一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)人事工作；
2、負(fù)責(zé)員工薪酬管理，考勤、休假的管理工作；
3、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、團(tuán)體意外險業(yè)務(wù)辦理，及時掌握國家和地方相關(guān)法律法規(guī)政策；
4、建立及維護(hù)人事檔案，及時更新員工的個人信息及資料；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、崗位要求
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)，熟悉人力資源版塊系統(tǒng)，具備人力資源專業(yè)基礎(chǔ)知識；
2、?熟練使用Word、Excel等辦公軟件，頭腦靈活，勇于創(chuàng)新，具備良好的語言和文字表達(dá)能力；
3．?好學(xué)主動，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，善于與人溝通，有親和力，具備團(tuán)隊合作和敬業(yè)精神。
三、上班與休息時間
1、上班時間：五天半工作制，上午8點半—12點?下午14點—17點30分；
2、休息時間：按國家法定節(jié)假日休假。
四、薪酬待遇
1、***；
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2、其他福利：五險一金＋團(tuán)體意外險+帶薪年假＋免費班車等福利。
