首屋爾金屬社成立于1981年，在過去發(fā)展的20多年里，會(huì)社管理層本著“生產(chǎn)世界一流的產(chǎn)品，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值”的宗旨，使會(huì)社規(guī)模日益壯大，現(xiàn)生產(chǎn)中心包括韓國(guó)、中國(guó)（東莞、蘇州、天津、惠州、威海）、印尼、菲律賓、越南、馬來西亞幾大生產(chǎn)基地，2009年12月已在韓國(guó)成功上市。我們東莞工廠（首屋爾金屬東莞有限公司）設(shè)立于1999年，并于2003年先后通過ISO9001和ISO14001品質(zhì)認(rèn)證。
????我們擁有生產(chǎn)電子、通信、音響等映像用電子制品使用的導(dǎo)螺桿,小型精密螺絲、軸，以我們非常先進(jìn)的設(shè)計(jì)能力和開發(fā)工程技術(shù)力，生產(chǎn)出的高品質(zhì)產(chǎn)品，具有很大的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力。
????我們產(chǎn)品的生產(chǎn)是為了追求客戶的滿意度（CS)，我們不斷的開發(fā)和提供新的產(chǎn)品?例如：世界最初M0.4超小型，精密螺絲等。我們建立了強(qiáng)力的質(zhì)量體系，以及建立了有效的生產(chǎn)體系從而可以按時(shí)按量交貨，一直以來我們都是為了滿足用戶的不同需要而努力！公司福利?薪資架構(gòu)：=底薪+（職務(wù)津貼,崗位津貼）+超職級(jí)額+（語(yǔ)言津貼）+加班費(fèi);?加班費(fèi)：工作時(shí)間5天8小時(shí)，平時(shí)加班1:1.5；?周末加班1:2?；法定節(jié)假日加班1:3；?工資發(fā)放日：每月15日如期發(fā)放上月工資；?年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)、年終考核等享有年終獎(jiǎng)；?調(diào)薪：每年1月份調(diào)薪；?晉升：晉升機(jī)會(huì)每年1次，?考核：每季度進(jìn)行績(jī)效考核，并評(píng)定優(yōu)秀社員，并給予每人300元的獎(jiǎng)勵(lì)；?培訓(xùn)：設(shè)有內(nèi)部培訓(xùn)、外出培訓(xùn)、海外培訓(xùn)-韓國(guó)（定期對(duì)員工及各階層管理員進(jìn)行培訓(xùn)，公司內(nèi)部定期開設(shè)語(yǔ)言培訓(xùn)班：韓語(yǔ))；?伙食：公司提供用餐，公司舉行用餐員工滿意度調(diào)查；?住宿：公司提供住宿，課長(zhǎng)級(jí)以上人員提供單獨(dú)居住的套房；?體檢：入職前體檢，個(gè)人支付；公司每年組織的年度體檢，由公司支付；?假期：雙休日+法定假日（合計(jì)約為120天）另設(shè)有病假、婚假、產(chǎn)假、工傷假、年休假、事假等；?保險(xiǎn)：自員工入職日起為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）；?住房公積金：為員工購(gòu)買住房公積金（按個(gè)人工資的5%和8%和10%三選一購(gòu)買）?其它：本公司為員工提供了良好的工作、生活環(huán)境和豐富的娛樂設(shè)施，福利待遇優(yōu)厚。
????每月為員工舉行“生日晚會(huì)”、派發(fā)生日禮物；
????每季度定期開展文體活動(dòng)(乒乓球、籃球、排球、拔河等)；
????定期組織員工出游；舉辦書畫比賽；開辦運(yùn)動(dòng)會(huì)等．

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