長春保卓軌道交通橡塑技術(shù)有限公司，坐落在吉林省長春市長江路經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、公司占地面積17495㎡，建筑面積?4066㎡，是一家集科研、生產(chǎn)、開發(fā)和銷售于一體的大型地鐵、輕軌轉(zhuǎn)向架及準(zhǔn)高速和高速鐵路客車用橡膠減振制品專業(yè)化、骨干制造企業(yè)。公司有專業(yè)的技術(shù)團隊及開發(fā)人員；有先進的生產(chǎn)、檢測和試驗設(shè)備。產(chǎn)品主要用于地鐵、輕軌、城軌、準(zhǔn)高速及高速鐵路客車。主導(dǎo)產(chǎn)品：轉(zhuǎn)向架用安全輪；輔助車輪；一系軸箱彈簧；復(fù)合彈簧；疊層橡膠彈簧；牽引拉桿組成；牽引橡膠堆、橡膠套；車鉤緩沖器等大型減振制品，被中車長春軌道客車股份有限公司、北京地鐵車輛裝備有限公司、北京地鐵運營公司一公司、唐山軌道客車股份有限公司公司、北京地鐵運營二公司、北京地鐵運營三公司、北京地鐵運營四公司、天津地鐵有限公司等大型地鐵、輕軌生產(chǎn)和使用企業(yè)指定為定點配套企業(yè)。公司產(chǎn)品經(jīng)鐵道部四方機車車輛研究所及國家鐵路客車產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗站檢驗和試驗，并通過6年以上的實際使用檢驗，產(chǎn)品質(zhì)量、性能達到國內(nèi)先進水平并接近國際同期先進水平。公司質(zhì)量保證執(zhí)行ISO9001—2008質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，具有齊全的生產(chǎn)設(shè)施，完善的檢測試驗體系，先進的工藝手段和精良的加工設(shè)備。公司具有較強的開發(fā)設(shè)計能力，已開發(fā)研制的伊朗地鐵線〈1號線、2號線及延長線〉；北京地鐵〈復(fù)八線、城軌、八通線、5號線、10號線及國產(chǎn)化、7號線等項目〉；越南地鐵吉靈-河?xùn)|線；斯里蘭卡地鐵，重慶單軌；武漢地鐵、南昌地鐵、深圳地鐵、西安地鐵、長春輕軌、長春地鐵、哈爾濱地鐵、沈陽地鐵、天津地鐵等地鐵、輕軌產(chǎn)品五十余種。保卓公司近10年主持開發(fā)的“金屬與橡膠復(fù)合減震制品用橡膠材料、軌道交通車輛轉(zhuǎn)向架用軸箱減震彈簧制造技術(shù)、軌道交通車輛轉(zhuǎn)向架用牽引拉桿制造技術(shù)、單軌車用輔助輪制造技術(shù)、單軌車用安全輪制造等技術(shù)”均處于國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先，取得五項專利，開發(fā)的產(chǎn)品在地鐵、城鐵、輕軌等軌道交通行業(yè)減隔振等領(lǐng)域均獲得廣泛應(yīng)用。保卓公司基于市場準(zhǔn)入優(yōu)勢、客戶渠道優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、產(chǎn)品及質(zhì)量優(yōu)勢，通過加大研發(fā)力度、提高產(chǎn)品質(zhì)量、加強營銷渠道拓展，從而確保在行業(yè)的領(lǐng)先優(yōu)勢，獲得持續(xù)穩(wěn)定的盈利。“重質(zhì)量、重服務(wù)、顧客至上，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、精益求精”是我們公司的質(zhì)量方針，讓顧客滿意放心是我們公司的質(zhì)量保證。我們公司將竭誠為廣大客戶服務(wù)，歡迎國內(nèi)、外朋友光臨洽談、合作，共創(chuàng)美好的未來。新技術(shù)員工培訓(xùn)計劃保卓公司在2017年，面臨公司關(guān)鍵性產(chǎn)品的技術(shù)改進、新建工廠規(guī)模擴大、搬遷、生產(chǎn)檢測設(shè)備升級、新產(chǎn)品開發(fā)等重要項目。為滿足公司近期發(fā)展對高端、專業(yè)技術(shù)人員的需求，特制定出一系列人員培養(yǎng)培訓(xùn)計劃。此次招聘為保卓公司一系列招聘與培訓(xùn)計劃的開端，主要目的是培養(yǎng)一批與新時代接軌，具有與時俱進，勇于創(chuàng)新的新一輩技術(shù)人員。新入職技術(shù)人員，可以從零開始，有針對性，有目標(biāo)的性的，接受專業(yè)課程培訓(xùn)。結(jié)合日后的工作實踐，逐漸成長為對公司有用的專業(yè)技術(shù)性人才。?在職技術(shù)人員，可以根據(jù)以往工作經(jīng)驗，總結(jié)需求，通過外訓(xùn)與自我學(xué)習(xí)等方式，進一步提高自身價值。通過公司提供的專業(yè)平臺，個人踏實的工作學(xué)習(xí)，促進新一輩技術(shù)人員的成長，充實現(xiàn)有技術(shù)團隊，為保卓公司迎接將來更加激烈的行業(yè)競爭做好充分的準(zhǔn)備。同時提高在職技術(shù)人員與新晉技術(shù)人員的個人專業(yè)素養(yǎng)與閱歷，為員工個人職業(yè)生涯，奠定堅實基礎(chǔ)。外培期間，全部費用由公司承擔(dān)，并為培訓(xùn)人員提供基本的生活保障工資。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)后，員工回到保卓公司，從基層車間起步，以技術(shù)工人的身份進入具體工作。在工作實踐中，嚴(yán)格遵循公司的晉升機制與績效制度，機會均等，能者為之。優(yōu)秀技術(shù)工人提升為技術(shù)人員，優(yōu)秀技術(shù)人員根據(jù)個人意愿有機會晉升為行政管理人員?，F(xiàn)階段首批招聘兩名人才：1.
????辦公司文員一名:日常辦公室工作和人事部工作2.
????模具設(shè)計人員一名：有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先聯(lián)系人：姜虹聯(lián)系電話：13578888318郵箱：jiangzhu8@hotmail.com

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