紅福國際控股有限公司（廣東紅?；瘜W(xué)有限公司）是一家專業(yè)生產(chǎn)聚醚單體，聚羧酸減水劑的優(yōu)秀企業(yè)。歷經(jīng)十三年發(fā)展，目前年產(chǎn)值十億元人民幣，是“一帶一路”?央企重要供應(yīng)商。設(shè)立東盟、非洲、中東、印巴四大業(yè)務(wù)板塊。現(xiàn)因公司發(fā)展要求，需招聘人力資源總監(jiān)一名。職責(zé)：1.?負(fù)責(zé)集團(tuán)包括工廠，進(jìn)出口公司，海外公司人力資源短期和長期公司決策和戰(zhàn)略，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定人力資源規(guī)劃方案；2.?建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；3.?負(fù)責(zé)公司績效管理體系建設(shè)與完善，加強(qiáng)績效考核激勵機(jī)制建設(shè)，以績效為引導(dǎo)，強(qiáng)化公司經(jīng)營發(fā)展計劃在各部門、各崗位工作的具體落地，推動定期績效考核工作的組織與落實(shí)；4.?負(fù)責(zé)公司薪酬管理建設(shè)，建立并完善公司薪酬職等職級，完善員工定新、調(diào)薪機(jī)制，建立具有一定內(nèi)部公平性、外部競爭力的薪酬管理環(huán)境；5.?完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)，擅長各類中高級人才的甄別和選拔；6.?定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持，提高公司綜合管理水平；7.?及時處理公司人力資源管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)。任職條件：1.?人力資源管理專業(yè)重點(diǎn)本科以上學(xué)歷，3-6年大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；2.?具有集團(tuán)性質(zhì)公司以及上市公司工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉應(yīng)用人力資源管理六大模塊的管理與具體實(shí)施管理工作；3.?具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。工資待遇：年薪15-30萬及股權(quán)獎勵，具體面談。

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