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JRN瑾潤(rùn)創(chuàng)新傳媒實(shí)行“超人性化”的管理模式，賦予員工足夠的發(fā)揮空間，最大限度的實(shí)現(xiàn)自我管理，致力實(shí)現(xiàn)GOOGLE員工成長(zhǎng)環(huán)境的本土化，打造出一批頗具想象力的專(zhuān)業(yè)性人才。我們邀請(qǐng)優(yōu)秀的人才加盟并鼓勵(lì)他們實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。我們推崇勤奮的工作、愉悅的工作環(huán)境、以及背景各異的人才相互碰撞激蕩出的創(chuàng)造力。無(wú)論你在JRN哪一個(gè)部門(mén)工作，你的靈感都可以隨時(shí)爆發(fā)，來(lái)一起創(chuàng)造可以超越自我的輝煌。?
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一群在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域執(zhí)著追求專(zhuān)業(yè)高度并共享優(yōu)質(zhì)創(chuàng)作資源的平臺(tái)；?
千余平米的寬松創(chuàng)意環(huán)境及專(zhuān)業(yè)配套平臺(tái)；?
彈性柔化的管理模式，在每個(gè)工作日累計(jì)自由休息時(shí)間可達(dá)2小時(shí)以及無(wú)論任何原因每人每月有100分鐘的遲到時(shí)間等人性化管理；?
完全享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日前提下，每年更多的公司主體節(jié)假日；?
提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資。

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