崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司日常行政、人事工作的全面統(tǒng)籌和管理，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；2、執(zhí)行及優(yōu)化招聘工作流程，通過各類招聘渠道為公司尋求合適的人才；3、負(fù)責(zé)辦理各種勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)；建立員工信息系統(tǒng)，及時(shí)保存、更新、提供人員信息；防范、處理法律風(fēng)險(xiǎn)與勞動(dòng)爭(zhēng)議；4、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。5、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作；6、優(yōu)化工作流程，規(guī)范管理；使公司保持高效、專業(yè)的運(yùn)營(yíng)；任職要求：1、大專以上學(xué)歷，有1年及以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)；2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織能力，能獨(dú)立撰寫公文；3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及敬業(yè)精神，原則性強(qiáng)；4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)。