編制、擬定、改進集團各項管理規(guī)章制度，協(xié)助梳理、優(yōu)化、建設相關的經(jīng)營管理流程、體系、標準，檢查、監(jiān)督各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，協(xié)助診斷集團下屬企業(yè)內部管理的問題，提供經(jīng)營管理建議，幫助集團及下屬企業(yè)提升經(jīng)營管理能力和效率；組織并參與制定集團年度經(jīng)營管理計劃，跟蹤落實計劃的分解、下達、執(zhí)行情況，總結分析年度、半年度、季度、月度計劃執(zhí)行的成果、經(jīng)驗教訓和改善措施，匯編經(jīng)營情況報表和報告；審核各二級企業(yè)月、季、半年、年度工作總結和工作計劃，督促落實到位；組織集團下屬二級企業(yè)編制業(yè)務預算，審核各企業(yè)提報業(yè)務預算的合理性，密切關注各二級企業(yè)業(yè)務預算的執(zhí)行情況；提出合理的組織績效考核管理方案建議，優(yōu)化、改進考核指標與方式，并與集團相關部門配合執(zhí)行；參與集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、新業(yè)務拓展和業(yè)態(tài)轉型升級，進行相關的行業(yè)、企業(yè)調研，收集行業(yè)、市場相關政策信息，與項目發(fā)?展部門配合進行對標行業(yè)、企業(yè)研究分析，及時提供企業(yè)經(jīng)營拓展和業(yè)務優(yōu)化組合和創(chuàng)新的相關建議、方案。???任職條件：基本要求：年齡28-40歲，性別不限，身心健康。教育背景：企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷（優(yōu)秀者放寬至專科）。工作經(jīng)驗：三年以上相關行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗，具有集團化企業(yè)的企管崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。工作技能：熟悉集團管控、戰(zhàn)略管理、計劃管理、組織管理、流程管理、質量管理、企業(yè)文化管理、項目管理等，尤其精通體系流程建設優(yōu)化及組織績效管理，擅長文案及PPT制作，有商業(yè)、專業(yè)市場企管工作經(jīng)驗者優(yōu)先。??5.??具備較全面規(guī)范的管理思維，有企業(yè)規(guī)范化發(fā)展管理高度，善于分析和解決問題，能熟練使用企業(yè)管理工具；有較強的統(tǒng)籌、資源整合、組織協(xié)調能力，善于表達和溝通；?執(zhí)行力強，有較強的團隊合作意識，能承受一定的工作壓力。