崗位職責(zé)：
1.負責(zé)和客戶對接，以及現(xiàn)場實施公司產(chǎn)品和項目演示、講解、培訓(xùn)等工作。
2.協(xié)助用戶及公司內(nèi)部搭建測試環(huán)境和部署環(huán)境。
3.解決用戶提出的問題，獲取用戶的需求及反饋。
4.根據(jù)項目需要，編寫需求文檔，建立、維護實施工作的相關(guān)文檔。
5.按時提交工作計劃以及后續(xù)安排，客戶現(xiàn)場工作匯報。
6.負責(zé)公司軟、硬件產(chǎn)品的安裝、調(diào)試、維護和現(xiàn)場培訓(xùn)，確保項目實施的順利進行。
7、及時整理提交客戶需求與BUG列表，與項目負責(zé)人或相關(guān)人員溝通。
8、做好和部門的溝通協(xié)調(diào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
任職要求：1.具有二年以上的軟件方面的工作經(jīng)驗，熟悉軟件和硬件方面的知識以及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識。2.具備現(xiàn)場實施、協(xié)調(diào)、維護和溝通的能力。3.熟悉windos、linux系統(tǒng)操作系統(tǒng)，能熟練安裝以及使用相關(guān)命令。4.熟悉SQL?SEVER或oracle、mysql數(shù)據(jù)庫，熟練使用mysql、oralce、等數(shù)據(jù)庫管理工具、5.能夠熟練使用sql語句、具備存儲過程的編寫能力。6.了解tomcat環(huán)境，以及常見問題解決等。
7.能夠熟練使用ETL工具，如：kettle、?等。
8.具有較強的文檔編寫能力，有軟件方面實施方面、數(shù)據(jù)清洗工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。公司福利：
1、社會福利：從入職當(dāng)月起公司按照國家及北京市相關(guān)規(guī)定為所有員工購買五險一金：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。
2、休假制度：員工在法定假日之外，還有享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、其他公假等。年假5-15天。
3、健康保障：公司每年為員工提供一次全面的健康體檢。
4、通訊費：根據(jù)崗位需求，公司采取定額報銷通訊費用。
5、餐補：員工享受午餐、晚餐、加班餐補。
6、交通費：員工因業(yè)務(wù)需要、參加公司活動、加班等享受交通費補貼，員工工作日交通費補貼。
7、保密津貼：入職當(dāng)月起員工每月發(fā)放保密津貼。
8、出差補助：員工在外地出差時每天可獲補助。
9、獎金：
（1）伯樂獎：為滿足公司人才需求，公司鼓勵員工推薦合適人才，被舉薦人員一經(jīng)聘用且轉(zhuǎn)為正式員工后，公司將對推薦人員給予2000元的獎勵。
（2）年終績效獎、項目獎：員工每年年終可享受公司年終績效獎金和項目獎金。
（3）創(chuàng)新發(fā)明獎：在公司工作期間申請發(fā)明專利、新型實用專利等并獲得授權(quán)的員工都將獲得公司的5000的現(xiàn)金獎勵。
10、薪資調(diào)整：公司每年有正常的調(diào)薪流程，根據(jù)員工的工作業(yè)績進行合理的調(diào)整。工資人均增長幅度大于北京市同行業(yè)、同性質(zhì)、同規(guī)模企業(yè)的平均水平，以確保員工安心工作、無后顧之憂。
11、文化生活：
（1）旅游：公司每年組織1～2次外出旅游活動。
（2）業(yè)余活動：親子活動，單身聯(lián)誼，長跑活動，羽毛球比賽，攝影比賽等每年組織十余次
（3）員工生日：為表示對員工生日的祝福，公司為過生日的員工統(tǒng)一發(fā)放生日賀卡及蛋糕卡。
（4）茶水間：公司茶水間內(nèi)長期供應(yīng)咖啡、飲料、茶品，按季節(jié)供應(yīng)新鮮水果。
（5）各種禮金：公司在員工結(jié)婚、喜得貴子、住院、直系親屬去世等情況發(fā)生時，向員工發(fā)放禮金表示關(guān)懷。
（6）過節(jié)禮品：公司在婦女節(jié)、端午、中秋等節(jié)日會發(fā)放過節(jié)禮品。
（7）部門聚會：公司各部門定期組織員工聚會，KTV等。
12、員工持股激勵?工作地址：北京市海淀區(qū)成府路270號中科科儀園區(qū)6號樓
