《詩經(jīng)》有云：“播厥百谷，實函斯活”，播下多種禾谷，顆顆活力涵藏。日播時尚集團股份有限公司前身系上海日播實業(yè)有限公司，作為一家致力于成為行業(yè)一流的時尚品牌資產(chǎn)運營集團，自1997年創(chuàng)立伊始，便秉承播撒希望與活力之理念，持續(xù)踐行人才培養(yǎng)和發(fā)展。歷經(jīng)十幾年的孜孜以求與執(zhí)著堅守，憑借著獨特的設(shè)計創(chuàng)意、精湛的制作工藝、一流的產(chǎn)品品質(zhì)及強大的終端零售及分銷系統(tǒng)，時至今日，日播時尚集團已發(fā)展成為一家以設(shè)計創(chuàng)意為導(dǎo)向，集研發(fā)、營銷、生產(chǎn)于一體的國內(nèi)知名品牌資產(chǎn)運營集團。目前公司旗下?lián)碛腥笃放疲篵roadcast：播、Personal?Point、CRZ，在全國各省份擁有近1,000余家品牌專賣店及專柜，2013年公司內(nèi)部銷售額突破10億元大關(guān)，終端零售額近25億。集團員工總?cè)藬?shù)近1,500人。
????展望未來，我們將一如既往的堅持“讓時尚創(chuàng)意成為平常生活”的使命，秉承“崇尚創(chuàng)意、追求上品”的核心價值觀，力爭早日實現(xiàn)“成為全國一流并具備國際運營水平的時尚品牌資產(chǎn)運營集團”的公司愿景。激烈的品牌競爭時代已然來臨，群雄逐鹿，誰與爭鋒！
????日播集團誠邀各界精英才俊的加盟！
????職業(yè)發(fā)展
????日播的發(fā)展
????過去十年，所有的日播人憑借著他們一如既往的勤勞與堅韌，唱響著“設(shè)計創(chuàng)新生活”的嘹亮口號，創(chuàng)造出了一連串讓整個行業(yè)艷羨的業(yè)績：
????成立不到三年，公司內(nèi)部銷售額即突破了2億元大關(guān)；
????2004年初，為了實現(xiàn)國際化的夢想，日播舉家不遠(yuǎn)萬里落戶上海松江大學(xué)城創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園，在這里，我們擁有我們夢想中的伊甸園-日播園；
????2007年，公司借助外腦高效完善了公司的治理結(jié)構(gòu)、管理制度及流程等，完成了由創(chuàng)業(yè)型企業(yè)向現(xiàn)代型治理企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級；
????過去五年，公司以年均40%的增長急速發(fā)展，截止2010年，公司內(nèi)部銷售額突破6億元大關(guān)，終端零售額逾20億元；
????2011年，公司又相繼啟動了電子商務(wù)項目、海外事業(yè)部項目及上市相關(guān)的籌備項目；
????……
????未來十年，秉承“創(chuàng)想力成就未來”的新企業(yè)發(fā)展理念，所有的日播人將以一種更加淡靜的心態(tài)面對過往取得的成績與輝煌，百尺竿頭，更進(jìn)一步，爭取早日將日播打造成為“全國一流并具備國際運營水平的時尚品牌資產(chǎn)運營集團”。
????您的發(fā)展
????如果您是一位歷練職場多年的資深人士：
????相信您自然期望能夠更好更快的實現(xiàn)您多年來夢寐以求的職業(yè)夢想，日播有這樣一個平臺，發(fā)揮您的所長，激發(fā)您的潛力，尊重您的意愿，圓滿您的夢想。
????在公司整體人才戰(zhàn)略指引下，我們高度重視并積極拓展提升員工個人的綜合能力，為員工設(shè)計了基于崗位勝任能力及任職資格的個性化職業(yè)生涯發(fā)展通道。立足于先進(jìn)完善的培訓(xùn)管理制度及體系，憑借持續(xù)巨大的培訓(xùn)預(yù)算投入，我們在不斷完善自身成長平臺的同時，亦始終致力于員工自身能力發(fā)展。
????公司自員工入職之日起將提供新員工入職培訓(xùn)，以幫助新員工更快了解并融入公司；在員工進(jìn)入部門工作后，公司會指定專人作為工作導(dǎo)師對其予以工作指引，以保證新員工快速熟悉各項工作流程，掌握必備的各項在崗技能；在日常的工作之余，公司還會開展系列的外訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)、讀書會等豐富多彩的學(xué)習(xí)形式，為廣大員工充實自我提供多種形式和機會。
????公司為員工提供良好的職業(yè)晉升機制，使員工在個人興趣與專長的基礎(chǔ)上能夠更好更快的實現(xiàn)自身與公司的齊步并進(jìn)并最終實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。
????我們始終相信，唯有您得到了發(fā)展，公司才會獲得更大的發(fā)展！
????如果您是一位即將踏出校園，走向社會的莘莘學(xué)子：
????相信您一定會非常謹(jǐn)慎的選擇您的第一份職業(yè)吧！到底是追尋夢想還是向內(nèi)心深處的安逸妥協(xié)？到底是險中求勝還是墨守陳規(guī)……
????歷經(jīng)五年的摸索與完善，日播實業(yè)針對應(yīng)屆大學(xué)生精英人才儲備的系統(tǒng)項目——“播種工程”已形成了完善的培養(yǎng)模式并積累了先進(jìn)實踐經(jīng)驗：富有競爭力的實習(xí)待遇、彈性的實習(xí)時間管理、雙導(dǎo)師培養(yǎng)模式、與公司高層面對面交流、多部門輪崗實踐、性格測評及個人發(fā)展計劃的制定（IDP）、個性化人才發(fā)展檔案管理……諸如此類，這些往常似乎只專屬于外企中的術(shù)語早已在日播深深扎根并進(jìn)化。
????當(dāng)年的他們，和今天的你們一樣，對未來的發(fā)展既迷茫卻由充滿了無限的期待；
????如今的他們，已不乏成為公司的中高層管理者，他們正在通過自己的雙手去改善我們大家共同的家園。
????給我一份信任，我將還你一個充滿無限可能的職業(yè)世界！
????精彩的日播，給力的您，讓我們攜手共創(chuàng)日播的美好未來！
????薪酬福利
????薪酬獎金：
????公司依托每年例行的市場薪酬調(diào)查，在參照同等規(guī)模相近行業(yè)及競爭對手薪酬水平的前提下，制定了富有競爭力的市場薪酬領(lǐng)先策略并建立了完備的基于崗位任職能力的薪酬與能力發(fā)展體系。公司根據(jù)崗位和能力確定員工確定固定薪酬水平；通過績效管理，定期評估員工績效并發(fā)放績效獎金，績效結(jié)果主要用于員工績效改進(jìn)及能力提升；年終公司還將根據(jù)組織組織績效目標(biāo)與個人績效目標(biāo)的最終達(dá)成情況核發(fā)年終績效獎金。
????員工福利：
????1.?社會保險：公司嚴(yán)格依照相關(guān)法律規(guī)定為所有員工辦理社會保險；為了保障在校實習(xí)生的切身利益，公司統(tǒng)一為其辦理商業(yè)意外保險；
????2.?假期福利：公司依照國家相關(guān)規(guī)定，為所有員工統(tǒng)一提供公休假日、婚假、產(chǎn)假及帶薪年休假等法定休假；為經(jīng)理級及以上人員設(shè)立了額外的帶薪年休假；
????3.?食宿行：公司建有員工公寓（空調(diào)/洗衣機/數(shù)字電視/廚房一應(yīng)俱全）、餐廳和超市；提供多條線路班車通往城區(qū)主要區(qū)域；
????4．其他：超低折扣的內(nèi)購衣服福利；年度體檢；圖書館；興趣小組（學(xué)習(xí)瑜伽等項目）；各類健身設(shè)施（健身房/籃球場/網(wǎng)球場/足球場等）……
????聯(lián)系我們
????公司網(wǎng)址：www.ribo.com.cn
????公司聯(lián)系電話：57783232
????公司地址：上海市松江區(qū)茸北工業(yè)區(qū)茸陽路98號（?毗鄰上海松江大學(xué)城）?“日播是一個大舞臺，她期待著精彩的舞者成為未來之星”

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