崗位職責：1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂與管理；3、公司內(nèi)部員工檔案的檔案建立與管理；4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；6、負責員工日?？记诩翱己耍?、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；9、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；11、協(xié)助上級完成制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象任職要求：1、1年以上人事行政工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、工作細心、認真踏實，責任心強
