企業(yè)簡介：深圳市富洋時裝有限公司，成立于一九九三年，現擁有員工600多人，多年來從事生產及銷售時尚高級時裝，無論在品質和款式設計上，在生產效率和經濟效益上，均取得驕人的成績，享譽于同行。
????富洋文化建基于：追隨無間，跨越界限。
????追隨無間此信念；富洋不僅僅銷售時裝產品，并且把經營者的所得建立于消費者的滿意之上。為此，富洋極力貫徹“以人為本，物有所值”的經營宗旨，努力為廣大顧客提供優(yōu)質產品和服務?；诖诵拍?，富洋公司不單單為富洋人提供就業(yè)機會，更為他們提供挖掘自身潛能得到滿足的機會，這種滿足來源于他們在工作中協助公司取得并分享成果的成就感。
????跨越界限此信念；富洋不僅僅強調蓄力、銳意、突破、不屈不撓地爭取，更是道德地、誠實地、平等地競爭，由此富洋文化更強調跨越和突破，這是增強實力求得生存和發(fā)展的前提。
????基于上述理念，富洋公司集每位員工的智慧和悉力以赴的精神創(chuàng)造出驕人的業(yè)績，更創(chuàng)造出“SICY??COLLECTION適時雅集”品牌的（中國）文化專利，特許經營拓展計劃和全面優(yōu)質的管理機制，以及不斷向上的企業(yè)文化和扎實的經濟基礎等。主要經營：女裝公司網址：http://www.sicy.net.cn/
????深圳市富洋服裝有限公司在服裝領域，旨在打造世界級名牌。深圳市富洋服裝有限公司在長沙、重慶、廣州、合肥、鄭州、南寧等全國十多個省市設有三十多家直營店以及分支機構。?深圳市富洋服裝有限公司在深圳建設有多家工廠和直營店鋪。企業(yè)文化：一、富洋使命：打造中華世界級名牌二、富洋終極目標：百年企業(yè)，百年信譽，百年名牌三、富洋文化：務實、嚴謹、長遠四、富洋價值觀：?共創(chuàng)共贏（成就你我他）五、富洋社會理念：正直、責任、感恩、博愛六、富洋生存與發(fā)展理念：與時俱進地推進變革和創(chuàng)新七、富洋營運理念：永遠做空心的足球，不做沉重的鉛球八、富洋內部服務理念：為他多想一點，多做一點九、富洋服務理念：專注于時尚的縱深內涵和客戶的實際需求，為客戶創(chuàng)造價值十、富洋人事理念：雇用和提拔有愛心、勇于承擔、勇于征戰(zhàn)而不偷安的人十一、富洋管理原則：現場現物原則（從源頭處了解，掌握第一線信息）??核心價值觀：關注人才，關注結果。深圳市富洋時裝有限公司組織架構圖?我們擁有：1.國內高端市場，專業(yè)的財務對業(yè)務的支持；2.眾多的設計開發(fā)人員和資深的服裝銷售專家對業(yè)務的支持；?同時我們希望您擁有：專業(yè)的知識與技能；和公司一同起發(fā)展的穩(wěn)健心態(tài)；不斷追求成功的事業(yè)心；不斷創(chuàng)新的精神；強烈的責任心和敬業(yè)的工作態(tài)度；團隊合作精神。?We?are?a?team?：如果您沒有工作經驗，我們可以提供專業(yè)的技能培訓；如果您有豐富的工作經驗，期待您的加入和分享；我們注重團隊合作和分享；良好的工作氛圍需要你我共同創(chuàng)造和經營；即使你不是工作中的佼佼者，但你若擁有突出的才藝或擅長體育項目者，同樣值得我們青睞。我們熱忱期待您加入我們這個卓越的團隊，在公司開拓精彩事業(yè)、成就精彩人生。?公司待遇：1、薪資福利：擁有全行業(yè)最富有競爭力的薪酬體系；2、調薪政策：公司每年安排2次正式員工的半年度調薪機會；3、社會保險：凡入職員工，入職后公司統(tǒng)一購買社保（養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險）；4、其它福利：正式員工可享受生日紅包、結婚紅包、節(jié)日禮品；工作滿一年員工可享受工齡獎和年終獎，年終獎年底統(tǒng)計，分月發(fā)放；5、帶薪休假：正式員工享有帶薪休假，享受國家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產假等），6、文娛生活：公司定期組織各種文娛活動、部門經費活動和全員性省外旅游等活動；7、發(fā)展空間：公司擁有良好的技能培訓、晉升機制和人性化的管理；對表現優(yōu)秀的員工，公司將予以晉升；8、我們承諾：更多福利將隨著公司的發(fā)展而逐步完善。?公司地址：公司總部：深圳市羅湖區(qū)蓮塘路351號鵬基工業(yè)區(qū)701棟6樓東面。（附近的公交站牌:鵬基工業(yè)區(qū)）聯系方式：人力資源部座機：0755―25815802（楊小姐）工作手機：189********.QQ:316156044（楊小姐）工作郵箱：sic***@***公司傳真：0755―25815779面試地址：深圳市羅湖區(qū)蓮塘路351號鵬基工業(yè)區(qū)701棟6樓東面（總部）乘車路線：公交站：鵬基工業(yè)區(qū)、西嶺下。步行到蓮塘路351號鵬基工業(yè)區(qū)701棟6樓東面

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