【福利待遇】
1、上班時(shí)間：14:00-18:00?19:00-22:00，5天7小時(shí)周末雙休制；
2、薪資構(gòu)成：基本工資+績(jī)效考核獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金；
3、“五險(xiǎn)一金”包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（含門診醫(yī)療）、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金；
4、不低于11天的全薪年假，帶薪假有婚、病、喪、產(chǎn)、哺乳假（女）等等；
5、主題豐富的季度/年度員工活動(dòng)（戶外拓展與旅游、球棋競(jìng)賽、攝影與讀書分享……），員工月度生日Party；
6、提供歐陸風(fēng)格公寓宿舍（三房一廳，1人/間，家私齊全）與鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)免費(fèi)通勤巴士；
7、設(shè)施齊全的員工康體中心（室內(nèi)外游泳池、健身房、網(wǎng)羽乒臺(tái)球、瑜伽舞蹈室）。
【崗位職責(zé)】
1、?與部門業(yè)務(wù)保持緊密聯(lián)系，熟悉業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定與規(guī)劃業(yè)務(wù)部門組織架構(gòu)，根據(jù)部門的需求進(jìn)行崗位設(shè)計(jì)和人力資源調(diào)配；
2、?制定業(yè)務(wù)部門運(yùn)作規(guī)則，如會(huì)議制度、財(cái)務(wù)權(quán)簽制度、差旅管理及費(fèi)用報(bào)銷制度、簽證管理制度等；
3、?制定薪酬管理方案及激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)與執(zhí)行；
4、?負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元員工關(guān)系的處理，例如相關(guān)HR政策的宣傳、提拔晉升、員工投訴處理等；
5、?考勤管理、行政后勤支撐、組織籌備部門會(huì)議；
6、?協(xié)助業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人與HR負(fù)責(zé)人對(duì)業(yè)務(wù)單元開展業(yè)務(wù)人員選、用、育、留等工作。??????????????????????????????????????????????????????????????【任職要求】
1、?全日制一本或本科學(xué)歷，人力資源或行政管理專業(yè)，CET-6或以上水平；
2、?有人力資源（招聘調(diào)配、薪酬管理、學(xué)習(xí)發(fā)展、績(jī)效管理、員工關(guān)系）工作經(jīng)驗(yàn)，或一年以上外貿(mào)銷售、互聯(lián)網(wǎng)、電商行業(yè)從事HRBP工作優(yōu)先考慮；
3、?能接受歐、美時(shí)區(qū)工作模式，并可臨時(shí)外派歐美分公司駐地短期出差；
4、?具備較強(qiáng)的組織與服務(wù)意識(shí)，人際交往能力和系統(tǒng)思維。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
