昆山海普過濾分離科技有限公司始創(chuàng)于2011年3月，是一家致力于集濾材及過濾分離設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，并專業(yè)承接各類過濾分離工程項(xiàng)目綜合性公司，總部設(shè)在國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)-江蘇昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。
公司主要生產(chǎn)多層金屬燒結(jié)網(wǎng)、燒結(jié)網(wǎng)濾芯、金屬粉末燒結(jié)濾材、金屬纖維氈及其他各種濾材和設(shè)備。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于石油、化工、化纖、制藥、冶金、電力、水處理、食品飲料等行業(yè)。
公司由***、留美博士創(chuàng)立，具有強(qiáng)大的技術(shù)力量和發(fā)展?jié)摿Γ铝τ诳沙掷m(xù)發(fā)展是海普公司的最高宗旨及目標(biāo)，努力建立最堅(jiān)實(shí)的管理基礎(chǔ)和創(chuàng)建最優(yōu)秀的員工隊(duì)伍是海普人的追求，誠信、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、高效是全體海普人的奮斗理念。公司憑借雄厚資金、技術(shù)同時(shí)，將通過完善福利、多種培訓(xùn)，不斷地提升員工的專業(yè)技能和自身素質(zhì)，使我們的學(xué)習(xí)型企業(yè)更加完善，并營(yíng)造良好的企業(yè)文化和人文環(huán)境。公司現(xiàn)誠邀各類英才加盟，共創(chuàng)偉業(yè)。
????公司網(wǎng)址：www.hai-pu.com
待遇：
1、條件優(yōu)秀者，公司提供優(yōu)厚的薪資待遇和福利待遇；
2、公司同時(shí)提供上升空間，包括職位和股權(quán)激勵(lì)機(jī)制等；
3、公司優(yōu)秀人才可申請(qǐng)政府優(yōu)秀人才補(bǔ)貼，我司有優(yōu)先享受權(quán)。補(bǔ)貼政策及細(xì)項(xiàng)如下：
關(guān)于昆山加快優(yōu)秀人才引進(jìn)與培養(yǎng)的若干政策
昆委【2008】57號(hào)
一、設(shè)立專項(xiàng)資金
1、設(shè)立昆山市優(yōu)秀人才專項(xiàng)資金，由市財(cái)政預(yù)算安排每年不低于1億元，用于引進(jìn)和培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才。
2、鼓勵(lì)企事業(yè)單位配套設(shè)立優(yōu)秀人才專項(xiàng)資金，用于本單位人才開發(fā)與管理。
二、人才適用對(duì)象
1、在本市工作，按規(guī)定辦理人事關(guān)系、具有昆山戶籍，且在昆山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的各類優(yōu)秀人才。
2、特殊高層次緊缺人才，不受國(guó)籍、戶籍、學(xué)歷、職稱等限制。
三、享受政府津貼
符合適用對(duì)象的人才，經(jīng)評(píng)審，可享受昆山市人民政府人才津貼（以下簡(jiǎn)稱政府津貼）。政府津貼分為：
（一）生活津貼。分為三類標(biāo)準(zhǔn)：
1、每人每月3000元，每年資助100人；
2、每人每月2000元，每年資助200人；
3、每人每月1000元，每年資助500人。
享受生活津貼期限為三年，名額向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)以及高新技術(shù)企業(yè)傾斜，并注意兼顧社會(huì)事業(yè)各領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。
（二）住房津貼?
1、購房津貼。對(duì)符合條件、在本市購置自住房的優(yōu)秀人才，全年評(píng)審100人，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予發(fā)放津貼：
（1）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，每年評(píng)審10名，給予每人100萬元的購房津貼；
（2）緊缺高層次人才，每年評(píng)審30名，給予每人50萬元的購房津貼；
（3）其他緊缺優(yōu)秀人才，每年評(píng)審60名，給予每人10萬元的購房津貼。
2、租房津貼。優(yōu)先規(guī)劃建設(shè)市和各相關(guān)園區(qū)人才公寓，全年評(píng)審800人，按以下標(biāo)準(zhǔn)提供租房津貼。
（1）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，每年評(píng)審10名，提供100平方米的人才公寓，三年內(nèi)免收租金；
（2）緊缺高層次人才，每年評(píng)審100名，提供70平方米的人才公寓，三年內(nèi)免收租金；
（3）其他緊缺優(yōu)秀人才，每年評(píng)審700名，提供50平方米的人才公寓，三年內(nèi)提供50%的租房津貼。
（三）繼續(xù)教育津貼
1、培訓(xùn)或進(jìn)修津貼。參加經(jīng)市政府確認(rèn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)或進(jìn)修，按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼：
（1）短期培訓(xùn)（培訓(xùn)時(shí)間在一個(gè)月以內(nèi)），全年評(píng)審200名，可給予其最高2萬元的津貼；
（2）中期培訓(xùn)（培訓(xùn)時(shí)間在三個(gè)月以內(nèi)），全年評(píng)審50名，可給予其最高5萬元的津貼；
（3）長(zhǎng)期培訓(xùn)（培訓(xùn)時(shí)間在六個(gè)月以上），全年評(píng)審10名，可給予其最高10萬元的津貼。
2、舉辦學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)津貼。舉辦與我市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的學(xué)術(shù)交流、項(xiàng)目研討或技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)，全年評(píng)審50項(xiàng)，可給予其最高5萬元的津貼。
3、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資助。經(jīng)市政府確認(rèn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)直接為我市產(chǎn)業(yè)人才舉辦培訓(xùn)班的，按每位參訓(xùn)人員1000～4000元的標(biāo)準(zhǔn)給予資助。
四、資助載體建設(shè)
1、積極鼓勵(lì)我市重點(diǎn)企業(yè)申報(bào)設(shè)立博士后科研工作站。對(duì)新獲準(zhǔn)設(shè)立企業(yè)博士后科研工作站一次性給予50萬元的資助，分站一次性給予20萬元的資助。
2、建立國(guó)際化人才引進(jìn)平臺(tái)。對(duì)設(shè)在美國(guó)、德國(guó)、日本的三個(gè)海外人才招聘站，每年分別給予10萬元的工作經(jīng)費(fèi)。
另外：可以考慮博士后進(jìn)站?可以有一年6萬元的生活補(bǔ)貼，還可以申報(bào)江蘇省集聚計(jì)劃?15萬的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)?
基本福利待遇：
1.公司提供免費(fèi)工作餐和住宿；
2.公司繳納五大保險(xiǎn)、公積金和意外險(xiǎn)；
3.有節(jié)日禮品、聚餐、旅游等活動(dòng)；
4.公司具有廣闊的發(fā)展前景，個(gè)人具有發(fā)展空間和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
5.5天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作制(加班另算）。
公交路線：做108路公交至章基路下，向東走5米至章基路，沿章基路走100米至第三個(gè)路口琵琶路，進(jìn)來走50米至風(fēng)琴路交叉的科技創(chuàng)業(yè)基地里。

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