職位描述：
1、負(fù)責(zé)人事管理計(jì)劃、預(yù)算的擬定和執(zhí)行；?
2、負(fù)責(zé)人事管理制度、操作流程的制定和執(zhí)行工作；?
3、負(fù)責(zé)人員招聘、績(jī)效考核、員工關(guān)系維護(hù)等管理工作；?
4、負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理工作；?
5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，在職員工崗位培訓(xùn)以及外阜拓展訓(xùn)練等工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，大型購(gòu)物中心或者外企經(jīng)歷優(yōu)先考慮，4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位經(jīng)歷；
2、熟知公司運(yùn)作規(guī)范和流程，對(duì)人事管理，有較深刻的理解；?
3、具備較好的團(tuán)隊(duì)幫帶能力，綜合協(xié)調(diào)能力，良好的公關(guān)能力以及較強(qiáng)的執(zhí)行力；?
4、具備良好的文字表達(dá)能力，較烈的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力，形象氣質(zhì)佳；?
5、有大中型企業(yè)和商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
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