加入愛樂搜整合電商團隊將會得到長期的深度培訓、1-3個月幫你改變人生格局。3-6個月幫你重新定位、6-12個月為你打造成一個頂尖經營人才
公司正在著力開發(fā)一個中國唯一的一個業(yè)務營銷管理系統(tǒng)（此軟件將成為國內最受歡迎的業(yè)務管理軟件）
【愛樂搜研發(fā)背景】?
愛樂搜的創(chuàng)新型微營銷服務商“微路通”經過研究在國內首次提出了社會化媒體新生態(tài)對應的消費軌跡與行為模型，即創(chuàng)建形象（Build）——定位（Positioning）——興趣（Interest）——溝通互動服務（Connect?Engage）——行動(Action)——分享（Share），實現(xiàn)品牌口碑快速傳播。并以微路通模型為依據退出了微信營銷行為解決方案——愛樂搜，為企業(yè)打造低成本高效的微營銷品牌之路。
們的使命：做中國電商行業(yè)教育的先鋒者，為民族創(chuàng)建一個具有百年發(fā)展的世界品牌。為配合公司的戰(zhàn)略發(fā)展，現(xiàn)招募有能力、有激情、有夢想的你，共同加入我們的團隊，成就輝煌人生。
你知道為什么你能力超強，卻業(yè)績不佳？
你知道為什么你渠道寬廣，卻舉步維艱？
你知道為什么你勤奮敬業(yè)，卻徘徊不前？
你知道為什么你每天忙碌，卻回報不高？
你知道為什么你才華橫溢，卻壯志未酬？
你渴望個人能力得到充分的發(fā)揮嗎？
你渴望職業(yè)發(fā)展道路有質的飛躍嗎？
選擇大于努力！給自己一次機會吧！你我攜手，成就非凡人生!
相信社會，服務全國，便民百姓，優(yōu)惠大眾。
公司的戰(zhàn)略目標?
不斷開拓進取，堅持科學發(fā)展，努力創(chuàng)新，整合全國有效資源，把公司辦成中國電商的領先企業(yè)。?
公司的發(fā)展戰(zhàn)略?
科學管理，確保質量，拓寬市場，提高效益。以品質優(yōu)勢、服務優(yōu)勢去贏得市場及品牌優(yōu)勢，努力把公司辦成享譽全國的"百年聚得寶"。?
公司的承諾?
對消費者：提供綠色消費、傳播環(huán)保理念。
對客戶：合作雙贏、共同發(fā)展。
對股東：高度負責、長效回報。
對員工：教育培訓、成就人生。
對社會：依法經營、回饋大眾。?
公司的企業(yè)精神?
精誠團結、勇于拼搏、學習創(chuàng)新、追求卓越、與時俱進、報效祖國。?
公司的用人原則?
公開、公正、公平；有德有才破格重用，有德無才培養(yǎng)使用，
有才無德限制錄用，無德無才肯定不用、（簡單，聽話，照做）絕不錄用
公司的管理理念?
用文化凝聚人心，用制度駕馭人性，用品牌成就人生。?
公司的追求?
培養(yǎng)一流的員工，建設一流的隊伍，
使用一流的技術，實行一流的管理，
整合一流的產品，提供一流的服務，塑造一流的品牌。?
公司的管理方針?
服務、協(xié)調、指導、監(jiān)督、考核。
服務--上級為下級服務、機關為基層服務、上道程序為下道程序服務、?員工為客戶和消費者服務。
協(xié)調--協(xié)調企業(yè)與政府、企業(yè)與兄弟單位、企業(yè)內部門之間、員工之間的關系。
指導--整體上的指導、業(yè)務指導，當教練不當運動員，不越級管理。
監(jiān)督--對下屬部門和人員進行全方位、全過程的監(jiān)督和檢查。
考核--實行全員、全方位考核，并同工資掛鉤。?
公司的質量目標?
產品整合做到合格率達100%。?
公司產品的特點?
方便、實惠、安心、省心、創(chuàng)新。?
公司企業(yè)文化的精髓?
（1）?講誠信，企業(yè)對政府講誠信；企業(yè)對客戶和消費者講誠信；上級對?下級講誠信；下級對上級講誠信；企業(yè)對合作伙伴講誠信；人與人之間講誠信。
（2）?與自己較勁，發(fā)現(xiàn)問題先從自己身上找原因，進行自我超越。?
公司員工行為規(guī)范?
遵紀守法，廉潔自律，服務周到，語
客戶見證部分案例：
1、儂儂魅力一次活動通過微信客戶預約數(shù)達2000多，關注量20多萬。
2、卡蓮娜家居一次微網活動成交額2000萬：
3、北京現(xiàn)代汽車一次活動銷售40輛
每一次的見證都有奇跡般的證明。
愛樂搜以效果說話：確保微網關注量、每個關注用戶以1元收費、高級版市場價格8800元，愛樂搜價2000確保2000關注量
愛樂搜只做有效果微站、只為有理念的客戶服務。
愛樂搜獨家技術有：微分享、微分銷、微愿望、微積分商城等等多項申請版權產品，愛樂搜只研究有商業(yè)價值的功能。
招募有服務意識的人員加入：公司占據30%利潤員工占據70%利潤
我們拒絕沒有服務意識的員工
我們拒絕沒有站在客戶立場思考的員工
我們拒絕不想創(chuàng)業(yè)的員工
我們拒絕沒有家庭責任心的員工
我們拒絕不想利益分享的員工
