崗位職責(zé)：
1、開發(fā)客戶人力資源方面的服務(wù)需求，編寫項(xiàng)目建議書，參與項(xiàng)目售前工作；
2、為客戶提供人力資源管理解決方案，包括調(diào)研、診斷分析、方案設(shè)計(jì)、方案落地實(shí)施輔導(dǎo)；
3、開展項(xiàng)目管理工作，保證咨詢項(xiàng)目順利執(zhí)行，并贏得客戶滿意；
4、指導(dǎo)咨詢顧問工作，并幫助其提升各項(xiàng)專業(yè)能力和咨詢能力。
任職要求：
1、人力資源或管理類專業(yè)，MBA/碩士及以上學(xué)歷；
2、三年以上人力資源管理咨詢或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、擔(dān)任過三個(gè)以上人力資源咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力；
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作能力；
6、熱愛咨詢行業(yè)，能承受工作壓力，善于創(chuàng)新與挑戰(zhàn)。