崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成下轄項(xiàng)目人員的編制規(guī)劃及招聘任務(wù)；
2、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道；
3、利用各種招聘渠道完成招聘、甄選、面試流程；
4、作為HRBP，跟進(jìn)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展，與業(yè)務(wù)總裁及團(tuán)隊(duì)互動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展；
5、參與跟進(jìn)業(yè)務(wù)板塊的其他人力資源及日常事務(wù)性工作；
6、與團(tuán)隊(duì)其他業(yè)務(wù)伙伴保持良好溝通機(jī)制。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)學(xué)歷優(yōu)先；
2、有兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及各種招聘渠道；有培訓(xùn)模塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；
4、適應(yīng)偶爾去項(xiàng)目地出差的工作安排。
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