（一）崗位要求：
1、?全日制專科及以上學(xué)歷，秘書學(xué)、行政管理、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，35周歲以下；
2、?具有五年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室各項(xiàng)工作內(nèi)容；具有一定的公文寫作能力、辦公軟件應(yīng)用能力；
3、熟悉中國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、當(dāng)?shù)氐胤较嚓P(guān)法規(guī)及辦事流程,擅長(zhǎng)招聘、薪資福利等；
4、有較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。
5、?認(rèn)同公司文化，有意在公司長(zhǎng)期發(fā)展。
（二）崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)行政管理全面工作；
2、負(fù)責(zé)地產(chǎn)開發(fā)公司工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草工作；
3、負(fù)責(zé)地產(chǎn)開發(fā)公司人事工作，做好員工的招聘接受、調(diào)配、辭退(離職)、考核，負(fù)責(zé)公司員工的招聘與錄用管理工作；對(duì)入職人員辦理建檔、簽訂試用期合同等工作；負(fù)責(zé)日常公司對(duì)人才中心的集體存檔戶進(jìn)行管理；辦理員工試用期鑒定、轉(zhuǎn)正、簽訂正式《勞動(dòng)合同》調(diào)檔等手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)地產(chǎn)開發(fā)公司的培訓(xùn)組織工作，做好培訓(xùn)準(zhǔn)備、組織、實(shí)施、考核，健全培訓(xùn)資料，收集培訓(xùn)教材等工作；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌地產(chǎn)開發(fā)公司的內(nèi)、外宣傳和企業(yè)文化的各項(xiàng)工作；
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司各項(xiàng)后勤保障性工作；
7、負(fù)責(zé)各類會(huì)議的組織落實(shí)及會(huì)務(wù)安排工作，并做好賓客的接待服務(wù)工作；
8、負(fù)責(zé)企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)等制度的建立和協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)；
9、負(fù)責(zé)公司印章、介紹信、證照等的管理和使用工作；
10、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)的相關(guān)工作；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。