛珠三角九省區(qū)人才網(wǎng)站的信息共享平臺建設(shè)。
2006年7月,時任國家人事部副部長陳存根出席在中國廣西人才市場舉行的泛珠三角區(qū)域九省區(qū)人才網(wǎng)站聯(lián)網(wǎng)開通儀式并發(fā)表講話。
2005年
2005年,廣西人才網(wǎng)加強與泛珠江三角洲區(qū)域九省區(qū)人才服務(wù)機構(gòu)協(xié)作,促進合理配置人才資源,與各省共同探討建立信息共享的網(wǎng)絡(luò)合作事宜,并積極參與了“首屆泛珠三角區(qū)域大型網(wǎng)上人才交流會”,參會人才超過80萬人次、參會企業(yè)達5000家,招聘職位在50000個以上。
2005年,提出了在全區(qū)人才交流會、人才培訓(xùn)、人才信息網(wǎng)絡(luò)等方面的合作方案,探索建立廣西人才網(wǎng)區(qū)、市、縣三級人才市場信息聯(lián)網(wǎng)和上下聯(lián)動的技術(shù)平臺和運作機制。
2005年11月,開通了廣西人才網(wǎng)第一個地市分站點:“桂林人才網(wǎng)·廣西人才網(wǎng)桂林站”,開創(chuàng)了優(yōu)勢互補、資源共享、風(fēng)險共擔(dān)、利益相聯(lián)的合作模式。
2005年,廣西人才網(wǎng)網(wǎng)上業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,發(fā)展網(wǎng)上企業(yè)會員8814家,發(fā)展網(wǎng)上人才(個人)會員308023人,廣西人才網(wǎng)的點擊率超過1258萬人次,在廣西人才專業(yè)類網(wǎng)站中穩(wěn)居龍頭地位。
2004年
2004年,廣西人才網(wǎng)網(wǎng)上業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,全年發(fā)展網(wǎng)上企業(yè)會員3421家,發(fā)展網(wǎng)上人才(個人)會員106108人。廣西人才網(wǎng)的點擊率超過500萬人次,在廣西知名網(wǎng)站中網(wǎng)站流量排名第三,在人才專業(yè)類網(wǎng)站中躍居龍頭位置。
2003年
2003年11月18日,由廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳(原廣西壯族自治區(qū)人事廳)直屬事業(yè)單位廣西壯族自治區(qū)人才服務(wù)中心、中國廣西人才市場創(chuàng)辦的大型人力資源專業(yè)網(wǎng)站——廣西人才網(wǎng)正式開通運行,為企業(yè)及個人提供網(wǎng)絡(luò)招聘、網(wǎng)上求職、網(wǎng)上人才交流會、網(wǎng)上人才信息查詢、網(wǎng)絡(luò)廣告等多項服務(wù)。
2003年,舉辦“廣西人才市場2003年緊俏人才網(wǎng)上交流會”和網(wǎng)上交流會與現(xiàn)場招聘同步進行的“全國人才市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周——廣西人才市場高校畢業(yè)生招聘會”等,參會單位達300多家;另外發(fā)展網(wǎng)站會員近200家用人單位。
廣西人才網(wǎng)版權(quán)聲明
廣西人才網(wǎng)的所有內(nèi)容和圖表受《中華人民共和國著作權(quán)法》及相關(guān)法律法規(guī)和中國加入的所有知識產(chǎn)權(quán)方面的國際條約的保護。廣西人才網(wǎng)對網(wǎng)站內(nèi)容享有完整的著作權(quán),未經(jīng)其允許,不得以任何形式復(fù)制和采用。以任何目的重新使用廣西人才網(wǎng)網(wǎng)上的內(nèi)容和圖表也受到嚴格的禁止。在內(nèi)容和圖表不作任何修改、在保留內(nèi)容未做修改以及得到廣西人才網(wǎng)的許可的情況下,廣西人才網(wǎng)的網(wǎng)上材料可作為網(wǎng)外信息方面和非商業(yè)方面的用途,但必須注明來源于廣西人才網(wǎng)。
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廣西人才網(wǎng)網(wǎng)站名稱
廣西人才網(wǎng)是國家級人才市場——中國廣西人才市場所屬的官方人才網(wǎng)站,是廣西最大的人力資源服務(wù)網(wǎng)站。其他任何機構(gòu)和網(wǎng)站以“廣西人才網(wǎng)”定名均屬混淆視聽的惡劣行徑,誤導(dǎo)網(wǎng)民,請廣大用戶認清“廣西人才網(wǎng)”名稱和www.gxrc.com網(wǎng)址。具體內(nèi)容可閱讀:廣西人才網(wǎng)鄭重聲明
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廣西人才網(wǎng)并無隨時監(jiān)視此網(wǎng)址,但保留權(quán)利進行隨時的監(jiān)視。對于他人輸入的,不是廣西人才網(wǎng)公布的材料,廣西人才網(wǎng)一概不負任何責(zé)任。使用者承認并同意,其對存入個人管理中心的個人簡歷及材料的格式、內(nèi)容、準(zhǔn)確性單獨負有責(zé)任。用人單位對于在職位數(shù)據(jù)庫公布的信息負有責(zé)任。對于其他網(wǎng)址連接在我們網(wǎng)址的內(nèi)容我們一概不負責(zé)。
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明確禁止使用:
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5、不要打印、復(fù)制或使用有關(guān)人才的任何個人資料或有關(guān)用人單位的商業(yè)信息。未經(jīng)同意,給公布信息的個人或公司發(fā)電子郵件、打電話、寄信或進行其他接觸是被禁止的。
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在下列四種情況下:
1、違反任何現(xiàn)行的法律法規(guī)。
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