崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立完善人力資源管理體系和管理制度；2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；?3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；5、針對(duì)公司不同發(fā)展階段，做好人才儲(chǔ)備、人才吸納，人才激勵(lì)等方案。確保公司在人力資源方面的支撐。6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的落地；7、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，20—35歲，擁有大型公司人力資源組建和操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2、對(duì)人力資源工作有系統(tǒng)和深刻的了解，能有統(tǒng)籌，有前瞻的在人力資源方面完成和支撐公司的整體戰(zhàn)略部署。3、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。上班地點(diǎn)：濟(jì)南西客站綠地中央廣場B座18樓11室上班時(shí)間：朝九晚五，月休六天聯(lián)系方式：15628971581?于老師