崗位職責：1、熟悉亞馬遜或LAZADA等電商平臺，調(diào)研平臺熱賣的產(chǎn)品、利潤分析以及競爭對手動態(tài)，對客戶需求進行分析，做好產(chǎn)品生命周期管理；2、追蹤、搜集、分析、匯總及考察評估新產(chǎn)品的信息，開發(fā)有潛力的新產(chǎn)品；3、負責產(chǎn)品的導入與產(chǎn)品知識的培訓，對各銷售平臺的銷售過程進行指導；4、定期分析銷售，庫存等數(shù)據(jù)，提高產(chǎn)品銷售業(yè)績與庫存周轉(zhuǎn)率；5、懂得辨認侵權(quán)產(chǎn)品，能把握好開發(fā)的新品侵權(quán)違規(guī)等問題，清楚各平臺規(guī)則政策；任職要求：1、大專以上學歷，?1年以上Amazon產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；2、有完善的產(chǎn)品開發(fā)流程，精通產(chǎn)品研究和調(diào)研方法，熟悉常用的市場分析工具；3、精通產(chǎn)品分析方法，有戶外運動，家居用品，母嬰玩具類產(chǎn)品專注開發(fā)成功的經(jīng)驗和有熟悉的供應(yīng)鏈資源優(yōu)先考慮；4、思維靈活且有邏輯性，敏銳的市場數(shù)據(jù)收集分析能力，較強的溝通能力，良好的團隊合作精神；薪酬福利：1、優(yōu)厚的薪資，包括社保、底薪、提成、獎金、分紅、股權(quán)等；薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假、公假。等等2、積極的工作氛圍、豐富多彩的員工活動：旅游活動、員工聚餐、節(jié)日晚會、優(yōu)秀員工表彰活動等；3、良好合理的晉升機會，有機會內(nèi)部轉(zhuǎn)職、縱向提升，優(yōu)秀人才可能成為公司股東或合作伙伴；4、節(jié)日福利:值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日物資或補貼；婦女節(jié)為全體女職工發(fā)放紀念品；生日禮品、聚會等。5、高級寫字樓上班，舒適的工作環(huán)境，便利的交通，離地鐵固戍站不足百米，周邊配套齊全；6、培訓機制：根據(jù)每位員工的優(yōu)點及綜合能力，讓每位員工人盡其才。企業(yè)管理透明化，?提供公平公正的平臺，?讓每位員工的縱向競爭公開化，公平化